In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en groei de verkoop in Noord-Amerika met een focus op inbound leads.
- Bedrijf: Snelgroeiende B2B SaaS scaleup met een open en inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusstructuur, 25 vakantiedagen en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Toegang tot training en ondersteuning van verschillende teams voor succes.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met ruimte voor jouw strategieën en vaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring in B2B sales, bij voorkeur in SaaS, en sterke commerciële drive.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Rentman is een B2B SaaS scale-up die een slim, krachtig operations management platform bouwt voor evenementen- en productieteams. Onze gebruikers plannen alles van kleine shoots tot enorme festivals in meer dan 70 landen - en zij vertrouwen allemaal op Rentman om hun apparatuur, mensen en timing perfect op elkaar af te stemmen.
Missie van de rol
Als onze Sales Representative speel je een cruciale rol in het uitbreiden en versterken van onze verkoop aanwezigheid in Noord-Amerika, terwijl je ook andere internationale markten ondersteunt. Je neemt volledige verantwoordelijkheid voor jouw regio, beheert inkomende leads, identificeert strategische bedrijven en benadert hen, en stimuleert de omzetgroei via een gestructureerd, voorspelbaar verkoopproces.
Je draagt ook bij aan onze internationale verkoopinspanningen, werkt nauw samen met Marketing, Klantbeleving, Klantensucces en Productteams om de klantreis continu te verbeteren en waardevolle inzichten te bieden ter ondersteuning van de strategie. Deze rol is ideaal voor iemand die gedijt op eigenaarschap, graag relaties opbouwt en een meetbare impact wil maken op de groei van Rentman in een snel veranderende, samenwerkende omgeving.
Wat je gaat doen
- Nieuwe zakelijke groei: Beheer de Noord-Amerikaanse markt en geselecteerde internationale regio's. Zet inkomende leads om in klanten in een PLG-omgeving, zorg voor snelle, hoogwaardige follow-up. Draag bij aan het behalen van Rentman's commerciële doelen, inclusief pijplijn- en omzetdoelstellingen. Neem deel aan beurzen, expert sessies, webinars en andere initiatieven die de zakelijke groei stimuleren. Zorg voor een gezonde, voorspelbare en gestructureerde pijplijn. Zorg voor effectieve kwalificatie en prioritering van inkomende leads op basis van productgedrag.
- Hoogwaardige accounts (HVA's): Proactief betrokken zijn bij hoogwaardige accounts, dedicated accountplannen opstellen en een hybride outreach-strategie gebruiken. Samenwerken met Marketing en CX-teams om een sterke HVA-pijplijn op te bouwen en te onderhouden.
- Cross-functionele samenwerking: Nauw samenwerken met Product, Marketing, Klantenservice en Klantensucces om de klantreis continu te verbeteren. Deel markt- en klantinzichten om de productroadmap en regionale strategie te informeren. Neem deel aan cross-team initiatieven om Rentman's algehele omzetprestaties te versterken.
Waarom deze rol anders is
Een hoog-volume inkomend systeem, aangevuld met strategische outreach - je zult niet koud bellen in het niets. Rentman's PLG-beweging en marketingmotor genereren een sterke, constante stroom van gekwalificeerde inkomende leads, die elke maand je pijplijn voeden. Je outbound-inspanningen zijn voornamelijk gericht waar ze het meest nodig zijn: belangrijke en enterprise-accounts binnen jouw markt. Dat betekent ruimte om je eigen strategieën en vaardigheden toe te passen op de accounts die het waard zijn om te volgen, terwijl de inkomende beweging de momentum behoudt.
Wat je meebrengt
- Gebaseerd in Toronto.
- Bereidheid om rond NA te reizen voor zaken (ongeveer 4/5 keer per jaar).
- Bewezen B2B verkoopervaring (bij voorkeur SaaS). Ervaring met het uitvoeren van discovery calls en productdemonstraties.
- Ervaring met het beheren van end-to-end verkoopcycli, zowel SMB als enterprise sales.
- Commerciële drive met een resultaatgerichte mindset.
Aanvullende vereisten
- Bewezen ervaring/affiniteit in de AV-industrie.
- Ervaring met CRM-systemen (bijv. HubSpot, Salesforce).
- Ervaring met het gebruik van het MEDDIC-framework.
- Sterke cross-functionele samenwerkingsvaardigheden.
- Affiniteit met werken met AI.
- Vloeiend in een tweede taal (Frans of Spaans) is een pluspunt.
Wat je krijgt
- Competitief salaris op basis van ervaring, plus 8% vakantiegeld.
- Een resultaatgerichte bonus op basis van de prestaties van het bedrijf (tot een volledige 13e maand salaris).
- 25 vakantiedagen om op te laden.
- Verdien een extra dag PTO voor elk jaar bij Rentman, vanaf je tweede jubileum tot vijf jaar.
- Een betaalde sabbatical van 4 weken na 5 jaar om op avontuur te gaan.
- Flexibele WFH-beleid & werk vanuit overal voor 4 weken per jaar.
- Een uitgebreide zorgverzekering en een pensioenplan met 3% bedrijfsbijdrage.
- Een jaarlijks opleidingsbudget om je vaardigheden te laten groeien.
- Toegang tot OpenUp voor mentale welzijn en persoonlijke groei.
- Jouw keuze van een glanzende nieuwe Windows of Mac.
- Een ambitieus, inclusief en divers internationaal team.
- Een flexibele en stimulerende werkomgeving en verschillende teamactiviteiten.
- Een geweldig kantoor in het hart van Toronto.
Onze procedure
Hier is een overzicht van ons wervingsproces om je een duidelijk idee te geven: Introductiegesprek met de recruiter over de functie & Rentman, online (45 minuten). Gesprek over eerdere ervaringen & cultuurinterview met het team, online (60 minuten). Thuisopdracht (maximaal 120 minuten). Eindvaardigheden interview, ter plaatse (90 minuten).
Bij Rentman waarderen we diversiteit en zetten we ons in voor het creëren van een inclusieve omgeving voor alle medewerkers. We geloven dat onze verschillen ons sterker maken en streven ernaar een werkplek te bevorderen waar iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt.
Sales Representative in Utrecht werkgever: Rentman
Rentman is een uitstekende werkgever die een inclusieve en ondersteunende werkomgeving biedt in het hart van Utrecht. Met een competitief salaris, flexibele werkopties en een focus op persoonlijke groei, zoals een jaarlijks opleidingsbudget en een betaalde sabbatical na vijf jaar, moedigen we onze medewerkers aan om te bloeien en impact te maken. Onze open en platte bedrijfscultuur stimuleert samenwerking en innovatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de successen van onze klanten, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Representative in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Rentman aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Rentman.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Rentman, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Representative in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Rentman.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Rentman aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Rentman wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rentman
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Rentman
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Rentman zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
