In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en ontwikkel innovatieve integratieoplossingen met cloud-native technologieën.
- Bedrijf: Rensa Family Company, een groeiende organisatie in de technische groothandel.
- Voordelen: Competitief salaris, 40 vrije dagen, en een fijne werksfeer.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en een actieve teamcultuur.
- Waarom deze baan: Werk met de nieuwste technologieën en maak impact op digitale processen.
- Kwalificaties: Ervaring met softwareontwikkeling, bij voorkeur in .NET en Azure.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
32 tot 40 uur per week
Doetinchem
MBO, HBO / Bachelor
Onbepaalde tijd
Heb jij ervaring met cloud-native architecturen en integratieoplossingen? Ben jij degene die technische uitdagingen aangaat en deze vertaalt in praktische en schaalbare toepassingen? Wil jij jouw (AI) kennis inzetten om innovatieve oplossingen te realiseren? Dan zoeken wij jou als Integration Software Developer binnen ons Integratie Team bij Rensa Family Company.
Rensa Family Company is een groeiende organisatie binnen de technische groothandel waar efficiëntie en innovatie centraal staan. Als Software Developer werk je mee aan de doorontwikkeling van ons Hybrid Integration Platform (HIP). Dit platform speelt een belangrijke rol in het verbinden van onze IT-systemen en het ondersteunen van onze bedrijfsprocessen. Jouw expertise en visie zorgen ervoor dat we ons integratielandschap moderniseren en toekomstbestendig maken. Samen met het team ontwikkel je oplossingen voor complexe IT-vraagstukken en help je onze organisatie verder te digitaliseren.
Wat doet het Hybrid Integration Platform (HIP)?
Het Hybrid Integration Platform is ontworpen om applicaties op een gestandaardiseerde, schaalbare en onderhoudbare manier te integreren. Het biedt een cloud-native foundation die zowel cloud-based als on-premise systemen bindt in een event-driven architectuur. Met technologieën zoals Azure Service Bus, Docker, ASP.NET Core Web API en Azure Functions, helpt HIP ons om integratiecomplexiteit te verminderen, ontwikkelingscycli te versnellen en flexibele samenwerking tussen onze systemen mogelijk te maken.
Jouw rol als Engineer
Als Integration Software Engineer draag je verantwoordelijkheid voor:
- Ontwerp en ontwikkeling: Het ontwerpen, realiseren en optimaliseren van HIP-componenten zoals adapters, services en event-driven messaging.
- Samenwerking binnen het team: Je werkt nauw samen met collega-developers, architecten en andere stakeholders om kwalitatieve integratieoplossingen te realiseren.
- Standaardisatie en kwaliteit: Je ontwikkelt oplossingen volgens de geldende integratiestandaarden, waaronder het gebruik van het Rensa Data Model (RDM) en Canonical Data Models.
- Samenwerking met business en IT-stakeholders: Je vertaalt zakelijke behoeften naar technische oplossingen en werkt samen aan het verbeteren van processen en technologieën.
- Continue verbetering: Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen integratie- en cloudtechnologieën en draagt actief bij aan het verbeteren van bestaande oplossingen en ontwikkelprocessen.
- Toepassen van AI: Je zet AI-tools in om ontwikkeling, testen, documentatie en analyse van integratieoplossingen efficiënter en kwalitatief beter uit te voeren.
- Testen en beheer: Je bent betrokken bij het testen, documenteren, monitoren en onderhouden van integratieoplossingen om een stabiele en betrouwbare dienstverlening te waarborgen.
Technologieën waarmee je gaat werken
KEDA voor event-driven autoscaling
Wat maakt jou een goede kandidaat om ons team te versterken?
- (Ruime) ervaring met softwareontwikkeling, bij voorkeur in .NET (C#);
- Ervaring met het Azure platform en Azure Services zoals Service Bus, API Management, CosmosDB, Storage Accounts en Functions;
- Het begrijpen en toepassen van containertechnologieën (bijv. Docker) en cloud-native principes;
- Kennis van event-driven architecturen en publish/subscribe messaging;
- Ervaring met het implementeren en beheren van RESTful APIs en API-gateways.
- In staat om effectief samen te werken binnen een multidisciplinair ontwikkelteam en kennis te delen met collega’s.
- Leergierig en continu gericht op het verbeteren van kennis en codekwaliteit.
Wat hebben wij jou te bieden?
Wij bieden een heel mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen de €4.000,- en €5.500,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- 40 vrije dagen op fulltime basis, waarvan 28 vakantiedagen en 12 verlofdagen;
- Een innovatieve werkomgeving waar jouw ideeën en technische expertise gewaardeerd worden.
- Een organisatie met een visie en focus op duurzaamheid en lange termijn impact;
- Vooroplopen in je vak. Je werkt met de nieuwste technologie, samenwerken met sterke partners en ervaren collega’s;
- Goede verhouding tussen thuiswerken en op kantoor;
- Deelname aan een target- en winstregeling;
- Een premievrije pensioenregeling met mogelijkheid zelf extra bij te sparen;
- Fijne werksfeer met betrokken collega’s, leuke teamactiviteiten en een actieve personeelsvereniging – work hard, have fun!
- Sterke laptop en telefoon van de zaak.
- Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer van € 0.25 per kilometer.
Rensa Family. Groots worden doe je samen. Werken onder de paraplu van Rensa Family betekent samen met je collega’s bouwen aan stabiele groei. We willen samen met jou de beste partner van de installateur zijn op het gebied van expertise, technisch advies en logistiek. Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke groei, ontwikkeling en welzijn. Zodat je trots kunt zijn op je werk, jezelf en je team: samen naar steeds betere, duurzame resultaten! Voor jou als talent of professional en voor Rensa Family als bedrijf. Word wat je wilt, blijf gewoon jezelf. Rensa Family. Groots worden doe je samen.
Klaar om impact te maken?
Integration Software Engineer in Doetinchem werkgever: Rensa B.V.
Bij Rensa in Doetinchem krijg je de kans om je technische vaardigheden te benutten in een moderne en informele werkomgeving. Met vaste werktijden en geen storingsdiensten, biedt het bedrijf een uitstekende balans tussen werk en privéleven, terwijl je ook volop mogelijkheden krijgt voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een betrokken team van vakmensen. Hier werk je niet alleen aan prefab installaties, maar draag je ook bij aan innovatieve oplossingen in de woningbouw.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Integration Software Engineer in Doetinchem kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Rensa B.V. op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Rensa B.V..
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Rensa B.V..
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Integration Software Engineer bij Rensa B.V. wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Integration Software Engineer in Doetinchem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Rensa B.V..
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Rensa B.V. waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rensa B.V.
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Rensa B.V..
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Rensa B.V..
