In één oogopslag
- Taken: Zorg voor de kwaliteit van toonaangevende e-commerce producten door gestructureerde testactiviteiten uit te voeren.
- Bedrijf: Rensa Family, een groeiend bedrijf met focus op e-commerce en digitale producten.
- Voordelen: Flexibele werkplekken, premievrij pensioen, goede sfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word deel van een betrokken team met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatief domein en werk met de nieuwste technologieën.
- Kwalificaties: Ervaring in softwaretesten en kennis van testautomatisering is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 3884 - 4747 € per maand.
32 tot 40 uur per week
Doetinchem
HBO / Bachelor
Onbepaalde tijd
E-commerce & Digital Products bij Rensa Family
Wil jij als Test / Quality Assurance Engineer impact maken op de kwaliteit van toonaangevende e-commerce producten en van begin tot eind het verschil maken in ons ontwikkelproces? De Rensa Family bestaat uit 16 bedrijven, waarvan vele bedrijven ambities hebben op het gebied van e-commerce en het bouwen van digitale producten. We zijn ambitieus en dagen onszelf uit om de beste te worden in onze markten, daarom investeren we fors in de bouw van een nieuw domein: E-commerce & Digital Products.
Als Engineer ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, plannen, coördineren en uitvoeren van gestructureerde testactiviteiten binnen zowel projecten als reguliere productontwikkeling. Je werkt intensief samen met ontwikkelaars, business analisten, product owners en overige stakeholders om vanaf een vroeg stadium de nadruk te leggen op kwaliteit en testbaarheid. Het opstellen en uitvoeren van functionele testen (zowel handmatig als geautomatiseerd), exploratory testing en regressietesten op systeem- en systeemintegratieniveau (inclusief E2E) en ondersteun je bij de gebruikersacceptatietesten. Je levert een bijdrage aan testautomatisering d.m.v. het schrijven, onderhouden en uitvoeren van geautomatiseerde API en UI testscripts en neem je deel aan requirements reviews, backlog refinement en sprintplanningen.
Wat bieden we jou? Arbeidsvoorwaarden waar je blij van wordt! Naast een goed salaris, ontvang je ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Werk en privé in balans: We bieden flexibele werkplekken, hybride werken, teamruimtes, goede faciliteiten en aandacht voor jouw welzijn;
- Een premievrije pensioenregeling;
- Je begint met een jaarcontract dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet in een vast contract;
- Een target- en winstregeling;
- Reiskosten van € 0,25 per kilometer;
- Vertrouwen en vrijheid: We geloven in de kracht, expertise en professionaliteit van onze mensen. Je krijgt veel vrijheid om de functie in te vullen hoe jij denkt dat het goed is en je hebt veel beslissingsbevoegdheid;
- Gezellige werksfeer: Een betrokken afdeling met leuke teamactiviteiten en een actieve personeelsvereniging. “We have fun working together” staat niet voor niets in onze strategie;
- Innovatie en werken op hoog niveau staat centraal: je werkt met de beste technologieën, sterke partners en ervaren collega's, zodat je altijd vooroploopt in je vakgebied. We zijn specifiek op zoek naar mensen die zich sterk willen ontwikkelen en de lat hoog leggen;
- Ruimte om te groeien: we investeren in jouw ontwikkeling met uitdagende projecten, coaching en volop trainingsmogelijkheden en vakgebieden waarin jij je wilt verdiepen;
- Een uitdagende rol binnen een groeiend en innovatief domein, waarin jouw werk het verschil maakt voor onze collega's, bedrijven en klanten. Jij hebt de unieke kans om in de komende jaren met 25 à 30 collega's dit domein helemaal vorm te geven.
Wat maakt jou een goede kandidaat om ons team te versterken? Je bent een oplossingsgerichte engineer met goede communicatieve vaardigheden, je hebt de ambitie om te willen leren en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast beschik je over:
- Ervaring in softwaretesten in bij voorkeur verschillende QA-/testrollen;
- Gedegen praktische ervaring met het ontwerpen, uitvoeren en onderhouden van testsets;
- Uitgebreide en aantoonbare ervaring op het gebied van ST/SIT/ E2E/UAT;
- Basiskennis van test automation frameworks (data-driven, keyword-driven, BDD, hybride) en tools (Postman, Playwright) en bereidheid zich op dit gebied verder te ontwikkelen;
- Ervaring met werken in hybride, agile en DevOps teams en kennis van CI/CD pipelines en releaseprocessen;
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
Rensa Family. Groots worden doe je samen. Werken onder de paraplu van Rensa Family betekent samen met je collega’s bouwen aan stabiele groei. We willen samen met jou de beste partner van de installateur zijn op het gebied van expertise, technisch advies en logistiek. Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke groei, ontwikkeling en welzijn. Zodat je trots kunt zijn op je werk, jezelf en je team: samen naar steeds betere, duurzame resultaten! Voor jou als talent of professional en voor Rensa Family als bedrijf. Word wat je wilt, blijf gewoon jezelf. Rensa Family. Groots worden doe je samen.
Klaar om impact te maken? Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Joris Harbers beantwoordt met plezier je vragen en koppelt je graag ook even aan een collega Engineer waarmee je even verder kan afstemmen. Joris is bereikbaar op 06-47252834.
Test / QA Engineer in Amsterdam werkgever: Rensa B.V.
Bij Rensa in Doetinchem krijg je de kans om je technische vaardigheden te benutten in een moderne en informele werkomgeving. Met vaste werktijden en geen storingsdiensten, biedt het bedrijf een uitstekende balans tussen werk en privéleven, terwijl je ook volop mogelijkheden krijgt voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een betrokken team van vakmensen. Hier werk je niet alleen aan prefab installaties, maar draag je ook bij aan innovatieve oplossingen in de woningbouw.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Test / QA Engineer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Rensa B.V. op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Rensa B.V..
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Rensa B.V..
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Test / QA Engineer bij Rensa B.V. wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Test / QA Engineer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Rensa B.V..
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Rensa B.V. waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rensa B.V.
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Rensa B.V..
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Rensa B.V..
