In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel e-learnings, video's en interactieve content met innovatieve tools.
- Bedrijf: Renewi, een organisatie die zich richt op duurzaamheid en innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, 24 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Samenwerken met enthousiaste collega's en ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op veiligheid en kennisontwikkeling binnen een dynamische werkomgeving.
- Kwalificaties: HBO-niveau in relevante richting en ervaring met digitale contentontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 56250 - 68750 € per jaar.
Krijg je energie van het ontwikkelen van e-learnings, video's en interactieve content en het werken met innovatieve tools zoals Synthesia? En wil je een bijdrage leveren aan veiligheid, kennisontwikkeling en de prestaties van Renewi? Dan maken we graag kennis met jou.
Binnen Renewi werken we aan een organisatiebreed programma met negen strategische initiatieven die onze prestaties, veiligheid en klanttevredenheid duurzaam moeten verbeteren. Om deze ambities te ondersteunen investeren we in digitale kennis en content. Daarom zijn we op zoek naar een Digital Content Developer die ons helpt bij het ontwikkelen en moderniseren van ons digitale leeraanbod, de academy en kennisbank.
In deze rol werk je nauw samen met onze SHEQ-afdeling (Safety, Health, Environment & Quality) en Talent & Learning. Samen zorgen jullie ervoor dat belangrijke kennis, veiligheidsinformatie en werkinstructies op een aantrekkelijke, toegankelijke en effectieve manier beschikbaar zijn voor medewerkers binnen heel Renewi.
De focus ligt op het ontwikkelen van digitale content, e-learnings, video's en interactieve modules rondom onder andere onze Life Saving Rules, de SHEQ Academy, diverse strategische initiatieven en projecten, operationele werkinstructies en andere organisatiebrede programma's. Hierbij maak je gebruik van moderne digitale technologieën, waaronder Synthesia en AI, om inhoudelijke expertise te vertalen naar aansprekende en effectieve digitale content.
Ons doel? Content ontwikkelen die niet alleen begrijpelijk, schaalbaar en eenvoudig te actualiseren is, maar vooral gedrag beïnvloedt, veiligheid versterkt en écht blijft hangen.
Wat ga je doen? Als Digital Content Developer speel je een belangrijke rol in het toegankelijk maken van kennis binnen Renewi. Je werkt samen met inhoudelijke experts en vertaalt complexe informatie naar effectieve digitale content die bijdraagt aan veiligheid, compliance en de ontwikkeling van onze collega's.
- Ontwikkelen en bouwen van e-learnings, video's, interactieve modules en andere digitale content.
- Vertalen van complexe informatie, presentaties, procedures en werkinstructies naar aantrekkelijke en begrijpelijke content.
- Werken met tools zoals Synthesia en AI om digitale content efficiënt en schaalbaar te ontwikkelen.
- Beheren, publiceren, testen en actualiseren van content voor de kennisbank en digitale leeromgeving.
- Bewaken van de kwaliteit, actualiteit en consistentie van digitale content.
- Samenwerken met inhoudelijke experts en stakeholders en continu verbeteren van digitale content en toepassingen.
Wat breng je mee?
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals Multimedia, Communicatie, ICT of Learning & Development.
- Ervaring met het ontwikkelen van digitale content, e-learnings, video's of interactieve content.
- Ervaring met content- en e-learningtools; kennis van Synthesia en AI.
- Je bent technisch vaardig, creatief en hebt oog voor detail.
- Je kunt complexe informatie vertalen naar heldere en aantrekkelijke digitale content.
- Je maakt nieuwe tools en technologie snel eigen en vindt het leuk om zelf digitale producten te ontwikkelen.
- Je werkt zelfstandig, proactief en resultaatgericht en kunt goed samenwerken met inhoudelijke experts.
Hoe maken wij jou blij?
- Een tijdelijk dienstverband bij Renewi voor de duur van 7 maanden.
- Een salaris tussen €4.195,- en €5.750,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld.
- Een goede pensioenregeling.
- Minimaal 24 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen (per jaar).
- Laptop.
- Hybride werken met veel ruimte voor eigen initiatief.
- De mogelijkheid om direct impact te maken op veiligheid, kennisontwikkeling en leren binnen Renewi.
- Samenwerking met enthousiaste collega's binnen SHEQ, Talent & Learning en Operations.
- Een dynamische werkomgeving waarin innovatie, duurzaamheid en ontwikkeling centraal staan.
Voor vragen kun je terecht bij Jesse Godding, Talent Acquisition Specialist via recruitment@renewi.com.
Wie zijn wij? In het kort… Het resultaat van ons werk? Minder afval, slimmer (her)gebruik van schaarse grondstoffen en minder CO2-uitstoot. Zo werken we aan een schonere, circulaire wereld waarin afval niet meer bestaat. Wil je meer weten over Renewi? Klik dan hier.
Digital Learning Developer in The Hague werkgever: Renewi Group
Bij ATM Moerdijk, onderdeel van Renewi, bieden we een stimulerende werkomgeving waar veiligheid en efficiëntie voorop staan. Als Werkvergunning Coördinator krijg je de kans om je expertise in de procesindustrie verder te ontwikkelen binnen een team dat waarde hecht aan samenwerking en groei. Met uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden en een duidelijke mandaat, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Digital Learning Developer in The Hague kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Renewi Group.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Renewi Group deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Renewi Group
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Renewi Group. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Digital Learning Developer in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Renewi Group, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Renewi Group zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Renewi Group is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Renewi Group
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Renewi Group zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Renewi Group.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Renewi Group kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
