In één oogopslag
- Taken: Leid een team van callcenteragents en stimuleer hun prestaties.
- Bedrijf: Rendement Uitgeverij, een toonaangevende Rotterdamse uitgeverij met een platte organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, thuiswerkmogelijkheden en aantrekkelijke prestatiebonussen.
- Overige informatie: Korte lijnen en een collegiale sfeer in het Groothandelsgebouw.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven of sales, hbo-niveau en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3362 - 4448 € per maand.
Speel een sleutelrol in het commerciële succes van een toonaangevende uitgeverij.
Bedrijfsprofiel Rendement Uitgeverij is een multimediale uitgeverij van praktische vakbladen, congressen, opleidingen en online informatie voor verschillende functionarissen in het bedrijfsleven. Wij geloven dat wij als geen ander in staat zijn professionals op een persoonlijke en begrijpelijke wijze te adviseren bij zakelijke uitdagingen. Rendement is een echt Rotterdams bedrijf, waar iedereen graag de handen uit de mouwen steekt. Een platte organisatie met korte lijntjes. We zijn gevestigd in het Groothandelsgebouw, direct naast het Centraal Station.
Functieomschrijving Voor ons in-house B2B callcenter zijn wij op zoek naar een energieke en resultaatgerichte Teamleider Telemarketing. In deze rol geef je leiding aan een team van 8 outbound callcenteragents die zich richten op de telefonische verkoop van abonnementen en diverse andere producten uit het Rendement-portfolio.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team. Je motiveert, coacht en ontwikkelt je medewerkers, zodat zij optimaal kunnen presteren. Je weet hoe je een positieve en productieve werksfeer creëert waarin onze commerciële doelstellingen worden behaald.
Naast de operationele leiding zorg je voor een goede inrichting van de werkprocessen. Je houdt overzicht over de planning, systemen, scripts en bezetting. Je zorgt ervoor dat alle benodigde gegevens en statistieken beschikbaar zijn en stelt heldere managementrapportages op.
Je denkt actief mee over de commerciële strategie en stelt samen met het management realistische en ambitieuze targets op. Je bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Ook signaleer je knelpunten en kansen voor verbetering die je helder weet te communiceren naar interne stakeholders.
Tot slot onderhoud je contact met externe partijen zoals uitzendbureaus over contracten, tarieven en inzet.
Wat verwachten we van jou? We zijn op zoek naar een collega die zich verantwoordelijk voelt voor het resultaat van het callcenter. Je bent een aanpakker die energie haalt uit het behalen van resultaten en het oplossen van uitdagingen.
Verder breng je het volgende met je mee:
Ervaring in een leidinggevende functie of een salesfunctie met de ambitie om leiding te geven.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift;
Cijfermatig en analytisch inzicht;
Goede computervaardigheden; ervaring met callcenter software is een pré.
Het spreekt voor zich dat je in deze functie een flinke portie doorzettingsvermogen en flexibiliteit moet bezitten. Je kan goed onder druk presteren en je voelt feilloos aan wat de interne opdrachtgever van jou en je team verwacht.
Wij bieden
Een afwisselende baan waarin je concrete resultaten kunt boeken;
Een salaris in schaal F met een bandbreedte van €3.362 tot €4.448 (bij 40 uur)
goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een persoonlijk keuze budget, reis- en thuiswerkkostenvergoeding;
De mogelijkheid om één of zelfs meerdere dagen thuis te werken;
Een aantrekkelijke prestatiebonus;
Een contract van 32 - 36 uur, werkdagen van maandag tot en met vrijdag tijdens reguliere kantoortijden;
#J-18808-Ljbffr
Teamleider B2B telemarketing werkgever: Rendement Uitgeverij
Rendement Uitgeverij is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Rotterdam. Met een platte organisatiecultuur en korte communicatielijnen, moedigen we persoonlijke ontwikkeling en teamwerk aan, waardoor medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan ons commerciële succes. Daarnaast bieden we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werkuren en een prestatiebonus, wat deze rol nog aantrekkelijker maakt voor ambitieuze professionals.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Rendement Uitgeverij
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider B2B telemarketing kunt binnenhalen
✨Ontdek de wereld van uitgeverijen
Ga op zoek naar lokale evenementen en beurzen in de uitgeverij-en-media sector. Deze zijn vaak een goudmijn voor netwerken en kunnen je in contact brengen met toonaangevende bedrijven en professionals. Je kunt op die evenementen misschien zelfs direct je interesse in een full-time rol als Teamleider B2B telemarketing bij Rendement Uitgeverij kenbaar maken!
✨Word zichtbaar in de media-community
Neem deel aan online communities en forums voor media- en uitgeefprofessionals. Platforms zoals LinkedIn, maar ook gespecialiseerde forums kunnen je helpen om je netwerk uit te breiden. Deel regelmatig interessante inzichten of artikelen; zo val je op en laat je zien dat je betrokken bent bij de sector.
✨Gebruik de kracht van stages
Ook al zoek je een full-time rol, stages zijn vaak de snelste weg naar een vaste functie binnen een uitgeverij. Veel bedrijven zoals Rendement Uitgeverij hebben meestal goede doorstroommogelijkheden voor stagiaires naar vaste functies. Stuur dus niet alleen je cv op, maar neem ook actief contact op met hun HR-afdeling!
✨Creatieve sollicitatie!
Aangezien je solliciteert in de creatieve sector, is het belangrijk om je sollicitatie op te laten vallen. Denk aan een unieke manier om je motivatie en vaardigheden te presenteren, bijvoorbeeld via een korte video of een creatieve portfolio. Dit laat zien dat je niet alleen de standaardformulieren invult, maar écht interesse hebt om deel uit te maken van het team bij Rendement Uitgeverij.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider B2B telemarketing te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Focus op je schrijfvaardigheden:In de wereld van uitgeverij en media zijn je schrijfvaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je voorbeelden van je werk toevoegt aan je CV of portfolio, zoals artikelen, scripts of andere teksten die je hebt geschreven. Dit laat zien wat je kunt en helpt je om op te vallen bij Rendement Uitgeverij.
Ken de trends in de media:Toon in je sollicitatie aan dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de uitgeverij- en mediawereld. Dit kun je doen door relevante artikelen of projecten in je motivatiebrief te vermelden, en te laten zien hoe jouw kennis bijdraagt aan de visie van Rendement Uitgeverij.
Persoonlijke en overtuigende motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime functie, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je een passie hebt voor de uitgeverij en wat je wilt bijdragen aan Rendement Uitgeverij. Vertel over je doelen en hoe deze aansluiten bij hun missie.
Laat je netwerk zien:In de uitgeverij is netwerk vaak belangrijk. Vermeld eventueel je connecties in de branche of samenwerkingen die relevant zijn. Dit kan helpen om vertrouwen te kweken dat je goed samenwerkt met anderen in de sector, wat een belangrijk aspect is bij Rendement Uitgeverij.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rendement Uitgeverij
✨Wees Creatief met je Portfolio
In de uitgeverij-en-media wereld draait het om creativiteit! Zorg ervoor dat je portfolio een aantal van je beste werken laat zien, of het nu gaat om artikelen, designwerk of media-inhoud. Laat zien hoe jouw unieke stem en stijl bijdragen aan projecten en wees klaar om daar in het gesprek dieper op in te gaan.
✨Bereid je voor op Inhoudelijke Vragen
Verwacht dat je bevraagd wordt op je kennis van de actuele trends in de media en uitgeverij. Het kan handig zijn om enkele recente gebeurtenissen of innovaties te kennen, zodat je kunt laten zien dat je op de hoogte bent en een visie hebt op de toekomst van de sector.
✨Technische Vaardigheden Hebben Voorrang
Afhankelijk van de rol kan het zijn dat je gevraagd wordt naar specifieke technische vaardigheden, zoals het werken met bepaalde software of tools (denk aan Adobe Creative Suite, CMS-systemen, etc.). Zorg ervoor dat je deze vaardigheden kan demonstreren en hoe je ze hebt toegepast in je vorige ervaringen.
✨Toon je Passie voor Verhalen
Aangezien we in een industrie zitten waar verhalen centraal staan, moet je je passie voor het vertellen van verhalen kunnen overbrengen. Vertel enthousiast over projecten waar je trots op bent, wat je ervan geleerd hebt en hoe dat je toekomstige werk in de sector beïnvloedt.