In één oogopslag
- Taken: Leid een team van software engineers en bouw schaalbare e-commerce platforms.
- Bedrijf: Rensa Family, een innovatief bedrijf met focus op AI en e-commerce.
- Voordelen: Hybride werkmodel, competitief salaris en groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een volwassen engineeringorganisatie met focus op innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact met AI in softwareontwikkeling en leid een dynamisch team.
- Kwalificaties: Ervaring in teamopbouw en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Rensa Family zoekt een Software Engineering Manager die leiding geeft aan circa 10–18 software engineers en een volwassen engineeringorganisatie bouwt voor schaalbare e‑commerce platforms. Je werkt met een hybride team van in-house en externe engineers en stuurt op een AI‑first, MACH‑gerichte ontwikkeling.
Je hebt ervaring met het opbouwen van teams in groeifase en een sterke visie op impact van AI in softwareontwikkeling, met uitstekende communicatieve vaardigheden en samenwerking.
Engineering Manager: Scale E‑commerce & AI‑First Platform in Doetinchem werkgever: Rensa Family Company
Rensa Family is een uitstekende werkgever die een stimulerende en creatieve werkomgeving biedt voor UX/UI Designers. Met een focus op e-commerce en digitale producten, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamisch team dat waarde hecht aan samenwerking en innovatie. Daarnaast biedt Rensa Family aantrekkelijke voordelen en mogelijkheden voor persoonlijke groei, waardoor je een betekenisvolle bijdrage kunt leveren aan de toekomst van het bedrijf.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Rensa Family Company
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Engineering Manager: Scale E‑commerce & AI‑First Platform in Doetinchem kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Rensa Family Company te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfRensa Family Company je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Rensa Family Company. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Rensa Family Company te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Engineering Manager: Scale E‑commerce & AI‑First Platform in Doetinchem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Rensa Family Company.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Rensa Family Company en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rensa Family Company
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Engineering Manager: Scale E‑commerce & AI‑First Platform goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Rensa Family Company inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
