In één oogopslag
- Taken: Beheer en ontwikkel onze hybride IT-infrastructuur met Microsoft Azure en 365.
- Bedrijf: Rensa Family, een dynamisch bedrijf dat samenwerkt aan groei en innovatie.
- Voordelen: Uitgebreide arbeidsvoorwaarden, inclusief 28 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor persoonlijke groei en leuke teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatieve omgeving en word expert in Azure.
- Kwalificaties: HBO-niveau en sterke kennis van Microsoft Azure vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Systeembeheerder met focus op Azure
Ben jij een systeembeheerder die zich verder wil specialiseren in Azure en impact wil maken in een dynamische IT-omgeving? Dan is dit je kans. Binnen het team Infrastructure & Security ben jij een onmisbare schakel in zowel het beheer als de verdere ontwikkeling van onze hybride IT-infrastructuur. Je werkt in een omgeving waar Microsoft Azure, Microsoft 365 en moderne werkplekken centraal staan en waar innovatie en betrouwbaarheid hand in hand gaan. Bovendien krijg je de kans om bij te dragen aan onze aanpak volgens het Cloud Adoption Framework, waarmee we strategisch, veilig en verantwoord verder bouwen aan onze cloud-first strategie.
- Beheren van onze hybride infrastructuur (Azure én on-premise)
- Werken met Microsoft 365, Intune, Windows Server en VMware
- Bijdragen aan de implementatie en optimalisatie van het Cloud Adoption Framework for Azure
- Scripten en automatiseren van beheerprocessen (Powershell e.a.)
- Monitoren van processen via Zenoss, verbeteringen voorstellen en implementeren
- Oplossen van (complexere) incidenten en ad-hoc IT-vraagstukken
- 2e- en 3e-lijns ondersteuning bieden bij technische uitdagingen
- Aanspreekpunt zijn bij storingen en meedraaien in de storingsdienst (tegen vergoeding, ongeveer 1 week per 3 maanden)
- Meewerken aan diverse IT-projecten
- Bijdragen aan kennisdeling, documentatie en procesoptimalisatie
Hoe wij werken
We combineren DevOps-principes met onze eigen, pragmatische aanpak. Geen standaardmodel, maar een slimme werkwijze waarin stabiliteit, vernieuwing en samenwerking centraal staan. Jij denkt actief mee over hoe we tooling en processen slimmer inrichten en voert die verbeteringen ook daadwerkelijk uit. Je komt in een enthousiast en hecht team terecht, bestaande uit 3 andere systeembeheerders, 2 netwerkbeheerders, 2 securityspecialisten en 1 teamleider.
Wat maakt jou een goede kandidaat om ons team te versterken?
- Werk je al met Azure of wil je daarin juist expert worden? Wij bieden je de ruimte én begeleiding om je hier verder in te verdiepen.
- Jouw frisse blik, inzicht en ervaring kunnen echt het verschil maken.
- Een HBO werk- / denkniveau
- Sterke kennis van Microsoft Azure, incl. hybride scenario's
- Kennis van networking, firewalling en/of SASE oplossingen
- Goede communicatieve vaardigheden en een servicegerichte houding
- Een proactieve, analytische manier van werken
- Een goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal in woord en geschrift
Wat hebben wij jou te bieden?
- Naast een goed salaris bieden wij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Ruimte om te groeien: we investeren in jouw ontwikkeling met uitdagende projecten, coaching, volop trainingsmogelijkheden en vakgebieden waarin jij je wilt verdiepen
- Vooroplopen in je vak. Je werkt met de nieuwste technologie, samenwerken met sterke partners en ervaren collega's
- Goede verhouding tussen thuiswerken en kantoordagen
- 28 vakantiedagen + 12 verlofdagen
- Deelname aan een target- en winstregeling
- Een premievrije pensioenregeling met mogelijkheid zelf extra bij te sparen
- Fijne werksfeer met betrokken collega’s, leuke teamactiviteiten en een actieve personeelsvereniging
- “We have fun working together” staat niet voor niets in onze strategie
- Laptop en telefoon van de zaak
- Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer van € 0.23 per kilometer
Rensa Family. Groots worden doe je samen
Werken onder de paraplu van Rensa Family betekent samen met je collega’s bouwen aan stabiele groei. We willen samen met jou de beste partner van de installateur zijn op het gebied van expertise, technisch advies en logistiek. Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke groei, ontwikkeling en welzijn. Zodat je trots kunt zijn op je werk, jezelf en je team: samen naar steeds betere, duurzame resultaten!
Klaar om impact te maken? Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van Rensa Family!
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Tolga Yolcu beantwoordt met plezier je vragen. Tolga is bereikbaar op 06-83173994.
Microsoft-systeembeheerder werkgever: Rensa Family Company
Rensa Family is een uitstekende werkgever die een stimulerende en creatieve werkomgeving biedt voor UX/UI Designers. Met een focus op e-commerce en digitale producten, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamisch team dat waarde hecht aan samenwerking en innovatie. Daarnaast biedt Rensa Family aantrekkelijke voordelen en mogelijkheden voor persoonlijke groei, waardoor je een betekenisvolle bijdrage kunt leveren aan de toekomst van het bedrijf.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Rensa Family Company
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Microsoft-systeembeheerder kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Rensa Family Company.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Rensa Family Company jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Rensa Family Company.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Rensa Family Company en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Microsoft-systeembeheerder te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Rensa Family Company zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Microsoft-systeembeheerder bij Rensa Family Company.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rensa Family Company
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
