In één oogopslag
- Taken: Los storingen op en onderhoud moderne techniek zoals robots en heftrucks.
- Bedrijf: Rensa Family, een innovatief bedrijf met een hecht team.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, pensioenregeling en ruimte voor groei.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een actieve personeelsvereniging.
- Waarom deze baan: Werk met toonaangevende technologie en maak impact in de logistiek.
- Kwalificaties: Technisch inzicht en oplossingsgerichtheid zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 3353 - 4099 € per maand.
Werk met moderne techniek bij Rensa Family. Bij Rensa Family zorg jij dat onze logistiek blijft draaien. Je werkt met moderne techniek zoals robots, transportsystemen en trucks. Geen standaard storingenwerk, maar techniek waar je echt mee aan de slag gaat. Werk je nu veel op locatie of van klus naar klus? Dan vind je hier meer rust en diepgang.
Wat ga je doen? Jouw werk is lekker afwisselend en speelt zich af op verschillende locaties. Je houdt je onder andere bezig met:
- Storingen oplossen in geautomatiseerde systemen (AMR’s, AGV’s, shuttles)
- Onderhoud aan installaties en intern transport (heftrucks, reachtrucks)
- Preventief onderhoud om stilstand te voorkomen
- Meedenken over verbeteringen en kennis delen met collega’s
Werktijden: Je werkt op onze locaties in Didam, Doetinchem en straks ook in Wehl (nieuwbouw A18). Je werkt in een 4‑wekelijks rooster met verschillende diensten:
- Vroege dienst: 06.00 – 15.00 uur
- Late dienst: 13.00 – 22.00 uur
- Dagdienst: 07.00 – 16.00 uur
Hier staat een ploegentoeslag tegenover.
Wie ben jij? Jij snapt techniek en laat het niet los tot het werkt. Of je nu ervaring hebt met automatisering of vooral sterk bent in sleutelen: met jouw technisch inzicht zit je hier goed. Verder:
- Technisch inzicht (elektro / mechatronica is mooi meegenomen)
- Nuchter en oplossingsgericht
- Je werkt veilig en gestructureerd
- Flexibel in werktijden
- Rijbewijs en eigen vervoer
Wat krijg je van ons? Je komt terecht in een team waar het gewoon goed voelt. We helpen elkaar en zeggen waar het op staat. Daarnaast kun je rekenen op:
- 25 vakantiedagen + 12 Atv-dagen
- Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer
- Winst- en targetregeling
- Uitzicht op een vast contract
- Ruimte om te leren en door te groeien
- Een actieve personeelsvereniging
Nieuwsgierig? Wil je eerst even sparren of gewoon weten hoe het er hier aan toegaat? Bel of app gerust met Peter Pullens, Teamleider Technische Dienst via 06 – 83 99 05 64. Een kop koffie drinken kan natuurlijk ook.
Monteur Technische Dienst werkgever: Rensa Verwarming + Ventilatie
Rensa Family is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om impact te maken in de snelgroeiende wereld van e-commerce en digitale producten. Met een focus op innovatie, persoonlijke ontwikkeling en een gezellige werksfeer, krijg je de vrijheid om je rol vorm te geven en samen met een multidisciplinair team te werken aan uitdagende projecten. Bovendien bieden we aantrekkelijke voordelen zoals een premievrije pensioenregeling, 40 vakantiedagen en flexibele werkplekken, zodat je werk en privé optimaal kunt balanceren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Rensa Verwarming + Ventilatie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Monteur Technische Dienst kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Rensa Verwarming + Ventilatie, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Rensa Verwarming + Ventilatie zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Monteur Technische Dienst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Rensa Verwarming + Ventilatie.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Rensa Verwarming + Ventilatie!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Rensa Verwarming + Ventilatie en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rensa Verwarming + Ventilatie
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Rensa Verwarming + Ventilatie.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
