In één oogopslag
- Taken: Bouw klantrelaties op en volg leads actief op via telefoon en social media.
- Bedrijf: Innovatieve organisatie in water- en milieutechniek met een no-nonsense cultuur.
- Voordelen: Salaris tussen €3.400 en €4.200, bonusregeling en opleidingen.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een professionele werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiende organisatie en werk samen met experts.
- Kwalificaties: Mbo+/Hbo niveau, B2B sales ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3400 - 4200 € per maand.
Over de organisatie
Onze opdrachtgever is een gespecialiseerde ontwikkel- en productiepartner binnen de water- en milieutechniek. Vanuit Apeldoorn leveren zij innovatieve kunststofoplossingen die bijdragen aan waterkwaliteit, waterkwantiteit en duurzame infrastructuur. Hun klanten bestaan uit waterschappen, ingenieursbureaus, gemeenten, GWW-aannemers en internationale distributiepartners. Wat deze organisatie onderscheidt, is de combinatie van technische expertise, eigen productontwikkeling en een pragmatische, no-nonsense cultuur. Samen met klanten zoeken zij naar slimme oplossingen voor waterbeheer in Nederland én daarbuiten.
Wat ga je doen?
In deze brede commerciële rol ben jij het hart van de binnendienst. Je activeert leads, bouwt een eigen klantgroep op, ondersteunt bij offertes en zorgt voor een voorspelbare en gezonde pipeline. Je werkt nauw samen met directie, marketing en buitendienst en hebt dagelijks contact met klanten in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk en het Verenigd Koninkrijk. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Actief opvolgen van leads via telefoon, e-mail en LinkedIn
- Afspraken inplannen voor directie of buitendienst
- Bouw van een eigen klantgroep met relatieplan, contactmomenten en up/crossselling
- Helpen van klanten bij vragen over toepassingen, producten en projecten
- Project- en tendersignalen volgen (waterschappen, gemeenten, ingenieursbureaus, GWW)
- Offertes (mee) opstellen, versturen en opvolgen tot besluit
- Heldere next steps afspreken met datum en vervolgactie
- In samenwerking met marketing content plaatsen, cases delen en minicampagnes draaien
- Leads warm maken via social media, vooral LinkedIn
- Input leveren voor content op basis van vragen uit de markt
- CRM-acties en pijplijn volledig en actueel houden
- Wekelijkse forecast-updates (waarde, sluitkans, sluitdatum)
- Activiteitenlog, opvolgcadans en pipelinehygiëne bewaken
- Rapportages en inzicht geven in voortgang en commerciële kansen
Kortom: je bent een commerciële aanjager met focus, structuur en resultaatgerichtheid. Jij zorgt dat kansen worden omgezet in afspraken en uiteindelijk in deals.
Wat kom je halen?
Je komt terecht in een groeiende en technisch sterke organisatie waar samenwerken en duidelijkheid centraal staan. Je krijgt een rol met veel impact op commerciële resultaten en directe samenwerking met directie en specialisten. Je kunt rekenen op:
- Salaris 3.400 tot 4.200 bruto per maand (36 tot 40 uur)
- Bonusregeling bespreekbaar
- Interne én externe opleidingen en events
- Nuchtere, betrokken en professionele werksfeer
- Laptop en telefoon van de zaak
- Ruimte om zelfstandig te werken en jezelf commercieel verder te ontwikkelen
Wie ben jij?
Je houdt van bellen, schakelen en commercieel momentum creëren. Je werkt gestructureerd, denkt in opvolgstappen en voelt je prettig in een rol met duidelijke KPIs en zichtbaar resultaat. Verder breng je mee:
- Mbo+, Hbo werk- en denkniveau
- Aantoonbare B2B-ervaring in sales (binnendienst of buitendienst)
- Telefonisch sterk, doelgericht en afspraakgedreven
- Ervaring met CRM (pipeline, forecast, activiteitenlog)
- Affiniteit met marketing & social media (LinkedIn, campagnes, content)
- Betrouwbaar, duidelijk en consistent: afspraak = afspraak
- Taalvaardig in Nederlands; Engels gewenst, Duits/Frans is een pré
Hoe solliciteer je
Klinkt dit als jouw volgende stap? Stuur dan jouw contactgegevens via de sollicitatieknop. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.
Accountmanager Binnendienst (duurzame oplossingen voor water & milieu) werkgever: Rendement Recruiters
Als Key Accountmanager bij een internationale speler in de AGF-sector krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondernemende omgeving, waar samenwerking en innovatie centraal staan. Je profiteert van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, bonusregeling, leaseauto en volop ontwikkelmogelijkheden via interne opleidingen. Met een sterke focus op kwaliteit en langdurige klantrelaties biedt het Westland kantoor een hechte teamcultuur en de mogelijkheid om impact te maken op de groei van de Duitse retailmarkt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Rendement Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Binnendienst (duurzame oplossingen voor water & milieu) kunt binnenhalen
✨Word actief in de duurzaamheidsgemeenschap
Sluit je aan bij lokale initiatieven of netwerken die zich richten op duurzaamheid en milieu. Dit kan je niet alleen helpen connecties te leggen, maar ook om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen en vacatures. Evenementen zoals het 'Duurzaamheidsfestival' zijn perfect voor deze doeleinden!
✨Verken eco-vriendelijk bedrijven
Zoek specifiek naar bedrijven die bekend staan om hun duurzame praktijken, zoals Rendement Recruiters. Veel organisaties binnen deze sector hebben een passie voor het milieu en bieden kansen aan mensen die hetzelfde doel delen. Neem een kijkje op hun website om te zien of er openstaande vacatures zijn.
✨Toon je betrokkenheid
Zorg ervoor dat je online zichtbaar bent als een voorvechter van duurzaamheid. Deel je kennis over milieuvriendelijke initiatieven op platformen zoals LinkedIn of schrijf artikelen voor blogs. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers die op zoek zijn naar gepassioneerde kandidaten.
✨Gebruik je netwerk effectief
Vertel vrienden, familie en kennissen dat je op zoek bent naar een fulltime rol in duurzaamheid. Vaak komen de beste kansen via-via. Overweeg ook om deel te nemen aan workshops of trainingen waar je je kunt verbinden met professionals in de sector. Deze contacten kunnen waardevol zijn voor toekomstige sollicitaties.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Binnendienst (duurzame oplossingen voor water & milieu) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je passie voor duurzaamheid benadrukken:In je motivatiebrief is het super belangrijk om je passie voor duurzaamheid en milieumanagement duidelijk te maken. Laat zien waarom dit onderwerp jou raakt en hoe je jouw vaardigheden en inzichten kunt inzetten om impact te maken bij Rendement Recruiters.
Verbind je ervaring met relevante projecten:Vergeet niet om in je CV relevante ervaringen en projecten te vermelden die aansluiten bij duurzaamheid en milieumanagement. Denk aan stages, vrijwilligerswerk, of zelfs persoonlijke projecten die je hebt opgestart om een verschil te maken. Dit toont niet alleen initiatief, maar ook jouw praktische kennis.
Opleidingen en certificeringen vermelden:Zorg ervoor dat je opleidingen en certificeringen die relevant zijn voor duurzaamheid en milieumanagement opneemt in je CV. Dit kan variëren van een diploma in milieuwetenschappen tot specifieke cursussen over duurzame ontwikkeling. Dit geeft een sterke aanvulling op je profiel.
Een overtuigende en gepersonaliseerde brief:Voor een full-time rol zoals bij Accountmanager Binnendienst (duurzame oplossingen voor water & milieu) bij Rendement Recruiters is een goed geschreven motivatiebrief cruciaal. Maak de brief specifiek door aan te geven hoe jouw unieke vaardigheden en ervaringen aansluiten bij de bedrijfsdoelen van Rendement Recruiters. Laat je enthousiasme doorschemeren voor de rol en het team!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rendement Recruiters
✨Ken je duurzaamheidskwesties binnen de sector
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen over actuele duurzaamheidsuitdagingen en -oplossingen in onze sector. Denk na over hoe deze kwesties relevant zijn voor Rendement Recruiters en wees bereid om je eigen ideeën over duurzaamheid te delen.
✨Voorbereiding op case-studies
In interviews voor duurzaamheid en milieumanagement komen case-studies vaak aan de orde. Bereid je voor om specifieke projecten of cases te bespreken, en wees klaar om je denkwijze en aanpak te demonstreren voor het oplossen van milieugerelateerde problemen.
✨Toon je passie voor duurzaamheid
Als full-time kandidaat willen we zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook de passie voor duurzaamheid. Laat in je antwoorden en ervaringen de connectie zien tussen je persoonlijke waarden en de missie van Rendement Recruiters.
✨Netwerk en connecties binnen de sector
Gebruik je netwerk om inzicht te krijgen in de cultuur en uitdagingen van Rendement Recruiters. Praat met mensen die al in de sector werken, en gebruik deze informatie in je gesprek – dit laat zien dat je serieus bent en je research goed hebt gedaan.
