Talent Acquisition Specialist (M/F/X) Jouw Rol
Ondersteuning bieden aan onze bedrijven in Brussel en Luxemburg bij hun dagelijkse wervingsbehoeften, waarbij je zowel ervaren professionals als afgestudeerden werft
Kandidaten werven binnen Finance, IT en Digital Services
Samenwerken met interne belanghebbenden en Hiring Managers om hun wervingsbehoeften te begrijpen en geschikte kandidaten te vinden
Hiring Managers adviseren over de kandidaatmarkt in de BENELUX en sourcingoplossingen voorstellen en implementeren om de juiste kandidaten aan te trekken
Face-to-face of virtuele interviews afnemen en kandidaten begeleiden gedurende het gehele wervingsproces
Organiseren en deelnemen aan carrièrebeurzen en universitaire evenementen
Betrokken zijn bij wereldwijde wervingsprojecten en ad-hocrapportages opstellen met een hoge mate van verantwoordelijkheid
Wat Wij Bieden
Een competitief salarispakket
Je blijft leren! We bieden uitgebreide trainingen en betaalde certificeringsprogramma's voor jouw carrièreontwikkeling
Gestructureerde loopbaanontwikkeling - bij Reply stimuleren we jouw groei
Een start-up mentaliteit. Gegarandeerde hands-on ervaring, flexibiliteit, tafelvoetbal en gratis koffie
We denken wereldwijd. We hebben de structuur om jouw ideeën werkelijkheid te laten worden. We werken samen met grote groepen actief in 4 continenten
Een diverse en dynamische werkomgeving - je bent omringd door collega's die dezelfde passie delen om teams te bouwen die de toekomst vormgeven.
Jij Bent
In het bezit van een bachelor- of masterdiploma in Psychologie, Human Resource Management, Economie of een ander relevant vakgebied
Minimaal 2 jaar ervaring in Recruitment of Talent Acquisition, bij voorkeur met het werven van kandidaten in Finance of IT/Technologie
Ervaren in het headhunten of sourcen van kandidaten
Bekend met gangbare tools (MS Office-pakket, Trello, enz.)
Een doelgerichte persoon die gericht is op het leveren van hoogwaardige wervingsresultaten
In het bezit van uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels en in het Nederlands
About REPLY Reply specialises in the design and implementation of solutions based on new communication channels and digital media. As a network of highly specialised companies, Reply defines and develops business models enabled by the new models of AI, big data, cloud computing, digital media and the internet of things. Reply delivers consulting, system integration and digital services to organisations across the telecom and media; industry and services; banking and insurance; and public sectors. www.reply.com
#J-18808-Ljbffr
Talent Acquisition Specialist (M/F/X) (11491) in Amsterdam werkgever: Reply
Als Software Engineer (Artificial Intelligence) bij ons krijg je de kans om te werken in een non-hiërarchische organisatie die openheid, teamwork en kennisdeling bevordert. We bieden competitieve vergoedingen, continue professionele ontwikkeling en de mogelijkheid om aan uitdagende projecten voor prestigieuze klanten te werken. Onze locatie biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan, wat bijdraagt aan jouw persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Talent Acquisition Specialist (M/F/X) (11491) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Reply die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Reply kan solliciteren voor de functie van Talent Acquisition Specialist (M/F/X) (11491)! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Reply drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Reply
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Reply.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Reply medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
