In één oogopslag
- Taken: Identificeer risico's en verbeter processen voor een betere toekomst bij Woonzorg.
- Bedrijf: Woonzorg, een landelijke corporatie met 43.000 woningen in Nederland.
- Voordelen: Tot €6.890,- per maand, hybride werken, en een opleidingsbudget van €900,-.
- Overige informatie: Uitdagende rol met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door risico's te beheersen en bij te dragen aan fijn wonen voor ouderen.
- Kwalificaties: WO diploma, analytisch vermogen, en ervaring met risicomanagement.
Help jij relevante risico’s in beeld te brengen, beheersingsmaatregelen te toetsen, en te adviseren om processen te verbeteren en zorg je ervoor dat Woonzorg op de lange termijn haar doelen bereikt? Woonzorg is op zoek naar een kritische buitenstaander die zowel de harde als zachte beheersmaatregelen toetst, waarbij ook gekeken wordt naar gedrag en cultuur. In deze nieuwe uitdagende functie wordt van je verwacht dat je de rol samen met je manager vorm geeft.
Waar ga je als Risk Manager werken? Woonzorg is een corporatie met 43.000 woningen in Nederland verspreid over 170 gemeentes. Hierdoor zijn ze een van de weinige corporaties met een landelijke portefeuille. Woonzorg zet zich in om fijn wonen voor ouderen betekenis te geven. Ze focussen zich hierbij op aantrekkelijke woonoplossingen, gericht op vandaag en op de toekomst.
Je helpt in deze nieuwe rol met het identificeren van risico’s (2 de lijns) en beheersmaatregelen binnen Woonzorg en vergroot hiermee het risicobewustzijn bij collega’s; Je helpt het risicobewustzijn binnen de organisatie te verhogen, middels het geven van adviezen en workshops en brengt duidelijk over wat nodig is om zo veel mogelijk risico’s te vermijden; Je ondersteunt de afdelingen op het gebied van effectiviteit, efficiency en kwaliteit van hun internal control framework; Gebaseerd op het risicomanagementbeleid, toets je periodiek bestaande processen en beheersmaatregelen (controle op de 1 e lijnsfuncties); Als onderdeel van het team Control werk je in nauwe afstemming met de manager Risk & Control.
Wat neem je als Risk Manager mee?
- Een afgeronde WO opleiding;
- Je hebt een sterk analytisch vermogen, durft kritisch te zijn en houdt van aanpakken;
- Beschikt over diepgaande kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van proces control en hebt ervaring met de toepassing van Administratieve Organisatie en Interne Beheersing (AO/IB);
- Ervaring op het gebied van auditing, control of risicomanagement, bijvoorbeeld als accountant.
Wat hebben we jou te bieden als Risk Manager?
- Een uitdagende en brede functie voor 32 tot 36 uur per week;
- Een brutosalaris tot €6.890,- per maand (bij 36 uur, schaal K van de CAO Woondiensten);
- Mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken;
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
- Mogelijkheid tot hybride werken;
- 218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur;
- Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen;
- Een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
Zie jij jezelf deze rol met passie vervullen? Neem contact op met David Chen via 06-44586778 of david@reportinginsight.com. Hij vertelt je graag meer over deze functie.
Risk Manager werkgever: Reporting Insight
Als interim Project Controller bij onze woningcorporatie in Noord-Holland krijg je de kans om bij te dragen aan betekenisvolle projecten die de leefomgeving van mensen verbeteren. We bieden een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, waar teamwork en betrokkenheid centraal staan. Bovendien profiteer je van flexibele werktijden en een collegiale sfeer die samenwerking bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Risk Manager kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van Reporting Insight!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Risk Manager.
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij Reporting Insight.
✨Direct solliciteren bij Reporting Insight
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van Reporting Insight solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Risk Manager.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Risk Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij Reporting Insight.
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Risk Manager willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij Reporting Insight wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Reporting Insight
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij Reporting Insight daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.
