Senior Product Manager Transport (Equipment) in Doorn

Rentman is een B2B SaaS scale-up die een slim, krachtig operations management platform bouwt ter ondersteuning van evenementen- en mediaproductieteams. Onze gebruikers plannen alles, van kleine shoots tot enorme festivals in meer dan 70 landen, en zij vertrouwen op Rentman om hun apparatuur, mensen en timing perfect op elkaar af te stemmen. We zijn gevestigd in Utrecht (NL) met een tweede kantoor in Toronto (CA), en onze 100+ teamleden werken in een cultuur die open, plat en inclusief is, waar nieuwsgierigheid ons drijft, eigenaarschap belangrijk is, en iedereen de vrijheid heeft om ideeën uit te dagen en impact te maken.

Missie van deze rol

Het op tijd en in goede staat krijgen van apparatuur naar en van een evenement is een van de meest kritieke dingen die onze klanten doen, en een van de moeilijkste. Transport is een prioriteit op onze roadmap, en we brengen dedicated eigenaarschap in om ervoor te zorgen dat we dit leveren: hoe klanten ladingen plannen, stops sequencen en routes optimaliseren over hun vloot. Deze rol bezit dat resultaat vanaf de grond op. Je begint met het dicht bij de klanten komen om de eerste schijf van het probleem te vinden dat ze echt opgelost willen hebben, dit te verzenden en de roadmap van daaruit op te bouwen.

Wat je gaat doen

• Eigen Transport van begin tot eind: Het volledige releaseproces voor jouw waarde stroom beheren: ontdekking, scoping, ontwerp, ontwikkeling, lancering en post-lancering tracking.
• Zelf klantontdekking uitvoeren, in het veld: Praat met verhuurbedrijven over hoe zij transport vandaag de dag plannen, personeel en uitvoeren: routing van magazijn naar locatie, multi-stop en multi-voertuigladingen, laadvolgorde, crew- en voertuigcapaciteit, en de beperkingen die het transport van apparatuur moeilijker maken dan generieke leveringsrouting.
• Definieer de eerste verkoopbare increment. Vind het kleinste dat klanten echt willen betalen, verzend het, en wees in staat uit te leggen waarom die schijf de juiste eerste inzet was.
• Bouw en bezit een gestructureerde, op bewijs gebaseerde roadmap met de Head of Product, afgestemd op bedrijfsdoelen en productstrategie.
• Vertaal routing- en logistieke complexiteit naar bouwbare scope: multi-stop optimalisatie, tijdvensters, voertuig- en crewcapaciteit, mapping en routing API's, en de build-vs-buy beslissingen die daarmee gepaard gaan.
• Definieer succes voordat je het bouwt: Elke functie heeft een zakelijk doel, productbriefings blijven actueel, een live dashboard gaat omhoog bij lancering, en je stuurt de go-to-market samen met Product Marketing, Support, Sales en Content & Community.

Wat we zoeken

• 5+ jaar ervaring als Product Manager in B2B SaaS.
• Je hebt een productgebied van begin tot eind beheerd. Van ontdekking tot lancering en post-lancering tracking, niet alleen een backlog-only PO rol.
• Je bent comfortabel met operationeel complexe problemen: routing, planning, vloot- of capaciteitsplanning, supply chain, veldservice. Een logistieke achtergrond is een plus, geen must.
• Je werkt vanuit data. Je kunt laten zien hoe je een succesmetric hebt ingesteld, wat je deed toen deze werd gemist, en hoe je de zakelijke case achter een productbeslissing maakt.
• Je hebt zelf klantontdekking uitgevoerd, niet via een onderzoeksteam, en je kunt scope-beslissingen maken en verdedigen op basis van gedeeltelijk bewijs.

Aanvullende wensen

• Productervaring in routeoptimalisatie, vlootbeheer, veldservice of supply chain / TMS, of hands-on ervaring met mapping en routing API's en platforms (Google Maps Platform, HERE, Mapbox, route-optimalisatie engines).
• Ervaring met het bouwen van een productdomein of team vanaf nul (0-to-1), niet alleen het overnemen van een bestaande.
• Ervaring in de live evenementen-, AV- of apparatuurverhuurindustrie, en/of Nederlands, Duits of Frans.

Wat je krijgt

• Competitief salaris op basis van ervaring, plus 8% vakantiegeld.
• Een resultaatgerichte bonus op basis van de bedrijfsresultaten (tot een volledige 13e maand salaris).
• 25 vakantiedagen om op te laden.
• Verdien een extra dag PTO voor elk jaar bij Rentman, vanaf je tweede jubileum tot vijf jaar.
• Een betaalde sabbatical van 4 weken na 5 jaar om op avontuur te gaan.
• Flexibele WFH-beleid & werk vanuit elke locatie voor 4 weken per jaar.
• Pensioenregeling via BrightPensioen.
• Een jaarlijks opleidingsbudget om je vaardigheden te ontwikkelen.
• Toegang tot OpenUp voor mentale welzijn en persoonlijke groei.
• Jouw keuze van een nieuwe Windows, Linux of Mac.
• Blijf actief met het team: sluit je aan bij het Rentman voetbalteam, squash en padel, plus een korting op Urban Sports lidmaatschap.
• Een OV Business kaart als je meer dan 10 km van het kantoor woont.
• Een ambitieus, inclusief en divers internationaal team.
• Een flexibele, energieke werkplek met gratis lunches, kantoorvoordelen (PS5, pingpong, D&D), legendarische karaoke-avonden en regelmatige teamactiviteiten.
• Een geweldig kantoor in het hart van Utrecht, in de historische Drift 17.

Onze procedure

Hier is een overzicht van ons wervingsproces om je een duidelijk idee te geven:

• Introductiegesprek met de recruiter over de functie & Rentman, online (30 minuten).
• Interview over eerdere ervaringen & cultuur met het team, online of ter plaatse (60 minuten).
• Thuisopdracht (max 120 minuten).
• Case presentatie interview, ter plaatse (90 minuten).

Bij Rentman waarderen we diversiteit en zetten we ons in voor het creëren van een inclusieve omgeving voor alle medewerkers. We geloven dat onze verschillen ons sterker maken en streven ernaar een werkplek te bevorderen waar iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt.