In één oogopslag
- Taken: Leid de implementatie van de Cyberbeveiligingswet en beheer risico's binnen de leveranciersketen.
- Bedrijf: ResidentieProfs, een werkgever die diversiteit en inclusiviteit waardeert.
- Voordelen: Maandelijkse vakantiegelduitkering, flexbudget en begeleiding bij jouw carrière.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een complexe omgeving en werk samen met diverse disciplines.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring als projectmanager en kennis van cybersecurity en governance.
Het verwachte salaris ligt tussen 51435 - 62865 € per jaar.
ResidentieProfs is voor Sociale Verzekeringsbank op zoek naar een Senior Projectmanager Cyberbeveiligingswet voor 36 uur.
Werkzaamheden
- Als Interim Projectmanager Cyberbeveiligingswet (NIS2) & Third Party Risk Management ben je verantwoordelijk voor het organiseren, aansturen en realiseren van de implementatie van de Cyberbeveiligingswet (NIS2) binnen de SVB.
- Je zorgt voor een integrale aanpak waarbij beleid, processen, governance, contracten en uitvoering in samenhang worden ontwikkeld en geïmplementeerd.
- Je opereert onder aansturing van de Manager Inkoop & Contract- en Leveranciersmanagement (ICLM).
- Een belangrijk onderdeel van de Cyberbeveiligingswet betreft het identificeren, beoordelen, beheersen en monitoren van risico's binnen de leveranciersketen.
- De afdeling ICLM vervult binnen de SVB een centrale rol op het gebied van leveranciersmanagement, contractmanagement en Third Party Risk Management.
- Je werkt organisatiebreed samen met CIO Office, CISO, Informatiebeveiliging, Privacy, Risicomanagement en de business.
- Met jouw ervaring geef je richting aan een organisatieverandering die impact heeft op de gehele SVB en haar leveranciersketen.
- Je zorgt voor draagvlak, heldere besluitvorming en een beheersbare implementatie.
Wij kunnen op je rekenen als Interim Projectmanager Cyberbeveiligingswet (NIS2) & Third Party Risk Management bij het:
- ontwikkelen en realiseren van de implementatieaanpak voor de Cyberbeveiligingswet (NIS2) binnen de SVB;
- opstellen van een projectplan inclusief planning, governance, risico's, afhankelijkheden en mijlpalen;
- vertalen van verplichtingen naar leveranciersmanagement, contractmanagement en Third Party Risk Management;
- organiseren van besluitvorming over rollen, verantwoordelijkheden en governance;
- ontwikkelen van uniforme toetsingskaders voor leveranciers en contractuele compliance;
- realiseren van draagvlak bij management, specialisten en proceseigenaren;
- effectief verbinden van de belangen van CIO, CISO, Informatiebeveiliging, Privacy, Risicomanagement, Inkoop en Contractmanagement;
- begeleiden van besluitvorming binnen stuurgroepen en management overleggen;
- aansturen van werkgroepen en betrokken specialisten;
- coördineren van de analyse en herbeoordeling van circa 60 strategische leverancierscontracten;
- inrichten van processen voor registratie, monitoring en opvolging van verplichtingen;
- ontwikkelen van standaarddocumentatie, clausules, werkinstructies en beheersmaatregelen;
- signaleren en beheersen van projectrisico's;
- realiseren van een duurzame borging binnen de lijnorganisatie.
Jij bent een stevige en resultaatgerichte projectmanager die verandering weet te realiseren in een complexe bestuurlijke omgeving. Je overziet de samenhang tussen wet- en regelgeving, governance, leveranciersmanagement, informatiebeveiliging en bedrijfsvoering en bent in staat verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je begrijpt dat Cyberbeveiligingswet (NIS2) niet uitsluitend een compliancevraagstuk is, maar vooral een organisatiebrede veranderopgave die vraagt om samenwerking tussen meerdere disciplines. Je weet beleidsmatige eisen te vertalen naar praktische, werkbare oplossingen en creëert draagvlak voor de implementatie. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en weet mensen mee te nemen in verandering. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en verbindend vermogen realiseer je duurzame resultaten. Je bent zelfstandig, besluitvaardig en houdt koers, ook wanneer verantwoordelijkheden verdeeld zijn over meerdere organisatieonderdelen of belangen uiteenlopen.
Functie-eisen
- WO werk- en denkniveau;
- minimaal 7 jaar ervaring als projectmanager of programmamanager;
- minimaal één vergelijkbare Cyberbeveiligingswet (NIS2) of cybersecurityimplementatie aantoonbaar hebben geleid en hiervoor positieve referentie kunnen overleggen;
- aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op management- en directieniveau;
- ervaring met governance-, compliance- en risicomanagementvraagstukken;
- ervaring binnen een grote publieke, semipublieke of maatschappelijk relevante organisatie;
- ervaring met aanbestedingen en contractmanagement;
- ervaring met contractuele borging van security- en compliance-eisen;
- kennis van AVG/privacywetgeving;
- kennis van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO);
- uitstekende advies-, communicatie- en verandermanagementvaardigheden.
Wat bieden wij?
- Maandelijkse vakantiegelduitkering
- RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
- Verlofopbouw
- Begeleiding bij jouw carrière
Bijzonderheden
Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.
DIVERSITATE EN INCLUSIVITEIT
Diversiteit en inclusiviteit. Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren. We voegen de daad bij ons woord en zijn gedreven om voor jou de beste resultaten te behalen.
Senior Projectmanager Cyberbeveiligingswet in Amstelveen werkgever: ResidentieProfs®
Bij ResidentieProfs bieden we een dynamische werkomgeving in het hart van Den Haag, waar je als Recruitment Support een cruciale rol speelt in het optimaliseren van ons recruitmentproces. We investeren in jouw groei met flexibele werkuren en de mogelijkheid om door te groeien naar een rol als Recruiter of specialist in AI en procesoptimalisatie. Ons team is gedreven en gericht op samenwerking, waardoor je niet alleen bijdraagt aan onze ontwikkeling, maar ook zelf kunt bloeien in een inclusieve en diverse cultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Projectmanager Cyberbeveiligingswet in Amstelveen kunt binnenhalen
✨Word actief in de cybersecurity community!
Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van ResidentieProfs®!
✨Demonstreer je vaardigheden
Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!
✨Maak gebruik van specialisatiegroepen
Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.
✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Projectmanager Cyberbeveiligingswet in Amstelveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.
Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij ResidentieProfs®!
Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!
Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij ResidentieProfs®. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ResidentieProfs®
✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij ResidentieProfs® kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.
✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen
Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.
✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills
Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.
