In één oogopslag
- Taken: Maak impact met data en versnel commerciële prestaties in de circulaire economie.
- Bedrijf: Renewi, een organisatie met een sterke duurzame missie.
- Voordelen: Maximaal jaarsalaris van 85K, bonus, 24 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werkplek in Eindhoven met veel ruimte voor initiatief.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten en maak een verschil in de wereld.
- Kwalificaties: 3-6 jaar ervaring in Sales Operations of vergelijkbare functie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 76500 - 93500 € per jaar.
Maak impact met data.
Versnel commerciële performance in de circulaire economie Sales Incentive & Operations Specialist Fulltime | Standplaats Eindhoven (hybride)Bij Renewi zetten we afval om in nieuwe grondstoffen.
In deze rol zorg jij ervoor dat onze commerciële organisatie steeds slimmer, consistenter en datagedreven werkt.
Als Sales Incentive & Operations Specialist ben jij de verbindende schakel tussen sales, finance en management én dé expert die onze Sales Incentive processen richting geeft — van ontwerp tot uitvoering en borging.
Deze functie vraagt om iemand die analytisch sterk is en moeiteloos schakelt met veeleisende stakeholders op verschillende niveaus.
Iemand die het verhaal achter de cijfers begrijpt, dit kan uitleggen op overtuigende wijze én de organisatie verder brengt.
Jouw rol In deze nieuwe en impactvolle functie werk je nauw samen met het Sales Management en ben je een directe sparringpartner voor onze CCO.
Jij zorgt ervoor dat ons Sales Incentive Plan (SIP) niet alleen op papier klopt, maar ook operationeel sterk draait — inclusief het managen van vragen, zodra het plan live staat.
Naast de verantwoordelijkheden voor het Sales Incentive Plan zorg jij voor de vertaling van strategische vraagstukken naar concrete voorstellen én hou je je maandelijks bezig met onze Monthly Business Review.
Daarnaast versterk je onze commerciële effectiviteit door scherpe analyses, procesoptimalisaties en heldere rapportages die richting geven aan beslissingen.
Een greep uit jouw verantwoordelijkheden: Je beheert, optimaliseert en borgt het Sales Incentive Plan van Renewi — inclusief KPI-definitie, datastromen, validatie, inzichtelijk maken maandelijkse gerealiseerde targets voor financiële incentive uitkering door Finance en communicatie richting stakeholders.
Je houdt overzicht, bewaakt deadlines en bent het aanspreekpunt wanneer vragen, discussies of complexe casussen ontstaan.
Je ontwikkelt analyses en inzichten die bijdragen aan commerciële sturing en performanceverbetering.
Je werkt samen met Data & Reporting aan dashboards en KPI-rapportages die richting geven aan besluitvorming.
Je vertaalt strategische vraagstukken van de directie naar concrete voorstellen en overtuigende, overzichtelijke presentaties.
Je zorgt dat input voor onze Monthly Business Review volledig, correct en tijdig wordt aangeleverd.
Wie zoeken wij?Een zelfstandige, analytisch sterke professional die stevig genoeg in de schoenen staat om gesprekken met sales, management en directie te begeleiden.
Je durft door te vragen, kaders te bewaken en maakt keuzes op basis van feiten, data en gezond verstand.
En daarbij ben je helemaal in je element als je het nieuwe Renewi sales incentive plan mag implementeren.
Wat breng je mee?3–6 jaar ervaring in Sales Operations, Commercial Analytics, consultancy of een vergelijkbare functie.
Sterk gevoel voor structuur, datakwaliteit en procesoptimalisatie.
Ervaring met incentives, KPI-management of commerciële performance is een grote pré.
Analytische vaardigheden om complexe materie begrijpelijk te maken — en te vertalen naar acties.
Ervaring met Power Point en Excel; kennis van Power BI en/of Salesforce is een plus.
Je communiceert helder, professioneel en overtuigend — ook wanneer er druk op staat.
Vloeiend in Nederlands én Engels.
Je houdt overzicht, schakelt soepel tussen details en strategie en weet stakeholders mee te nemen.
Wat bieden wij jou?Bij Renewi werk je in een organisatie met een sterke missie: minder verspilling, meer hergebruik.
Je krijgt veel verantwoordelijkheid, werkt dicht op de business en krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
Jaarsalaris (inclusief vakantiegeld) van max 85K met bonus van max 7,5%.
Minimaal 24 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen.
Mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen (tot 20).
Laptop en telefoon.
Programma’s zoals Fit naar de Finish, een uitgebreid Learning & Development platform en collectiviteitsregelingen.
Een organisatie met een duidelijke duurzame missie en veel ruimte voor initiatief.
Klaar om commerciële impact te maken in de circulaire economie?Solliciteer uiterlijk 4 januarien geef jouw carrière — én de wereld — een duurzame impuls.
Heb je vragen?
Neem contact op met Christel Jongh, Senior Recruiter, via christel. jongh@renewi. com Onze procedure: CV selectie en screeningsgesprekken na de deadline van 3 januari1e gesprekken: 15 januari op locatie Eindhoven2e gesprekken: in de week van 19 januari Aanbod voor eind januari zodat jij 2026 start met een frisse, betekenisvolle uitdaging
Sales Incentive & Operations Specialist werkgever: Renewi
Bij Renewi werk je in een dynamische omgeving met een sterke focus op duurzaamheid en circulaire economie. We bieden een cultuur waarin initiatief gewaardeerd wordt, en waar je volop kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen en impact te maken. Met een aantrekkelijk salaris, flexibele werkmogelijkheden en een uitgebreid Learning & Development platform, is Renewi de ideale plek voor professionals die willen bijdragen aan een betere wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Incentive & Operations Specialist kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals Renewi die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals Renewi rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Incentive & Operations Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij Renewi. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij Renewi jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Renewi
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van Renewi begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor Renewi bent!
