In één oogopslag
- Taken: Beheer de compliance team en implementeer innovatieve oplossingen voor financiële criminaliteit.
- Bedrijf: Remote, een toonaangevend bedrijf in wereldwijde payroll en werkgelegenheid.
- Voordelen: Volledig remote werken, snelle carrièregroei en een ondersteunende cultuur.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een impact in de fintech sector en help bij het opbouwen van een veilige financiële infrastructuur.
- Kwalificaties: Ervaring in compliance binnen de financiële sector en kennis van Europese wetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Remote is building the infrastructure that makes global payroll and employment possible voor iedereen, overal. Ons team bestaat uit mensen die een deel van dat werk willen bezitten, niet alleen bijdragen aan. Dat werk gebeurt op zes continenten, alleen Antarctica moet nog komen, volledig op afstand. Het vereist ook echte vloeiendheid met AI in elke rol, niet alleen bekendheid ermee.
Dit is een spannende tijd om bij Remote te komen en een persoonlijke impact te maken in de wereld van wereldwijde werkgelegenheid als Senior Manager Compliance voor onze in Nederland gereguleerde betalingsentiteit.
We bouwen een Financial Services subgroup binnen Remote. Deze subgroup bezit betalingslicenties in het VK en Canada. Om de licentie van Remote te behouden en te opereren in de fintech-ruimte, moeten we voldoen aan de hoogste normen voor klantdue diligence, anti-witwaspraktijken en tegenfinanciering van terrorisme, intern aangeduid als know your business (KYB).
Je helpt bij het opzetten van solide procedures voor het screenen van onze klanten wereldwijd. Je hebt niet alleen de verantwoordelijkheid om innovatieve oplossingen voor anti-witwassen (AML) en tegenfinanciering van terrorisme (CFT) voor ons platform in te voeren en te implementeren, maar je wordt ook vertrouwd om begeleiding en expertise te delen over EU-regelgevingsvereisten.
Wat je meebrengt:
- Uitgebreide ervaring binnen de tweede lijn van verdediging in de financiële sector, met aantoonbare expertise in Financial Crime Compliance.
- Expert kennis van zowel Europese betalingswetgeving (bijv. Payment Services Directive II) als Nederlandse financiële wetgeving (bijv. Wet Financieel Toezicht en Wet Witwassen Financiering Terrorisme).
- Eerdere ervaring in zowel Compliance- als Compliance Operations-rollen binnen een wereldwijd financieel dienstverlenend bedrijf.
- Moet een inwoner van Nederland zijn.
- Professionele AML / MLRO-certificeringen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Beheer van het compliance-team van de gereguleerde entiteit, inclusief de MLCO, rapporterend aan de General Manager van de Entiteit.
- Aansprakelijk voor de effectiviteit van de tweede lijn van verdediging, inclusief toezicht op de effectiviteit van de eerste lijn van verdediging voor de gereguleerde entiteit die het hele Europese Economische Ruimte dekt.
- Aansprakelijke eigenaar van het compliancekader voor de Nederlandse gereguleerde entiteit.
- Primaire adviseur van de General Manager, Management Board en Supervisory Board.
- Eigenaar van het jaarlijkse Compliance Plan en Compliance Monitoring Plan.
- Verantwoordelijk voor het budget en de resourceplanning van de compliancefunctie in overeenstemming met de General Manager.
- Verantwoordelijk voor werving, prestatiemanagement en opvolgingsplanning van de compliancefunctie.
- Eigenaar van regelgevende herstelprogramma's en aansprakelijk voor levering.
- Goedkeuringsautoriteit voor materiële compliancebeleid en aanbevelingen voor risicobereidheid.
- Opstellen van beleid met betrekking tot klantdue diligence, verbeterde due diligence, screeningmaatregelen, bedrijfsbrede risicoanalyses, klant risicoanalyses, transactie monitoring, verdachte activiteiten rapportage, samenwerking met wetshandhaving, fraudepreventie, anti-omkoping en corruptie, authenticatiestandaarden, AML/PF-training en sanctiecompliance.
- Verantwoordelijk voor het voortdurende onderhoud van relevante beleidslijnen, procedures en controleomgeving om ervoor te zorgen dat onze betalingsentiteiten compliant blijven met regelgevende vereisten en industriestandaarden.
- Regelgevende rapportage: Voorbereiden en indienen van nauwkeurige en tijdige rapporten aan regelgevende autoriteiten. Op de hoogte blijven van regelgevende wijzigingen en de rapportageprocessen dienovereenkomstig bijwerken.
- Optreden als escalatiepunt voor 1e lijn analisten voor KYB, transactie monitoring en andere zaken.
- Risico-proportioneel advies geven aan belangrijke belanghebbenden over zaken met betrekking tot financiële criminaliteitsrisico.
- Ondersteunen van het Compliance Technology-team om ervoor te zorgen dat de kern compliance-technologie zowel effectief is ontworpen als functioneert.
- Opstellen van verplichte, organisatiebrede AML-training voor Remote Group en onze financiële entiteiten.
Praktisch:
- Je rapporteert aan: General Manager, Remote Payment Services.
- Team: Regulatory Compliance - KYB & Customer Onboarding.
- Locatie: Om regelgevende redenen moeten kandidaten in Nederland wonen.
- Startdatum: Zo snel mogelijk.
- Sollicitatieproces: Interview met recruiter, interview met toekomstige manager, interview met teamleden (geen managers aanwezig), Bar Raiser Interview, voorafgaande werkverificatie.
Senior Compliance Officer – Netherlands in Amsterdam werkgever: Remote
Remote biedt een unieke kans voor professionals die willen bijdragen aan de wereldwijde payroll strategie en compliance. Met een focus op samenwerking en innovatie, stimuleert het bedrijf een inclusieve werkcultuur waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen. De flexibele werkomgeving maakt het mogelijk om vanuit elke locatie te werken, wat bijdraagt aan een optimale werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Compliance Officer – Netherlands in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van Remote!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Senior Compliance Officer – Netherlands.
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij Remote.
✨Direct solliciteren bij Remote
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van Remote solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Senior Compliance Officer – Netherlands.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Compliance Officer – Netherlands in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij Remote.
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Senior Compliance Officer – Netherlands willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij Remote wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Remote
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij Remote daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.
