In één oogopslag
- Taken: Werk met robots en geautomatiseerde systemen om storingen op te lossen.
- Bedrijf: Rensa Family, een moderne technische omgeving met een gezellig team.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Werken in Didam, Doetinchem en Wehl met ploegentoeslag.
- Waarom deze baan: Leer het vak in de praktijk en groei naar meer zelfstandigheid.
- Kwalificaties: Technisch inzicht, sleutelen als hobby en leergierigheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 22950 - 28050 € per jaar.
Werk met techniek en ontwikkel je talent bij Rensa Family. Wil jij werken met moderne techniek en het vak leren in de praktijk? Bij Rensa Family ga je aan de slag met robots, geautomatiseerde systemen en intern transport zoals hef- en reachtrucks. Je hoeft nog niet alles te kunnen. Als jij technisch inzicht hebt en graag sleutelt, leren wij je de rest.
Wat ga je doen?
- Je zorgt er samen met je collega’s voor dat alles blijft draaien in onze magazijnen.
- Als er iets stilvalt, ga jij (samen met je collega’s) op zoek naar de oplossing.
- Je werkt aan:
- Storingen oplossen (samen met ervaren monteurs)
- Onderhoud aan onze installaties en systemen
- Interne transportmiddelen zoals heftrucks en reachtrucks
- Onze automatisering, zoals robots en transportsystemen
Je groeit stap voor stap naar meer zelfstandigheid.
Waar werk je?
Je werkt op onze locaties in Didam, Doetinchem en straks ook in Wehl (nieuwbouw A18). We werken in een 4‑wekelijks rooster:
- Vroeg: 06:00 – 15:00
- Laat: 13:00 – 22:00
- Dagdienst: 07:00 – 16:00
Daar krijg je ploegentoeslag voor.
Wie ben jij?
- Je houdt van techniek en pakt dingen graag gewoon op.
- Heb je gevoel voor techniek
- Sleutel je graag (werk of hobby)
- Ben je leergierig en werk je netjes en veilig
- Heb je een rijbewijs
Wat krijg je van ons?
Goed werk mag beloond worden. Daarom krijg je van ons:
- 25 vakantiedagen + 12 verlofdagen
- Premievrij pensioen en reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer
- Winst- en targetregeling
- Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
- Ruimte om te leren en door te groeien
- Een gezellig team waar mensen voor elkaar klaarstaan
Interesse? Lijkt het je wat om het vak te leren in een moderne technische omgeving? Solliciteer en kom eens kennismaken. Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Peter Pullens, Teamleider Technische Dienst, via 06 83 99 05 64. Hij vertelt je graag hoe het werk er in de praktijk uitziet.
Junior Monteur Technische Dienst werkgever: Rensa Verwarming + Ventilatie
Bij Rensa Family bieden we een stimulerende werkomgeving waar techniek en teamwork centraal staan. Je krijgt de kans om te leren van ervaren monteurs en jezelf te ontwikkelen in een moderne technische setting, met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, een premievrij pensioen en doorgroeimogelijkheden. Onze locaties in Didam, Doetinchem en Wehl zijn niet alleen goed bereikbaar, maar ook plekken waar je deel uitmaakt van een hecht team dat elkaar ondersteunt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Rensa Verwarming + Ventilatie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Monteur Technische Dienst kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Rensa Verwarming + Ventilatie, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Rensa Verwarming + Ventilatie zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Monteur Technische Dienst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Rensa Verwarming + Ventilatie.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Rensa Verwarming + Ventilatie!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Rensa Verwarming + Ventilatie en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rensa Verwarming + Ventilatie
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Rensa Verwarming + Ventilatie.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
