In één oogopslag
- Taken: Leid projecten en zorg voor een betrouwbare uitvoering van servicecontracten met gemeenten.
- Bedrijf: Een dynamisch, internationaal familiebedrijf dat zich richt op duurzame oplossingen.
- Voordelen: Competitief salaris, (elektrische) auto van de zaak en uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en een betrokken team van professionals.
- Waarom deze baan: Maak impact in een ambitieus team en werk aan toekomstbestendige projecten.
- Kwalificaties: Ervaring in techniek of projectcoördinatie en sterke planningsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als Projectleider zorg je voor een strakke en betrouwbare uitvoering van de servicecontracten met gemeenten. Je stuurt op resultaat, borgt de kwaliteit en vertaalt contract- en bestekafspraken naar een duidelijke en haalbare uitvoering binnen de organisatie.
Uitgebreide functieomschrijving
Binnen Service & Onderhoud begeleid je collega’s, houd je toezicht op veiligheid en kwaliteit en zorg je dat werkzaamheden volgens de afgesproken normen worden uitgevoerd. Je kent de contractafspraken tot in detail en zorgt dat deze in de praktijk worden waargemaakt. Daarnaast ben je de verbindende schakel tussen opdrachtgevers, werkvoorbereiders, planners en uitvoerende teams. Met een portefeuille van circa 20 gemeenten ben jij het vaste aanspreekpunt: je houdt overzicht, zorgt dat servicecontracten volgens planning verlopen en dat werkzaamheden naar tevredenheid van de opdrachtgever worden opgeleverd.
Jouw verantwoordelijkheden
- Organiseren van startoverleggen en bouwvergaderingen, inclusief het waarborgen van duidelijke, actuele actie- en besluitenlijsten.
- Opstellen en bewaken van planningen voor servicecontracten en organiseren van de inzet van personeel en materieel.
- Bewaken van voortgang, kwaliteit en veiligheidsvoorschriften, controleren van de werkplanning en opstellen van (na)calculaties en maatwerkoffertes.
- Beheren van relaties met opdrachtgevers, en signaleren van uitbreidingskansen.
- Opnemen van projecten op locatie, verzorgen van de technische oplevering.
- Rapporteren over voortgang, resultaten en eventuele afwijkingen aan management.
- Analyseren van storingen, adviseren over verbeteringen aan opdrachtgevers en verder vormgeven van data gedreven onderhoud in serviceprojecten.
Wie ben jij?
Je hebt al ervaring binnen techniek of projectcoördinatie en zoekt een volgende stap. In deze rol stuur je een klein team aan en verdiep je je in bestekken en contractafspraken, die je helder en praktisch vertaalt naar de organisatie. Je houdt overzicht, denkt vooruit en weet mensen en werkzaamheden goed te verbinden.
Een opleiding in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Technisch Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Technische affiniteit en relevante werkervaring binnen een service- of projectomgeving. In bezit van rijbewijs B. Sterke vaardigheden in plannen, organiseren en prioriteiten stellen.
Dit bieden wij
Je komt terecht in een dynamische, toekomstgerichte en stabiele organisatie binnen een internationaal familiebedrijf. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een goed salaris tussen € 4.113,- en €6.203,- afhankelijk van ervaring.
- Een (elektrische) auto van de zaak.
- Een uitstekende pensioensregeling waarbij wij 2/3e van de premie betalen.
- Ruimte om je carrière verder vorm te geven binnen ons landelijke functiehuis.
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en technisch vakmanschap.
- Actief beleid rondom duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
- Alle voordelen van de CAO Metalektro.
- Korting op aanvullende zorgverzekering.
- Een belastingvoordeelprogramma voor o.a. telefoon of (elektrische) fiets.
Je komt terecht in een betrokken en professioneel team van ongeveer tien collega’s. Iedereen heeft zijn eigen expertise, maar samenwerken staat centraal: we delen kennis, ondersteunen elkaar en zorgen samen voor een sterke uitvoering van onze servicecontracten. Het team is ambitieus, kwaliteitsgericht en altijd bezig met verbeteren - precies de omgeving waarin jouw initiatief en kritische blik goed tot hun recht komen! In je dagelijkse werk heb je veel contact met collega’s van Planning, de binnendienst, werkvoorbereiding, én natuurlijk met onze monteurs, met wie je nauw samenwerkt om servicecontracten soepel te laten verlopen.
Bouwen aan een organisatie die klaar is voor morgen! Met meer dan 20 collega's en 46 vestigingen in Nederland combineren we innovatie met duurzaamheid, lokaal ondernemerschap en maatschappelijke relevantie. Of het nu gaat om afvalinzameling, circulaire grondstoffen of waterinfrastructuur – bij REMONDIS bouwen we samen aan een toekomstbestendig Nederland.
REMONDIS Smart Infra verzorgt maatwerkoplossingen voor afval-, hemel- en oppervlaktewater – van engineering en advies tot realisatie. Smart Infra heeft, inclusief het merk RRS (Riool Reinigings Service), 21 vestigingen in Nederland. Met meer dan 800 collega's en een 24/7 dienstverlening spelen we een cruciale rol in het Nederlandse waterbeheer en helpen we Nederland verder voorbereiden op de klimaattransitie.
Ben jij aan het oriënteren of wil jij meer weten? De continuïteit van watermanagement is waar het REMONDIS Smart Infra om gaat. Goed en vroegtijdig onderhoud en inspectie van pompsystemen beperkt het aantal storingen en minimaliseert hinder voor bewoners. Door vanaf het begin mee te denken bij waterprojecten kunnen de specialisten van REMONDIS Smart Infra adviseren over probleemloos functionerende installaties. Bij REMONDIS in Nederland kunnen zakelijke en particuliere klanten terecht voor vrijwel alle denkbare diensten en oplossingen op het gebied van afvalinzameling, afvalrecycling en rioolservice.
Projectleider - Boxtel werkgever: REMONDIS Nederland
REMONDIS is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om een significante impact te maken in de dynamische afvalbranche. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork, werk je samen met een hechte salesorganisatie in de Brainportregio, waar je niet alleen commerciële successen behaalt, maar ook profiteert van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, leaseauto en extra voordelen. Bij REMONDIS kies je voor een toekomstgerichte carrière in een sector die nooit stilstaat.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider - Boxtel kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als REMONDIS Nederland, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of REMONDIS Nederland zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider - Boxtel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor REMONDIS Nederland.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij REMONDIS Nederland!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij REMONDIS Nederland en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij REMONDIS Nederland
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij REMONDIS Nederland.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
