In één oogopslag
- Taken: Zorg ervoor dat onze integraties soepel werken en test nieuwe API-wijzigingen grondig.
- Bedrijf: Een innovatieve B2B SaaS scale-up met een open en inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, flexibele werkopties en een jaarlijkse trainingsbudget.
- Overige informatie: Word deel van een divers team met geweldige kantoorvoordelen en sociale activiteiten.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in kwaliteitsborging en maak impact op duizenden klanten wereldwijd.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in QA en sterke vaardigheden in testautomatisering.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Over ons
Rentman is een B2B SaaS scale-up die een slim, krachtig operations management platform bouwt ter ondersteuning van evenementen- en mediaproductieteams. Onze gebruikers plannen alles, van kleine shoots tot enorme festivals in meer dan 70 landen, en zij vertrouwen op Rentman om hun apparatuur, mensen en timing perfect op elkaar af te stemmen. We zijn gevestigd in Utrecht (NL) met een tweede kantoor in Toronto (CA), en onze 100+ teamleden werken in een cultuur die open, plat en inclusief is, waar nieuwsgierigheid ons drijft, eigenaarschap belangrijk is, en iedereen de vrijheid heeft om ideeën uit te dagen en impact te maken.
Missie van deze rol
Als Senior QA Specialist voor het Integratieteam zorg je ervoor dat elke release deze klanten bereikt zonder regressies. Je bent verantwoordelijk voor de teststrategie van het team en leidt de overstap van handmatige tests op de releasedag naar een geautomatiseerde, shift-left suite. Dit is een rol met echte verantwoordelijkheid: je bepaalt hoe het team over kwaliteit denkt en je ontwikkelt de praktijk naarmate ons integratieplatform groeit.
Wat je gaat doen
- Neem deel aan de verfijning met het Integratieteam en schrijf Gherkin (Given/When/Then) acceptatiespecificaties die door ontwikkelaars in tests worden omgezet.
- Test nieuwe integraties en API-wijzigingen end-to-end: onze kant, de kant van de partner, en alles wat mis kan gaan tussen hen (authenticatie, limieten, gedeeltelijke synchronisaties, herhalingen, gegevensmapping).
- Verken verder dan de acceptatiecriteria om randgevallen te vinden en dien duidelijke, reproduceerbare bugrapporten in bij Jira.
- Bouw en onderhoud geautomatiseerde tests in TypeScript, met API- en contracttests naast Playwright E2E-tests, en beoordeel de tests die ontwikkelaars schrijven in pull requests.
- Beheer de dagelijkse geautomatiseerde regressietests in GitHub Actions: triageer fouten dezelfde dag en los onbetrouwbare tests bij de oorzaak op, inclusief die veroorzaakt door onbetrouwbare derde partijen.
- Voer regressietests op de releasedag en de OWASP ZAP-beveiligingsscan uit, en geef een duidelijke go/no-go beslissing.
- Migreer de resterende legacy-tests en beslis wat het waard is om te automatiseren en wat handmatig blijft.
- Coach ontwikkelaars zodat zij eigenaar worden van hun tests, en organiseer QA-dagen met de andere productteams.
Wat we zoeken
- 5+ jaar ervaring in QA op webapplicaties.
- Praktische ervaring met het testen van REST API's en integraties met externe systemen (Postman, Playwright API-testing of vergelijkbaar), inclusief authenticatiestromen zoals OAuth en webhooks.
- Minimaal 2 jaar ervaring met het schrijven en onderhouden van testautomatisering in code (Playwright, Cypress of Selenium, bij voorkeur TypeScript/JavaScript), niet alleen record-and-play tools.
- Sterke verkennende testvaardigheden, met bugrapporten waar ontwikkelaars zonder vervolgvragen op kunnen handelen.
- Je hebt een teststrategie gedefinieerd (wat te automatiseren, wat handmatig te testen, dekking), niet alleen testgevallen uitgevoerd.
- Ervaring met het uitvoeren van geautomatiseerde tests in CI (GitHub Actions of vergelijkbaar).
- Je laat ontwikkelaars nieuwe gewoonten aannemen door middel van samenwerking, goede voorbeelden en duidelijke specificaties, niet door te controleren.
Aanvullende wensen
- Ervaring met complexe B2B SaaS, bij voorkeur met een openbare API of integratiemarkt.
- Contracttesting (bijv. Pact) of het mocken van derde partijen.
- Specifiek Playwright, en Gherkin / BDD.
- Ervaring met het leiden van een shift-left verandering.
- Testen van integraties met boekhoud- of financiële software.
- Basisbeveiligingstests (bijv. OWASP ZAP).
Wat je krijgt
- Competitief salaris op basis van ervaring, plus 8% vakantiegeld.
- Een resultaatgerichte bonus op basis van de bedrijfsresultaten (tot een volledige 13e maand salaris).
- 25 vakantiedagen om op te laden.
- Verdien een extra dag PTO voor elk jaar bij Rentman, vanaf je tweede jubileum tot vijf jaar.
- Een betaalde sabbatical van 4 weken na 5 jaar om op avontuur te gaan.
- Flexibele WFH-beleid & werk vanuit overal voor 4 weken per jaar.
- Pensioenregeling via BrightPensioen.
- Een jaarlijks opleidingsbudget om je vaardigheden te ontwikkelen.
- Toegang tot OpenUp voor mentale welzijn en persoonlijke groei.
- Jouw keuze van een glanzende nieuwe Windows, Linux of Mac.
- Blijf actief met het team: sluit je aan bij het Rentman voetbalteam, squash en padel, plus een korting op Urban Sports lidmaatschap.
- Een OV Business kaart als je meer dan 10 km van het kantoor woont.
- Een ambitieus, inclusief en divers internationaal team.
- Een flexibele, energieke werkplek met gratis lunches, kantoorvoordelen (PS5, pingpong, D&D), legendarische karaoke-avonden en regelmatige teamactiviteiten.
- Een geweldig kantoor in het hart van Utrecht, in de historische Drift 17.
Onze procedure
Hier is een overzicht van ons wervingsproces om je een duidelijk idee te geven:
- Introductiegesprek met de recruiter over de functie & Rentman, online (30 minuten).
- Interview over eerdere ervaringen & cultuur met het team, online (60 minuten).
- Eindgesprek over vaardigheden, op locatie (60 minuten).
Bij Rentman waarderen we diversiteit en zetten we ons in voor het creëren van een inclusieve omgeving voor alle medewerkers. We geloven dat onze verschillen ons sterker maken en streven ernaar een werkplek te bevorderen waar iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt.
Senior QA Specialist in Utrecht werkgever: Rentman
Rentman is een uitstekende werkgever die een inclusieve en ondersteunende werkomgeving biedt in het hart van Utrecht. Met een competitief salaris, flexibele werkopties en een focus op persoonlijke groei, zoals een jaarlijks opleidingsbudget en een betaalde sabbatical na vijf jaar, moedigen we onze medewerkers aan om te bloeien en impact te maken. Onze open en platte bedrijfscultuur stimuleert samenwerking en innovatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de successen van onze klanten, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior QA Specialist in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Rentman te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfRentman je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Rentman. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Rentman te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior QA Specialist in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Rentman.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Rentman en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rentman
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Senior QA Specialist goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Rentman inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
