In één oogopslag
- Taken: Bouw je eigen klantenportefeuille op en ontdek commerciële kansen in Midden- en West-Brabant.
- Bedrijf: Rensa Verwarming & Ventilatie, een dynamisch bedrijf met een focus op groei.
- Voordelen: Goed salaris, auto van de zaak, 28 vakantiedagen en een premievrij pensioen.
- Overige informatie: Ervaren collega's bieden begeleiding en ondersteuning in je ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om zelfstandig te werken en je eigen succes te creëren.
- Kwalificaties: Mbo+ of hbo-niveau, commerciële drive en affiniteit met installatietechniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Geen bestaande portefeuille. Wel alle ruimte om er zelf één op te bouwen.
Terwijl anderen wachten tot de telefoon gaat, zit jij al in de auto. Op weg naar een installateur die Rensa nog niet kent, of naar een klant waar al een tijd niemand is geweest.
Nieuwe contacten leggen, kansen ontdekken en klanten overtuigen: dáár krijg jij energie van.
Krijg je een “nee”?
Prima.
Vandaag nog niet.
Over een paar maanden kan dat zomaar een “ja” zijn.
Voor Rensa Verwarming & Ventilatie zoeken we een Junior Accountmanager voor Midden- en West-Brabant, tot aan Tilburg.
Een energieke starter met lef, commerciële nieuwsgierigheid en de drive om zelf kansen te creëren.
Jouw instelling? Gas op die lollie. Gewoon gaan.
Zelf klanten vinden en winnen
In jouw regio ligt volop commercieel potentieel.
Vooral bij kleinere installateurs die we nog niet of nauwelijks kennen.
Jij opent deuren, bouwt relaties op en zet commerciële kansen om in resultaat.
Je houdt je bezig met
- De regio in gaan om nieuwe installateurs te leren kennen en relaties op te bouwen.
- Slapende klanten opnieuw in beweging brengen.
- Commerciële kansen signaleren en deze omzetten in concrete afspraken.
- Gesprekken laten uitgroeien tot opdrachten en langdurige samenwerkingen.
- Klanten adviseren over verwarming, ventilatie, sanitair en elektrotechniek.
- Stap voor stap je eigen klantenportefeuille opbouwen.
Je begint dus niet als traditionele relatiebeheerder. Eerst ga je klanten vinden en winnen.
De klanten die jij binnenhaalt, blijven van jou.
Naarmate je portefeuille groeit, ontwikkelt je functie zich steeds verder richting zelfstandig accountmanagement en relatiebeheer van de portefeuille die je zelf hebt opgebouwd.
Veel op pad, goede ondersteuning
Je werk speelt zich vooral buiten de deur af.
Je rijdt door de regio, bezoekt installateurs en stapt gemakkelijk op ondernemers af.
Ons planningsbureau helpt je met afspraken, maar je neemt ook zelf initiatief.
Je benadert prospects, volgt kansen op en stapt zelfstandig bij potentiële klanten binnen.
We verwachten niet dat je op dag één alles weet.
Ervaren accountmanagers begeleiden je en delen hun kennis van de markt, klanten en techniek.
Je leert commerciële kansen herkennen, goede verkoopgesprekken voeren en technische kennis vertalen naar praktisch advies.
Dit breng jij mee
Je hebt mbo+ of hbo-werk- en denkniveau en bent klaar voor een commerciële stap. Daarnaast:
- Krijg je energie van acquisitie en nieuwe contacten.
- Ben je graag onderweg en liever bij klanten dan de hele week op kantoor.
- Heb je lef, initiatief en doorzettingsvermogen.
- Laat je je niet uit het veld slaan door een afwijzing.
- Ben je commercieel nieuwsgierig en wil je jezelf blijven ontwikkelen.
- Heb je affiniteit met installatietechniek.
- Woon je bij voorkeur in Brabant. De omgeving Roosendaal is een ideale uitvalsbasis.
Ervaring in een commerciële buitendienstfunctie is mooi meegenomen, maar niet vereist. Jouw energie, houding en groeipotentieel vinden we belangrijker.
Een team dat achter je staat
Je krijgt veel vrijheid om je regio op te bouwen, maar je hoeft het vak niet alleen uit te vinden.
Je werkt samen met ervaren accountmanagers, het planningsbureau en collega’s die hun kennis graag delen.
Loop je ergens tegenaan?
Dan denkt er altijd iemand met je mee of gaat een keer met je op pad.
- Dit krijg je van ons
- Een commerciële buitendienstfunctie waarin je echt iets kunt opbouwen.
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je eigen regio.
- Begeleiding door ervaren accountmanagers en ondersteuning van een planningsbureau.
- Een goed salaris en een auto van de zaak.
- 28 vakantiedagen en een premievrij pensioen.
- Een moderne pensioenregeling met een ruime werkgeversbijdrage van Rensa en de vrijheid om zelf aanvullend bij te sparen.
- Bij goed functioneren uitzicht op een vast contract na één jaar.
Klaar om erop af te gaan?
Zie jij een dichte deur vooral als een reden om aan te kloppen?
Wil je veel onderweg zijn, nieuwe klanten binnenhalen en bouwen aan een portefeuille die straks écht van jou is?
Dan maken we graag kennis met je.
Solliciteer direct via onze website. Heb je eerst een vraag? Neem dan contact op met Daniel Dieguez, Vestigingsdirecteur, via
Niet afwachten tot kansen ontstaan. Zelf op zoek gaan naar de volgende.
Junior Accountmanager Midden- en West-Brabant in Breda werkgever: Rensa Verwarming + Ventilatie
Rensa Family is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om impact te maken in de snelgroeiende wereld van e-commerce en digitale producten. Met een focus op innovatie, persoonlijke ontwikkeling en een gezellige werksfeer, krijg je de vrijheid om je rol vorm te geven en samen met een multidisciplinair team te werken aan uitdagende projecten. Bovendien bieden we aantrekkelijke voordelen zoals een premievrije pensioenregeling, 40 vakantiedagen en flexibele werkplekken, zodat je werk en privé optimaal kunt balanceren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Rensa Verwarming + Ventilatie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Accountmanager Midden- en West-Brabant in Breda kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals Rensa Verwarming + Ventilatie die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals Rensa Verwarming + Ventilatie rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Accountmanager Midden- en West-Brabant in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij Rensa Verwarming + Ventilatie. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij Rensa Verwarming + Ventilatie jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rensa Verwarming + Ventilatie
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van Rensa Verwarming + Ventilatie begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor Rensa Verwarming + Ventilatie bent!
