In één oogopslag
- Taken: Coördineer opleidingen en verbeter administratieve processen binnen Renewi.
- Bedrijf: Renewi, een innovatieve organisatie gericht op circulaire economie.
- Voordelen: Tot €5.000 salaris, 27,5 vakantiedagen en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door slimmer leren en ontwikkelen in een internationale omgeving.
- Kwalificaties: HBO-niveau, nauwkeurig en ervaring met digitale systemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5000 € per maand.
Ben jij sterk in organiseren, werk je graag met systemen en weet je goed het overzicht te bewaren? Vind je het daarnaast leuk om mee te denken over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen? Dan is de functie van Learning Officer iets voor jou.
Standplaats: hybride, regelmatig in Eindhoven en Lommel
Als Learning Officer ondersteun je bij het organiseren en verbeteren van opleidingen binnen Renewi. Je werkt projectmatig en zorgt dat de administratie rondom opleidingen, subsidies en systemen op orde is. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen het Learning-team in Nederland en België.
Hoe ziet je werkdag eruit? Geen dag is precies hetzelfde. Je start bijvoorbeeld met het beantwoorden van vragen die direct aandacht nodig hebben. Daarna overleg je met collega’s over administratieve processen en hoe deze slimmer of efficiënter kunnen worden ingericht. Tussendoor heb je contact met site managers over opleidingsvragen en werk je aan subsidieaanvragen voor Nederland en België. Aan het einde van de dag stem je de belangrijkste lopende zaken en prioriteiten af met een collega.
Wat ga je doen?
- Opleidingen coördineren en administratief verwerken;
- Vragen beantwoorden van medewerkers, leidinggevenden en opleidingsleveranciers;
- Subsidieaanvragen voor Nederland en België ondersteunen;
- Opleidingsdata, systemen en rapportages actueel houden;
- Meewerken aan L&D-projecten en processen slimmer en efficiënter maken.
Wat breng je mee?
- HBO- of bachelorwerk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde, Office Management of Onderwijskunde;
- Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en kunt goed prioriteiten stellen;
- Je werkt gemakkelijk met digitale systemen en maakt nieuwe systemen snel eigen;
- Ervaring met Workday is een pré;
- Je werkt graag projectmatig en denkt actief mee over verbeteringen;
- Je communiceert makkelijk met verschillende stakeholders en werkt graag samen;
- Je beheerst het Nederlands en Engels goed, kennis van de Franse taal is een pré.
Wat bieden wij?
- Een salaris tot maximaal €5.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
- 8% vakantiegeld en 27,5 vrije dagen;
- Een laptop, telefoon en een uitstekend pensioen vanuit de cao Beroepsgoederenvervoer;
- Veel flexibiliteit om vanuit huis te werken, gecombineerd met samenwerking op locatie, in overleg met collega’s;
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid op te pakken;
- De mogelijkheid om mee te bouwen aan onze Learning-processen, systemen en de verdere inrichting van Workday;
- Een internationale werkomgeving waarin Nederland en België nauw samenwerken;
- Een betrokken team waarin samenwerken, pragmatisch handelen en humor belangrijk zijn.
Kun je niet wachten om als Learning Officer aan de slag te gaan?
Wie zijn wij? In het kort… Het resultaat van ons werk? Minder afval, slimmer (her)gebruik van schaarse grondstoffen en minder CO2-uitstoot. Zo werken we aan een schonere, circulaire wereld waarin afval niet meer bestaat.
Wist je dat… Wij interne doorgroei stimuleren? Op dit moment wordt 1 op de 5 vacatures intern ingevuld. Iedere nieuwe medewerker een dag meeloopt in de operatie? Wij voor meer dan 150.000 klanten en 2 miljoen huishoudens nieuw leven geven aan verschillende afvalstromen.
Learning Officer in Eindhoven werkgever: Renewi
Als werkgever biedt Renewi een unieke kans om bij te dragen aan een duurzamere en schonere wereld vanuit Moerdijk. Met een professioneel en hecht team dat volop in ontwikkeling is, krijg je de ruimte voor opleiding en verdere groei binnen het vakgebied milieu. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om impact te maken op strategische milieuvraagstukken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Learning Officer in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Renewi tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Learning Officer.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Renewi jouw aandacht naar de rol van Learning Officer.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Renewi wanneer je solliciteert naar de rol van Learning Officer.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Learning Officer in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Renewi
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Renewi.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Renewi.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Renewi
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Renewi kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
