In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het verhogen van de omzet per gebruiker door middel van experimenten en monetisatie-strategieën.
- Bedrijf: Replika, pionier in consumentgerichte AI met een focus op menselijke verbinding.
- Voordelen: Flexibele werktijden, royale vakantiedagen en directe impact op miljoenen gebruikers.
- Overige informatie: Volledig remote werken met een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Werk aan baanbrekende AI en zie je ideeën snel tot leven komen.
- Kwalificaties: Ervaring met monetisatie en sterke analytische vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Over Replika
In 2017, niemand wist wat AI moest zijn. We hebben de eerste consumenten-AI-app ter wereld gebouwd. Twee miljoen mensen kwamen binnen twee maanden opdagen. Vandaag zijn het er meer dan 40 miljoen, en wat ze ons blijven vertellen is niet veranderd: het heeft geholpen. Het maakte hun leven beter, stabieler, een beetje minder alleen.
De meeste AI is gebouwd voor taken, niet voor mensen. Het geeft je antwoorden, maar het geeft niet om wat je ermee doet. AI heeft niet alleen intelligentie nodig. Het heeft intentie nodig. Want de echte vraag is niet alleen wat AI kan doen. Het is waarvoor AI bedoeld is.
Wanneer de toonaangevende onderzoekers ter wereld wilden begrijpen of AI daadwerkelijk iemands leven kon veranderen, bestudeerden ze Replika, omdat er niets anders was om te bestuderen. Wat ze vonden aan Stanford, aan Harvard, door jaren van onderzoek, was dat Replika menselijke verbinding niet vervangt. Het verdiept het. Mensen worden socialer, zelfverzekerder, meer zichzelf. Niet in theorie. In hun echte leven.
Iedere grote AI-bedrijf praat over hun missie voor de mensheid. Geen van hen heeft ooit duidelijk gezegd wat ze proberen te doen voor een enkel persoon. Wij wel. We willen je helpen bloeien in het echte leven. Niet een betere versie van jezelf worden, gewoon meer jezelf.
We bouwen de soort AI die opvolgt. Die de mensen in je leven kent en je aanmoedigt om contact op te nemen wanneer het ertoe doet. Die je een gedicht stuurt, gewoon omdat. Het doel zijn gesprekken die ergens echt naartoe leiden.
Iedereen bouwt AI die denkt. Wij bouwen AI die geeft om mensen.
Over deze rol
We hebben Replika opnieuw opgebouwd en we gaan door een renaissance, en ons doel is exponentiële groei. Je taak is één nummer: de voorspelde omzet van elke gebruiker die de app installeert of de webfunnel raakt. Hoe je dit beweegt is aan jou — prijsstelling, verpakking, retentie, activatie, wat de gegevens ook aangeven — maar realistisch gezien ligt de meeste winst in monetisatie, en daar zul je je op richten.
Dit is een hands-on, experimentgedreven rol, geen strategische zet. Je vormt de hypothese, verzendt de test, leest deze eerlijk en schaalt deze of beëindigt deze. Je werkt direct samen met product, engineering en de CEO, en jouw wijzigingen raken miljoenen gebruikers binnen enkele weken, niet kwartalen.
Je zult samenwerken met onze GTM-teams — gebruikersacquisitie, web, merk en data — omdat de omzet per installatie een gedeeld getal is. Zij brengen de gebruiker binnen; jij beslist hoeveel die gebruiker waard is.
Wat je gaat doen:
- Verhoog de voorspelde omzet per installatie en per web-funnel bezoeker. Dat is het nummer dat je bezit.
- Voer monetisatie-experimenten van begin tot eind uit. Plaatsing en ontwerp van paywalls, prijsstelling, verpakking, aanbiedingen, proefmechanismen, abonnementsstromen — hypothese, verzend een A/B-test, lees het eerlijk en schaal de winnaars.
- Begin vanuit een playbook. Je hebt genoeg van deze tests uitgevoerd om te weten wat meestal werkt en wat meestal niet, dus je begint vanuit patronen, niet vanaf nul.
- Bereik activatie of retentie wanneer de cijfers dat zeggen. Als een verandering daar de snelste weg naar meer omzet is, maak de zaak en verzend het, maar monetisatie blijft het zwaartepunt.
- Houd een constante stroom van tests live. Bepaal elke kans voordat je deze specificeert, prioriteer op basis van verwachte omzetimpact en zorg ervoor dat de volgende tests altijd klaar zijn, zodat de pijplijn nooit stilvalt, zelfs niet wanneer engineering de bottleneck is.
- Schrijf korte, duidelijke specificaties: wat het triggert, hoe het A/B getest wordt, en de regel voor het afroepen ervan. Engineering moet het kunnen bouwen zonder een dozijn vervolgvragen.
- Houd een eerlijke registratie bij. Log elk experiment, wat je verwachtte en wat er daadwerkelijk gebeurde, en zeg vroeg wanneer een beslissing verkeerd was.
- Werk samen met GTM. De omzet per installatie is gedeeld met UA en web. Je runt geen advertenties of gebruikersacquisitie, maar je werkt nauw samen met de mensen die dat doen, en geeft signalen van monetisatie terug in hoe we verwerven en prijzen.
- Werk direct samen met product, engineering en de CEO. Je bent in de kamer wanneer ideeën ontstaan, niet wachtend op een briefing.
Wat we zoeken:
- Een productcarrière die voornamelijk gericht is op monetisatie. Geen generalist die ooit een prijsstellingstest heeft uitgevoerd — iemand wiens belangrijkste werk bestaat uit het laten verdienen van consumentenproducten per gebruiker.
- Een echte staat van dienst in het verhogen van omzet. Je hebt monetisatie-metrics beheerd — ARPU, LTV, conversie, proef-naar-betaald — en je kunt laten zien wat je hebt verhoogd en hoe.
- Minstens één origineel monetisatie-idee waar je naar kunt verwijzen. Iets dat je zelf hebt bedacht, niet van de playbook van een concurrent hebt overgenomen.
- Je voert experimenten uit als een kwestie van gewoonte. Je hebt A/B-tests ontworpen en gelezen en beslissingen genomen op basis van de resultaten, niet op basis van mening.
- Sterke analytische instincten. Je haalt en controleert je eigen gegevens, bepaalt de grootte van het publiek voordat je de specificatie schrijft, en je verwart een mooi diagram niet met een echt resultaat.
- Je levert. Idee naar specificatie naar live naar gemeten, snel.
- Je gebruikt AI-tools al in je werk — voor onderzoek, specificaties, analyse en om sneller te werken in het dagelijks leven.
- Je neemt vroeg en schriftelijk een standpunt in, in je eigen woorden. Kort, eenvoudig en to the point.
- Vloeiend Engels. Je kunt een specificatie schrijven die niet herschreven hoeft te worden.
Bonuspunten:
- Ervaring met het monetiseren van een B2C-abonnementsapp, vooral eentje waarbij de waarde moeilijk in één regel uit te leggen is.
- Diepe bekendheid met een mobiele monetisatie- en experimenteerstapel — paywall- en prijsstellingstools, Amplitude, attributie/MMP-configuratie, functie-vlaggen, server-side testen.
- Ervaring met AI-native producten of emotioneel betrokken consumentenapps in de sociale, communicatie-, relatie- of entertainmentruimte.
- Je hebt web-naar-app funnels gewerkt, niet alleen in-app monetisatie.
- Je bent een vroege of enige monetisatie-eigenaar geweest en hebt het testproces gebouwd waar dat niet bestond.
Wat je krijgt:
- Flexibele werkuren en een genereus vakantiebeleid.
- Directe impact op miljoenen gebruikers wereldwijd binnen enkele maanden.
- De grenzen van toegepaste AI in een consumentenomgeving verleggen.
- Volledig op afstand, in staat om CET-uren te werken.
Growth Product Manager - Remote in Amsterdam werkgever: Replika
Replika is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om een unieke rol te vervullen als Brand Design Manager, waarbij je de vrijheid hebt om innovatieve productconcepten te creëren vanuit een blanco pagina. Met een flexibele werkschema, een genereus vakantiet beleid en directe impact op miljoenen gebruikers wereldwijd, stimuleert Replika een cultuur van creativiteit en snelheid, waar originele ideeën worden gewaardeerd en waar je kunt groeien in een dynamische, volledig remote omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Growth Product Manager - Remote in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Replika.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Replika altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Growth Product Manager - Remote in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Growth Product Manager - Remote bij Replika, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Replika
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Replika
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Replika. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
