In één oogopslag
- Taken: Behandel complexe juridische casussen en ondersteun consulenten in het sociaal domein.
- Bedrijf: Gemeente Zeist, een moderne werkgever met een informele cultuur.
- Voordelen: Flexibiliteit, concurrerend salaris, vakantiegelduitkering en pensioen.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk, met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de samenleving en help mensen met juridische vraagstukken.
- Kwalificaties: Hbo-bachelor en minimaal 2 jaar ervaring als jurist sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
ResidentieProfs is voor Gemeente Zeist op zoek naar een Jurist Sociaal Domein in schaal 10 voor 32 uur per week.
Als Jurist Sociaal Domein heb je overal in de organisatie contacten: je bent de steun en toeverlaat voor de consulenten van het Sociaal Team en het Centrum voor Jeugd en Gezin. Je stroopt graag je mouwen op voor de complexe casussen waar zij tegenaan lopen. Ook weet je maar al te goed dat we niet altijd ‘ja’ kunnen zeggen en begrijp je dat een ‘nee’ voor mensen aan beide kanten van de streep best heftig kan zijn. Daarom zorg je samen met de consulenten voor heldere en juridisch goed onderbouwde beschikkingen.
Werkzaamheden
- Behandelen van bezwaarzaken binnen het sociaal domein.
- Beoordelen van bezwaarschriften, regie voeren op het bezwaarproces, contact onderhouden met bezwaarmakers en betrokken collega’s, en verweerschriften en beslissingen op bezwaar opstellen.
- Oog hebben voor zowel de juridische kwaliteit als de menselijke maat.
- Bijdragen aan informele geschilbeslechting.
- Procedures, plannen van aanpak en beschikkingen bewaken en verbeteren samen met kwaliteitsmedewerkers.
- Vraagbaak zijn voor beleidsadviseurs bij de ontwikkeling van beleid en het opstellen en toetsen van regelgeving.
- Betrokken zijn bij aanvragen voor woonurgenties.
- Samenwerken met andere juristen, de bezwaarschriftencommissie en toezichthouders Sociaal Domein.
- Op de hoogte blijven van nieuwe jurisprudentie en ontwikkelingen in wet- en regelgeving.
- Een centrale rol innemen bij bezwaarzaken en het college vertegenwoordigen tijdens hoorzittingen.
- Advies geven over beslissingen op bezwaar en vertegenwoordigen bij rechtbanken en de Centrale Raad van Beroep.
- Goede gesprekken voeren om juridische procedures te voorkomen.
Organisatorische kaders van de opdracht
De Jurist Sociaal Domein voert de werkzaamheden uit binnen de bestaande organisatorische kaders, processen en werkafspraken van de gemeente Zeist. De werkzaamheden sluiten aan op de reguliere werkzaamheden binnen het Sociaal Domein en vinden plaats in nauwe afstemming met consulenten van het Sociaal Team en het Centrum voor Jeugd en Gezin, kwaliteitsmedewerkers, beleidsadviseurs, juristen, toezichthouders en de bezwaarschriftencommissie.
Bij de uitvoering wordt gewerkt binnen de geldende gemeentelijke beleidskaders, werkprocessen en procedures en binnen de relevante wet- en regelgeving, waaronder de Jeugdwet, Wmo 2015, Participatiewet en Algemene wet bestuursrecht.
De Jurist Sociaal Domein maakt gebruik van de binnen de gemeente beschikbare dossiers, systemen, formats en juridische en administratieve processen voor een zorgvuldige en rechtmatige uitvoering van de werkzaamheden.
Afstemming met interne medewerkers en aanwezigheid bij casusoverleggen, hoorzittingen, bezwaar- en beroepsprocedures en andere noodzakelijke overleggen maken onderdeel uit van de werkzaamheden.
Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners.
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist sociaal domein.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bezwaar- en beroepsprocedures binnen een gemeente.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet, Wmo en Awb.
- Aantoonbare werkervaring met de Huisvestingsverordening, Wet Passend Onderwijs en andere wet- en regelgeving in het Sociaal Domein.
Competenties
- Analytisch - hoofd- en bijzaken scheiden.
- Sterke communicatieve vaardigheden mondeling en schriftelijk.
- Empathisch en maatschappelijke sensitiviteit.
- Stressbestendig, kan relativeren.
- Duidelijkheid en grenzen kunnen bewaken.
Wat bieden wij?
- Maximale flexibiliteit, forse verdiensten.
- Concurrerend salaris.
- Maandelijkse vakantiegelduitkering.
- RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen.
- Verlofopbouw.
- Pensioen.
- Begeleiding bij jouw carrière.
Bijzonderheden
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr in elk geval de woensdag, verder in overleg. Hybride werken is mogelijk maar minimaal tweederde op kantoor.
Jurist Sociaal Domein werkgever: ResidentieProfs®
Bij ResidentieProfs bieden we een dynamische werkomgeving in het hart van Den Haag, waar je als Recruitment Support een cruciale rol speelt in het optimaliseren van ons recruitmentproces. We investeren in jouw groei met flexibele werkuren en de mogelijkheid om door te groeien naar een rol als Recruiter of specialist in AI en procesoptimalisatie. Ons team is gedreven en gericht op samenwerking, waardoor je niet alleen bijdraagt aan onze ontwikkeling, maar ook zelf kunt bloeien in een inclusieve en diverse cultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jurist Sociaal Domein kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij ResidentieProfs®, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jurist Sociaal Domein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op ResidentieProfs®.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij ResidentieProfs® wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft ResidentieProfs® meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ResidentieProfs®
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor ResidentieProfs®.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij ResidentieProfs®.
