In één oogopslag
- Taken: Leid het marketingteam en vertaal strategie naar tactische stappen voor 2027.
- Bedrijf: Repay HRM, dé specialist in HRM-diensten met een open en gezellige cultuur.
- Voordelen: Tussen de €3.500 en €4.500, 25 of 31,5 vakantiedagen en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Werk samen met een enthousiast team en groei in je rol.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact in een dynamische marketingrol.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in marketing, kennis van AI en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4500 € per maand.
We zijn op zoek naar een marketing lead. Een rol met zowel operationele als tactische taken als onderdeel van een duidelijke strategie. Ben jij de slimme doener die ons komt versterken? In de eerste periode werken we je in. Begin 2027 ga je aan de slag met een flinke verantwoordelijkheid: het uitvoeren van het marketingplan voor 2027. Je organiseert daarbij je eigen werk en dat van je marketing collega's. Je verbetert waar je kunt en zorgt dat alle doelen behaald worden. Kan er iets slimmer of beter? Dat zien we graag!
Naar het einde van 2027 ga jij aan de slag om een belangrijke bijdrage aan het marketingplan voor 2028 te leveren.
Wat ga je doen?
- Je werkt samen met een contentmedewerker, een werkstudent en de senior marketeer, die samen met jou de operationele uitvoering oppakken.
- Je vertaalt het marketingplan voor 2027 naar tactische stappen: wat moet er wanneer gebeuren, en wie pakt het op?
- Je houdt regie over lopende processen en campagnes, en bewaakt dat de contentkalender ook echt wordt uitgevoerd.
- Je werkt nauw samen met het contentteam en zorgt dat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt.
- Je beoordeelt per taak of we iets zelf oppakken of uitbesteden, en zorgt er actief voor dat steeds meer daarvan in-house gebeurt.
- Je bewaakt de voortgang van campagnes en stuurt bij waar nodig.
- Je bewaakt onze huisstijl in alle uitingen.
Wat zoeken wij?
- Je hebt ervaring als marketing lead, of in een vergelijkbare rol waarin je strategie naar tactiek vertaalt.
- Je bent een praktische doener met overzicht: je begrijpt een strategisch plan, weet hoe je dat tactisch aanpakt, en geeft het ook operationeel handen en voeten waar nodig.
- Je bent op de hoogte van de nieuwste AI ontwikkelingen op het gebied van marketing.
- Je kunt de kwaliteit en prijs van een extern bureau beoordelen, op het gebied van SEO, SEA, branding of leadgeneratie, en durft die afweging steeds vaker in het voordeel van je eigen team te laten uitvallen.
- Je bent een aanpakker die zich wil ontwikkelen en van een afwisselend takenpakket houdt.
- Je hebt aantoonbare ervaring met Google Ads en GA4, en kunt op basis daarvan bijsturen.
- Je bent bekend met marketing automation tools. Kennis van Sharpspring is een pré.
- Je hebt ervaring met email marketing.
- Je hebt kennis van SEO/GEO en ervaring met SEO en GEO-tools.
- Je bent thuis in campagnebeheer via LinkedIn en Meta.
- Je hebt 3 tot 5 jaar werkervaring en bij voorkeur ervaring met leidinggeven.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wat bieden wij?
- Verantwoordelijkheid: je draagt, samen met het MT-lid dat marketing in zijn portefeuille heeft, volledige verantwoordelijkheid voor de marketingafdeling.
- Ruimte om je eigen werk in te richten met behoud van overzicht over de rest van het team.
- Tussen de €3.500 en €4.500 op basis van ervaring.
- 25 of 31,5 vakantiedagen, afhankelijk van jouw wensen.
- Een uitdagende functie met veel ruimte voor ontwikkeling.
- Een open cultuur waarin sfeer en gezelligheid net zo belangrijk zijn als het resultaat.
Wie zijn wij?
Repay HRM is dé HRM-specialist op het gebied van uitzenden, payroll, salarisadministratie en HR-dienstverlening. Dagelijks ondersteunen wij organisaties in meer dan 120 branches en verzorgen wij de dienstverlening voor ongeveer 15.000 medewerkers. Ons hoofdkantoor bevindt zich in Tilburg, maar als HRM-specialist zijn we landelijk actief.
Interesse? Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact opnemen met Bart Haverkort voor meer informatie via: b.haverkort@repay.nl of 08800 21625. Hopelijk tot snel!
Marketing Lead in Tilburg werkgever: Repay HRM
Repay HRM is een uitstekende werkgever die een stimulerende en gezellige werkomgeving biedt in Tilburg. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork, krijg je de kans om je marketingvaardigheden verder te ontwikkelen binnen een gedreven team. Daarnaast bieden we flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en een open cultuur waarin sfeer en resultaat hand in hand gaan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Marketing Lead in Tilburg kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Repay HRM.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Repay HRM.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Repay HRM; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Repay HRM zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Marketing Lead in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Repay HRM.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Repay HRM. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Repay HRM
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Repay HRM. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Repay HRM.
