In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en beheer accounts in Midden- en West-Brabant.
- Bedrijf: Een toonaangevende groothandel met een focus op groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Goed salaris, auto van de zaak, 28 vakantiedagen en een premievrij pensioen.
- Overige informatie: Uitzicht op een vast contract na één jaar en een moderne pensioenregeling.
- Waarom deze baan: Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je eigen regio met begeleiding van ervaren collega's.
- Kwalificaties: Commerciële instelling en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 35550 - 43450 € per jaar.
Een commerciële buitendienstfunctie waarin je echt iets kunt opbouwen.
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je eigen regio.
Begeleiding door ervaren accountmanagers en ondersteuning van een planningsbureau.
Een goed salaris en een auto van de zaak.
28 vakantiedagen en een premievrij pensioen.
Moderne pensioenregeling met een ruime werkgeversbijdrage van Rensa en de vrijheid om zelf aanvullend bij te sparen.
Bij goed functioneren uitzicht op een vast contract na één jaar.
Junior Accountmanager Midden- en West-Brabant werkgever: Rensa Family
Als Junior Accountmanager bij ons in Breda krijg je de kans om een waardevolle commerciële carrière op te bouwen binnen een dynamische groothandel. Je geniet van veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je eigen regio, met begeleiding van ervaren collega's en een ondersteunend planningsbureau. Met een aantrekkelijk salaris, een auto van de zaak, 28 vakantiedagen en een uitstekende pensioenregeling, bieden wij een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke groei en teamgeest centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Accountmanager Midden- en West-Brabant kunt binnenhalen
✨Verken de lokale groothandelsbeurzen
Bezoek lokale groothandelsbeurzen en netwerkevenementen. Dit zijn dé plekken waar je in contact kunt komen met bedrijven en professionals in de groothandel-en-distributie. Laat je gezicht zien en praat met de mensen achter de schermen, misschien heeft Rensa Family wel een openstaande functie die niet eens online staat!
✨Word actief op relevante online communities
Ga op zoek naar online platforms en forums die zich richten op groothandel en distributie. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen in de sector. Dit kan je helpen om op te vallen bij werkgevers zoals Rensa Family en misschien zelfs leads opleveren voor vacatures.
✨Bouw aan je netwerk binnen de sector
Vraag je vrienden, familie en kennissen of zij iemand in hun netwerk hebben die in de groothandel of distributie werkt. Persoonlijke aanbevelingen zijn goud waard en kunnen je helpen om directer in contact te komen met bedrijven zoals Rensa Family waar je wellicht zou willen werken.
✨Toon je enthousiasme tijdens gesprekken
Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek, zorg er dan voor dat je goed begrijpt wat Rensa Family doet en waar ze voor staan. Je enthousiasme en kennis over hun producten of diensten kunnen een grote indruk maken, dus maak je huiswerk en wees voorbereid om je interesse te tonen in hun bedrijfsvoering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Accountmanager Midden- en West-Brabant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring in de groothandel:Als je ervaring hebt in de groothandel, vermeld dit dan duidelijk in je CV. Werkgevers in deze sector waarderen praktische ervaring met logistiek, voorraadbeheer en klantrelaties, dus laat zien wat je kunt bijdragen aan Rensa Family.
Focus op je communicatieve vaardigheden:In de groothandel en distributie draait alles om samenwerking. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je sterke communicatievaardigheden benadrukt. Dit is super belangrijk voor het werken met leveranciers en klanten.
Wees concreet over je beschikbaarheid:Aangezien dit een fulltime positie is, is het handig om in je sollicitatie te vermelden dat je direct beschikbaar bent. Werkgevers willen weten wanneer je kunt beginnen, dus kijk ook even naar je huidige verplichtingen.
Neem je kennis van software mee:In de groothandel wordt vaak gebruik gemaakt van specifieke software voor voorraadbeheer of orderverwerking. Zorg ervoor dat je deelt welke programma's je kent en hoe je die hebt gebruikt in je vorige banen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rensa Family
✨Ken de Marktplaats
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste trends en ontwikkelingen binnen de groothandel en distributie. Laat in je gesprek zien dat je begrijpt hoe de markt werkt en dat je op de hoogte bent van belangrijke spelers en concurrenten, zoals Rensa Family.
✨De Logistiek in Beweging
Verwacht vragen te krijgen over logistieke processen en supply chain management. Bereid jezelf voor op scenario-based vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk aan voorbeelden van hoe je in het verleden met logistieke uitdagingen omging, vooral als je al ervaring hebt in de sector.
✨Jouw Leergierigheid is Essentieel
Aangezien het om een fulltime rol gaat, willen werkgevers je motivatie en leergierigheid zien. Weet te vertellen hoe jij jezelf blijft ontwikkelen binnen de groothandel en distributie. Toon aan dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te leren en jezelf verder uit te dagen in de rol bij Rensa Family.
✨Communicatie is Sleutel
In een fulltime functie binnen de groothandel is goede communicatie vaak essentieel. Bereid voorbeelden voor waarin je effectief hebt gecommuniceerd met teams of klanten, vooral in stressvolle situaties. Dit toont niet alleen je communicatieve vaardigheden aan maar ook je teamspirit!
