In één oogopslag
- Taken: Adviseer klanten, verwerk bestellingen en zorg voor een goed draaiende servicebalie.
- Bedrijf: Technische groothandel met een focus op klantcontact en techniek.
- Voordelen: Salaris tussen €2.800 en €3.900, 37 vrije dagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele uren en teamactiviteiten zorgen voor een leuke werksfeer.
- Waarom deze baan: Combineer techniek met klantcontact en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: MBO-niveau en technische basiskennis zijn vereist, ervaring is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
42,5 uur per week
Nieuwegein
MBO
Onbepaalde tijd
Techniek, klantcontact én lekker praktisch bezig. Een installateur staat aan je balie en heeft vandaag nog het juiste materiaal nodig. Jij zoekt uit wat past, regelt het en zorgt dat ie verder kan. Dat is waar het in deze functie om draait.
Als Technisch Verkoopmedewerker Servicebalie combineer je technisch advies met verkoop en praktisch werk. Je helpt klanten, verwerkt bestellingen en zorgt dat materialen klaarliggen. Geen dag alleen achter een bureau dus.
Ervaring in de installatietechniek, technische verkoop of een technische groothandel is mooi meegenomen. Je hoeft ons assortiment nog niet van binnen en buiten te kennen. Heb je een goede technische basis en wil je bijleren? Dan helpen wij je verder.
Installateurs komen bij jou voor advies, materialen of het ophalen van een bestelling. Jij:
- adviseert klanten en denkt mee over technische oplossingen;
- verwerkt bestellingen en zoekt de juiste producten op;
- verzamelt materialen en zet bestellingen klaar;
- zoekt een alternatief als een product niet beschikbaar is;
- verwerkt inkomende goederen en vult de voorraad aan;
- zorgt samen met je collega voor een nette, goed draaiende vestiging.
Je schakelt gedurende de dag tussen klantcontact, computer en magazijn. Juist die afwisseling maakt het werk leuk.
Samen met je directe collega zorg je dat de servicebalie in Nieuwegein goed draait. Je krijgt veel vrijheid om je werk zelf te organiseren en pakt verantwoordelijkheid voor wat er aan de balie gebeurt. Je kent je klanten, ziet wat ze nodig hebben en speelt daarop in. Zie je een commerciële kans, loopt iets niet lekker of denk je dat iets slimmer kan? Dan wacht je niet af, maar pak je het op en bespreek je je idee met je collega’s.
Ondertussen bouw je je technische kennis verder uit op het gebied van verwarming, ventilatie, sanitair en elektra.
Op basis van een werkweek van 42,5 uur ligt je salaris tussen € 2.800 en € 3.900 bruto per maand. Waar je binnen die range valt, hangt af van je kennis en relevante werkervaring. Er is ruimte om verder te groeien.
Daarnaast krijg je:
- 37 vrije dagen (25 vakantiedagen + 12 ATV-dagen);
- deelname aan onze target- en winstregeling;
- een goede pensioenregeling, waarbij Rensa ruim bijdraagt;
- trainingen en ontwikkelmogelijkheden;
- doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar commercieel medewerker binnendienst, accountmanager of teamleider;
- bij goed functioneren na één jaar een vast contract;
- teamactiviteiten en een actieve personeelsvereniging.
We zoeken je het liefst voor 42,5 uur per week, maar 40 uur is ook bespreekbaar. Je werkt normaal gesproken van 07.00 tot 16.30 uur. Van november tot en met februari zijn er ook weekenddiensten. Deze worden verdeeld binnen het team en komen neer op ongeveer twee à drie weekenddiensten per medewerker in deze hele periode.
Wat breng jij mee? Je hoeft geen product specialist te zijn. Belangrijker is dat je technisch inzicht hebt, graag met mensen werkt en van aanpakken houdt.
- je hebt mbo werk- en denkniveau;
- je hebt technische basiskennis, bijvoorbeeld vanuit de installatietechniek, technische verkoop of een technische groothandel;
- je vindt het leuk om klanten te adviseren en oplossingen te zoeken;
- je werkt nauwkeurig en steekt ook graag praktisch de handen uit de mouwen;
- je maakt nieuwe producten en systemen snel eigen.
Ervaring als installateur, technisch baliemedewerker of technisch verkoopmedewerker sluit mooi aan.
Iets voor jou?
Verkoopmedewerker Technische Groothandel - Servicebalie Nieuwegein werkgever: Rensa
Rensa biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden in transportplanning te ontwikkelen. Met een focus op data-analyse en procesverbetering, stimuleert het bedrijf een cultuur van continue groei en innovatie. De samenwerking met een team van planners zorgt voor een collegiale sfeer waarin iedereen bijdraagt aan het succes van de transportoperatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verkoopmedewerker Technische Groothandel - Servicebalie Nieuwegein kunt binnenhalen
✨Kennismaken met de community
Duik in de groothandel-en-distributie-community! Ga naar lokale handelsbeurzen, netwerkbijeenkomsten of evenementen van vakverenigingen. Dat is een geweldige manier om mensen te ontmoeten die al in de sector werken en misschien wel connecties hebben bij bedrijven zoals Rensa.
✨Sluit je aan bij branchespecifieke netwerken
Zoek naar online platforms of sociale media-groepen die gericht zijn op groothandel en distributie. Hier kun je niet alleen vacatures vinden maar ook tips van professionals ontvangen die je kunnen helpen om je aan te passen aan de sector. Het is een perfecte kans om je netwerk in de branche uit te breiden!
✨Focus op de juiste vaardigheden
In de groothandel en distributie is het belangrijk dat je over goede onderhandelings- en logistieke vaardigheden beschikt. Zorg ervoor dat je voorbereid bent op vragen hierover in gesprekken en geef voorbeelden van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Bij Rensa waarderen we dedication. Dus als je een rol wilt zoals Verkoopmedewerker Technische Groothandel - Servicebalie Nieuwegein, zorg ervoor dat je direct via onze website solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de functie en dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verkoopmedewerker Technische Groothandel - Servicebalie Nieuwegein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke ervaring zien:In de groothandel- en distributiesector draait het om efficiëntie en organisatie. Zorg ervoor dat je relevante werkervaring in je CV benadrukt, zoals eerdere functies in de logistiek of distributie. Beschrijf specifieke verantwoordelijkheden en hoe je bijdroeg aan het optimaliseren van processen.
Wees specifiek over je vaardigheden:In een fulltime rol in de groothandel is het belangrijk om duidelijk te maken welke specifieke vaardigheden je meebrengt. Denk aan kennis van voorraadbeheer, kennis van software voor distributie en sterke communicatieve vaardigheden. Zorg ervoor dat deze vaardigheden helder en zichtbaar zijn in je CV en sollicitatiebrief.
Vertel je motivatie voor de sector:Afgezien van je ervaring, willen we ook weten waarom je specifiek geïnteresseerd bent in de groothandel. Schrijf een korte, krachtige motivatie in je sollicitatiebrief waarin je uitlegt wat je aantrekt in deze sector en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan Rensa. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie gaat, maar ook voor de organisatie.
Vergeet je netwerk niet:Bij het solliciteren naar een fulltime functie in de groothandel kan het ook helpen om je netwerk te benutten. Misschien heb je al contacten of kennissen in de sector. Vermeld dit kort in je brief en laat zien dat je geïnteresseerd bent in het breder leren kennen van de sector. Dit kan een goede indruk maken op Rensa.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rensa
✨Ken de basisprincipes van de groothandel
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van de groothandel en distributie. Dit betekent dat je moet weten hoe de supply chain werkt, verschillende distributiemethoden en wat de rol van de groothandel in de markt is. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de sector en de verwachtingen begrijpt.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar specifieke scenario's waarin je problemen rondom distributie en voorraadbeheer moet oplossen. Denk na over voorbeelden uit je eerdere ervaringen (of simulaties als je nog niet veel ervaring hebt) waarin je situaties hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen aan.
✨Communicatieve vaardigheden staan voorop
Aangezien je in de groothandel vaak met verschillende stakeholders werkt, zijn je communicatieve vaardigheden cruciaal. Bereid voorbeelden voor van hoe je effectief met teams, klanten of leveranciers hebt gecommuniceerd. Dit versterkt je verhaal en maakt je een aantrekkelijke kandidaat voor Rensa.
✨Wees strategisch over je carrière
Denk na over je carrièrepad en hoe deze rol aansluit bij je lange termijn doelen. In een fulltime rol in de groothandel maakt het verschil of je een duidelijke visie hebt voor je ontwikkeling. Wees voorbereid om te delen hoe je jezelf ziet groeien binnen de organisatie van Rensa.
