In één oogopslag
- Taken: Bouw je eigen klantenportefeuille op en win nieuwe klanten in Friesland.
- Bedrijf: DTC Elektro, onderdeel van de Rensa Family, met ambitie om te groeien.
- Voordelen: Goed salaris, bonusregeling, pensioen, en veel vrijheid in je werk.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een ondernemende omgeving met leuke bedrijfsuitjes.
- Waarom deze baan: Maak impact door een onontgonnen regio te veroveren en groei mee met DTC.
- Kwalificaties: Commerciële ervaring, doorzettingsvermogen en affiniteit met techniek zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
40 uur per week
Drachten
HBO / Bachelor
Onbepaalde tijd
Geen bestaande portefeuille. Wél een regio die nog veroverd moet worden. Sommige accountmanagers erven een klantenbestand. Jij bouwt er liever zelf één. Niet omdat het moet, maar omdat juist dáár de voldoening zit. In die eerste afspraak. Die deur die na drie pogingen toch opengaat. En de prospect die uiteindelijk klant wordt omdat jij bent blijven doorzetten.
Als Accountmanager DTC Elektro krijg je Friesland als jouw werkgebied. Jij gaat nieuwe klanten winnen, relaties opbouwen en DTC stevig op de kaart zetten. Je wacht niet tot de markt naar jou toe komt. Jij gaat eropaf.
Waarom deze functie uniek is
DTC Elektro heeft een stevige basis én een grote ambitie. Ooit begonnen als regionale speler, bouwen we nu als onderdeel van de Rensa Family aan landelijke groei. Ons doel: uitgroeien tot een top-5-speler binnen de Nederlandse elektrotechnische groothandel.
Daarvoor zoeken we geen accountmanager die alleen een regio draaiende houdt. We zoeken iemand die later kan zeggen: “Ik heb meegebouwd aan de groei van DTC in Nederland.” In Friesland concurreren we met gevestigde namen als Technische Unie, Rexel, Oosterberg en Solar. DTC is er nog niet overal de bekendste partij. Precies daarom is er nog écht iets te winnen.
Je krijgt de vrijheid om de regio op jouw manier te ontwikkelen. De klanten die je vandaag zelf benadert, vormen morgen de basis van jouw eigen portefeuille. Zo groeit je rol van veel new business naar een combinatie van acquisitie en relatiebeheer. Waar anderen concurrentie zien, zie jij marktaandeel.
Jouw opdracht is helder: nieuwe klanten winnen en DTC laten groeien. Je brengt de markt in kaart, bepaalt waar de beste kansen liggen en stapt actief op potentiële klanten af. Je plant zelfstandig je afspraken, bezoekt installateurs en laat zien waarom samenwerken met DTC interessant is.
- Nieuwe klanten en prospects benaderen, telefonisch én op locatie;
- Koude leads omzetten in afspraken en duurzame samenwerkingen;
- Zelfstandig je agenda, routes en klantbezoeken plannen;
- Commerciële kansen signaleren en offertes actief opvolgen;
- Een eigen klantenportefeuille opbouwen en verder ontwikkelen;
- Het marktaandeel en de naamsbekendheid van DTC vergroten;
- Samenwerken met de binnendienst, leveranciers en collega’s binnen de Rensa Family;
- DTC vertegenwoordigen tijdens beurzen, klantdagen en commerciële evenementen.
In het begin ligt de focus sterk op new business en koude acquisitie. Naarmate je meer klanten binnenhaalt, groeit het aandeel relatiebeheer. Succes voelt nu eenmaal anders wanneer je het zelf hebt opgebouwd.
Waarom past deze rol bij jou?
Omdat jij vrijheid niet verwart met vrijblijvendheid. Je organiseert je eigen werk, houdt overzicht en voelt je verantwoordelijk voor het resultaat. Je hebt geen leidinggevende nodig die dagelijks vraagt wat er op je planning staat. Je ziet wat er moet gebeuren en komt in actie.
Vanuit het hoofdkantoor in Oss krijg je ondersteuning van de binnendienst, leveranciers en collega’s binnen de Rensa Family. Je leidinggevende is gemiddeld één keer per maand fysiek aanwezig in jouw regio. Er is dus volop vertrouwen en ondersteuning, maar geen intensieve dagelijkse begeleiding.
Ook weet je dat acquisitie niet altijd direct resultaat oplevert. Een eerste afwijzing haalt je niet uit je ritme. Je blijft bellen, bezoeken en opvolgen, omdat je begrijpt dat vertrouwen en commercieel succes tijd kosten.
Een functie waarin jouw initiatief direct zichtbaar wordt. Je stapt niet in een volledig uitontwikkelde regio, maar krijgt de ruimte om je eigen aanpak te kiezen en samen met DTC te groeien.
Daarnaast bieden we je:
- Een goed salaris, passend bij jouw ervaring;
- Bonusregeling;
- Een goede pensioenregeling, waarbij Rensa ruim bijdraagt en je zelf extra kunt inleggen;
- Veel vrijheid om je regio zelfstandig te ontwikkelen;
- Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen de Rensa Family;
- Een ondernemende werkomgeving met korte lijnen;
- Leuke bedrijfsuitjes, borrels en evenementen.
Wat breng je mee?
- Mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
- 2 tot 5 jaar commerciële buitendienstervaring.
- Ervaring met koude acquisitie en het ontwikkelen van nieuwe klanten.
- Commerciële drive, zelfstandigheid en eigenaarschap.
- Doorzettingsvermogen en een goed organisatorisch vermogen.
- Het talent om vertrouwen op te bouwen en relaties te ontwikkelen.
- Affiniteit met techniek, installatietechniek of de technische groothandel.
- Ervaring met CRM-systemen en Microsoft Office.
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Een woonplaats in Friesland.
- Kennis van elektrotechniek is mooi meegenomen, maar niet doorslaggevend. Jouw commerciële instinct, initiatief en vermogen om een markt op te bouwen vinden we belangrijker.
DTC Elektro is onderdeel van de Rensa Family en levert elektrotechnische producten en oplossingen aan installateurs, paneelbouwers en eindgebruikers. Van draad en kabel tot compleet installatiemateriaal: we combineren een sterk assortiment en praktische vakkennis met persoonlijke service.
We hebben de betrokkenheid van een ondernemende specialist én de slagkracht van de Rensa Family. Onze blik is op heel Nederland gericht. We willen groeien, marktaandeel winnen en uitgroeien tot een top-5-speler. Daar hebben we commerciële bouwers voor nodig.
Klaar om jouw naam aan Friesland te verbinden? Zie jij een relatief onontgonnen regio als een kans? Krijg je energie van nieuwe klanten binnenhalen en zichtbaar resultaat boeken? Geen portefeuille om over te nemen. Wel alle ruimte om er zelf één te bouwen.
Accountmanager DTC Elektro – Regio Friesland in Drachten werkgever: Rensa B.V.
Bij Rensa in Doetinchem krijg je de kans om je technische vaardigheden te benutten in een moderne en informele werkomgeving. Met vaste werktijden en geen storingsdiensten, biedt het bedrijf een uitstekende balans tussen werk en privéleven, terwijl je ook volop mogelijkheden krijgt voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een betrokken team van vakmensen. Hier werk je niet alleen aan prefab installaties, maar draag je ook bij aan innovatieve oplossingen in de woningbouw.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager DTC Elektro – Regio Friesland in Drachten kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Rensa B.V. aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Rensa B.V..
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Rensa B.V., en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager DTC Elektro – Regio Friesland in Drachten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Rensa B.V..
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Rensa B.V. aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Rensa B.V. wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rensa B.V.
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Rensa B.V.
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Rensa B.V. zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
