In één oogopslag
- Taken: Ondersteun juridische procedures en adviseer over vreemdelingenrecht binnen een dynamisch team.
- Bedrijf: Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) met een focus op samenwerking en professionaliteit.
- Voordelen: 36 uur per week, uitdagende juridische werkzaamheden en een collegiale werksfeer.
- Overige informatie: Een hands-on mentaliteit en resultaatgerichtheid zijn essentieel in deze rol.
- Waarom deze baan: Maak impact in de asielopvang en ontwikkel je juridische vaardigheden in een betekenisvolle rol.
- Kwalificaties: Academisch of HBO werk- en denkniveau, kennis van bestuursrecht en bij voorkeur vreemdelingenrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Voor het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) wordt gezocht naar meerdere Junior Juristen Vreemdelingenrecht (2 FTE) voor 36 uur per week.
Het COA is op zoek naar juristen, met in het bijzonder kennis van het bestuursrecht en/of het vreemdelingenrecht. Bij het COA werken 17 juristen en 4 administratieve ondersteuners. Gelet op de ontstane werkdruk en de tijdelijke afwezigheid van een aantal juristen is het COA op zoek naar tijdelijke extra ondersteuning.
De jurist zal zich voornamelijk bezighouden met juridische, opvanggerelateerde procedures in de bestuursrechtelijke sfeer en de ondersteuning en advisering van de directie Opvang & Begeleiding. De werkzaamheden bestaan uit:
- Het slaan van beschikkingen.
- Het voeren van gerechtelijke procedures.
- Het adviseren over en beantwoorden van juridische vragen.
Voor de tijdelijke juridische ondersteuning zoekt het COA één of twee pragmatische juristen, met een hoge operationele effectiviteit. De jurist is een stevige persoonlijkheid, die kennis heeft van het bestuursrecht en bij voorkeur het vreemdelingenrecht en zich daarin wil verdiepen. De jurist is in staat ontwikkelingen te signaleren en te vertalen naar het COA, in het bijzonder naar de directie Opvang en Begeleiding en de afdeling Beleid primair proces.
Juridische Zaken is onderdeel van het team Recht en Veiligheid. In totaal beslaat het team ca. 30 fte. Het is een dynamisch en leuk team, waarin medewerkers professionaliteit tonen, van aanpakken weten, gericht zijn op samenwerking en op het belang van het COA.
Taken:
- Bereidt d.m.v. onderzoek en naslag van jurisprudentie juridische aangelegenheden voor en toetst nieuwe zaken aan de Nederlandse en Europese wet- en regelgeving.
- Beoordeelt, adviseert, registreert en handelt klachten en/of schadeclaims af, waaronder zaken die door de Nationale Ombudsman en de Registratiekamer zijn aangespannen tegen de organisatie.
- Plegt onderzoek naar (aan)klachten, stelt rapportages op, maakt analyses, vormt dossiers en schrijft verweerschriften.
- Adviseert, samen met de (senior) bedrijfsjurist en/of de strategisch adviseur Juridische Zaken, de organisatie over reguliere zaken, bij calamiteiten en crisissituaties naar derden.
- Draagt zorg voor de uitvoering en behandeling van casuïstiek voor de organisatie, treedt hierin op als adviseur van de organisatie en desgewenst als vertegenwoordiger en/of gemachtigde van de organisatie.
- Treedt op als vertegenwoordiger voor de organisatie bij reguliere zaken en als juridisch adviseur bij rechtszaken waarbij het verkrijgen van jurisprudentie kaderstellend is voor de organisatie, bijvoorbeeld bij gewijzigde of aanvullende wetgeving.
- Draagt, in samenspraak met de manager en/of (senior) bedrijfsjurist, bij aan voorlichtingsmateriaal voor de uitvoering, kaderstelling en procedures van wetgeving, en toetst de centrale kaders van de organisatie aan de wetgeving.
- Participeren in overlegstructuren binnen de organisatie en op verzoek binnen de asielketen en onderhoudt een netwerk van contacten binnen de vreemdelingenketen.
Eisen:
- Academisch of HBO werk- en denkniveau.
Wensen:
- Kennis en ervaring met het bestuursrecht en bij voorkeur met het vreemdelingenrecht of de Woo.
- Ervaring met het werken binnen een overheidsorganisatie (pré).
Competenties:
- Organisatie sensitief.
- Pragmatisch, zelfstandig en flexibel.
- Resultaatgericht.
- Communicatief sterk.
- Hands-on mentaliteit.
- Gestructureerd.
Junior Jurist Vreemdelingenrecht (2 FTE) werkgever: ResidentieProfs®
Bij ResidentieProfs bieden we een dynamische werkomgeving in het hart van Den Haag, waar je als Recruitment Support een cruciale rol speelt in het optimaliseren van ons recruitmentproces. We investeren in jouw groei met flexibele werkuren en de mogelijkheid om door te groeien naar een rol als Recruiter of specialist in AI en procesoptimalisatie. Ons team is gedreven en gericht op samenwerking, waardoor je niet alleen bijdraagt aan onze ontwikkeling, maar ook zelf kunt bloeien in een inclusieve en diverse cultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Jurist Vreemdelingenrecht (2 FTE) kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken
In de juridische sector draait veel om connecties. Kijk of er juridische netwerkbijeenkomsten of conferenties in jouw omgeving zijn. Dit is een geweldige manier om professionals in het veld te ontmoeten en misschien zelfs rechtstreeks in contact te komen met werkgevers.
✨Vrijwilligerswerk en stages
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk of een stage te doen bij lokale advocatenkantoren of rechtsbijstandorganisaties. Dit biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar vergroot ook je zichtbaarheid binnen de sector. Je weet nooit wie je daar kunt ontmoeten!
✨Kijk naar specifieke jobboards
Voor tijdelijke juridische functies kun je beter terecht op niche jobboards die zich specifiek richten op juridische diensten. Websites zoals 'Juridische Vacatures' hebben vaak kortlopende functies die perfect zijn voor jouw zoektocht.
✨Toon je expertise online
Zorg ervoor dat je ook online zichtbaar bent. Deel artikelen of inzichten over juridische topics op je sociale mediakanalen. Dit kan niet alleen je kennis laten zien, maar ook mensen aantrekken die op zoek zijn naar tijdelijke juridische professionals, zoals bij ResidentieProfs®.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Jurist Vreemdelingenrecht (2 FTE) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Weet waar je voor staat in de juridische wereld:Bij een tijdelijke functie in de juridische diensten is het belangrijk om je specialisatie en ervaringen duidelijk naar voren te brengen in je CV. Denk aan stage- of werkervaring in specifieke rechtsgebieden, zoals arbeidsrecht of strafrecht. Laat ook zien welke juridische software of databanken je beheerst!
Toon je aanpassingsvermogen:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je je snel kunt aanpassen aan nieuwe omgevingen en teamdynamieken. Geef in je motivatiebrief aan hoe je in het verleden bent omgegaan met veranderingen, en hoe je je snel hebt kunnen integreren in nieuwe teams of projecten.
Gebruik specifieke documenten:Zorg ervoor dat je relevante juridische documenten, zoals certificaten voor juridische opleidingen of specifieke cursussen, bijvoegt. Dit versterkt je profiel, vooral als je deze hebt afgerond aan een erkende instelling of bij een professionele organisatie in de juridische sector.
Tijdelijke contracten en beschikbaarheid:In je motivatiebrief moet je ook je beschikbaarheid duidelijk maken. Werkgevers willen weten wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit is cruciaal voor tijdelijke functies, dus wees hierin duidelijk en eerlijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ResidentieProfs®
✨Laat je juridische kennis zien
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen die specifiek zijn voor het vakgebied, zoals juridische principes of relevante wetgeving. Het kan handig zijn om voorbeelden te geven uit je studie of stages waar je je juridische kennis hebt toegepast.
✨Wees ready voor praktische oefeningen
In de juridische sector kunnen ze je vragen om een casus of juridische situatie te analyseren tijdens het interview. Oefen met het bespreken van hypothetische situaties, zodat je je denkprocessen kunt demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook weet hoe je die in de praktijk brengt.
✨Focus op je loopbaandoelen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen werkgevers vaak weten hoe deze ervaring in je loopbaan past. Wees eerlijk over je doelen en hoe deze functie je helpt bij je ontwikkeling in de juridische sector. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en de kans serieus neemt.
✨Maak een sterke indruk met je CV
Het is belangrijk om je CV te personaliseren zodat het aansluit bij de specifieke tijdelijke rol. Benadruk je vaardigheden en ervaringen die direct relevant zijn voor de juridische diensten bij ResidentieProfs®. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten.
