In één oogopslag
- Taken: Bouw duurzame klantrelaties en adviseer over IT-oplossingen voor het MKB.
- Bedrijf: Toonaangevende Managed Services Provider met een open en ondernemende cultuur.
- Voordelen: Salaris tussen 4.500 en 5.500 euro, hybride werken en uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Leuke bedrijfsuitjes en kennisevents in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in een hecht team en groei mee met een ambitieuze organisatie.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring als accountmanager en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Onze opdrachtgever is een toonaangevende Managed Services Provider die organisaties ondersteunt bij hun digitale transformatie. Vanuit een moderne werkomgeving werkt een hecht team van IT-specialisten aan slimme cloud-, security- en infrastructuuroplossingen voor bedrijven in uiteenlopende sectoren. De cultuur is open en ondernemend: collega's helpen elkaar, delen kennis en hebben plezier in wat ze doen. Innovatie en professionaliteit gaan hand in hand met een nuchtere, toegankelijke werksfeer. Door groei en succes is er ruimte ontstaan voor een ervaren Accountmanager IT die graag duurzame klantrelaties opbouwt.
Als Relatiebeheerder ben jij het vaste aanspreekpunt voor klanten binnen het MKB. Je verdiept bestaande relaties, bouwt nieuwe samenwerkingen op en vertaalt klantvragen naar concrete IT-oplossingen. Geen koude acquisitie, maar adviseren, meedenken en verbinden. Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:
- Beheren en uitbreiden van een klantenportefeuille binnen het MKB.
- Adviseren over cloud-, security-, werkplek- en infrastructuurdiensten.
- Opstellen van offertes, onderhandelen over contracten en sluiten van deals.
- Werken aan strategische accountplannen en lange-termijnrelaties.
- Samenwerken met technische consultants en projectmanagers om klantprojecten te realiseren.
- Signaleren van marktontwikkelingen en commerciële kansen.
- Bewaken van klanttevredenheid en fungeren als escalatiepunt bij complexe vraagstukken.
Onze opdrachtgever biedt een werkomgeving waar professionaliteit en werkplezier samengaan. Jij krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, impact te maken en mee te groeien met een ambitieuze organisatie. Daarnaast kun je rekenen op:
- Salarisindicatie 4.500 tot 5.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
- Hybride werken (gedeeltelijk vanuit huis).
- Uitstekende pensioenregeling.
- Een hecht team met humor, kennis en betrokkenheid.
- Leuke bedrijfsuitjes en kennisevents.
Jij bent een relatiebouwer met commercieel inzicht. Je begrijpt waar klanten écht behoefte aan hebben en weet techniek en business op een natuurlijke manier te verbinden. Verder herken je jezelf in:
- 3 tot 5 jaar ervaring als accountmanager binnen IT of managed services.
- Kennis van cloud- en securitydiensten (pré).
- Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigend en klantgericht.
- Zelfstandig, ondernemend en resultaatgericht.
Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer direct via de knop; we nemen snel contact met je op om kennis te maken.
Accountmanager IT (Managed Services Provider) werkgever: Rendement Recruiters
Als Key Accountmanager bij een internationale speler in de AGF-sector krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondernemende omgeving, waar samenwerking en innovatie centraal staan. Je profiteert van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, bonusregeling, leaseauto en volop ontwikkelmogelijkheden via interne opleidingen. Met een sterke focus op kwaliteit en langdurige klantrelaties biedt het Westland kantoor een hechte teamcultuur en de mogelijkheid om impact te maken op de groei van de Duitse retailmarkt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Rendement Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager IT (Managed Services Provider) kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals Rendement Recruiters aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij Rendement Recruiters!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van Rendement Recruiters en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager IT (Managed Services Provider) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij Rendement Recruiters.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan Rendement Recruiters. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rendement Recruiters
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij Rendement Recruiters. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
