In één oogopslag
- Taken: Bouw je eigen klantenportefeuille op en ontwikkel commerciële kansen in de afval- en recyclingsector.
- Bedrijf: REMONDIS, een internationale speler in afvalbeheer met een lokaal ondernemerschap cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris tot €83.000, leaseauto, 24 vakantiedagen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Veel vrijheid en korte lijnen binnen een hechte salesorganisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact door waardevolle grondstoffen terug te brengen in de keten en groei in je rol.
- Kwalificaties: Ervaring in B2B-sales en een commerciële mindset zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Steeds meer bedrijven kijken kritisch naar hun afval- en reststromen. Hoe kunnen afvalstromen slimmer worden ingezameld, verwerkt en opnieuw als grondstof worden ingezet? Bij REMONDIS maken we daar iedere dag werk van. We zamelen deze stromen in, verwerken ze en herwinnen waardevolle grondstoffen. Zo brengen we waardevolle materialen terug in de keten.
Als Accountmanager breng jij onze dienstverlening naar de zakelijke markt. Je haalt nieuwe klanten binnen, bouwt langdurige B2B-relaties op en ziet waar commerciële kansen liggen. Van startend Accountmanager tot ervaren B2B- of branchespecialist: er is uitdaging op ieder niveau. Geen standaard dienstverlening, maar uiteenlopende afvalstromen, klanttypes en commerciële vraagstukken. Van MKB-sales tot industrie, aanbestedingstrajecten en circulaire oplossingen.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor je eigen klantenportefeuille én het volledige commerciële proces.
- Van het vinden en benaderen van nieuwe klanten tot het offertetraject, onderhandelingen, contractbeheer en het verder uitbouwen van de relatie.
- Je krijgt veel vrijheid om je markt te ontwikkelen en je eigen agenda in te richten.
- Je gaat actief op zoek naar nieuwe zakelijke klanten en commerciële kansen.
- Je brengt klantbehoeften en afvalstromen in kaart en vertaalt deze naar passende oplossingen.
- Je stelt offertes op, onderhandelt over tarieven en marges en sluit contracten af.
- Je blijft betrokken na de handtekening en bent verantwoordelijk voor relatie- en contractbeheer.
- Je werkt samen met collega’s en marketing aan commerciële acties en nieuwe kansen in de markt.
Wat neem je mee?
- Je bent commercieel gedreven, ziet kansen en krijgt energie van het binnenhalen van nieuwe business.
- Je hebt aantoonbare ervaring in B2B-sales, bijvoorbeeld als Accountmanager, Salesmanager of new business Developer.
- Je vindt actieve acquisitie leuk en weet deuren te openen.
- Je kunt schakelen tussen new business, onderhandelingen, contractbeheer en relatiebeheer.
- Je bent zelfstandig, ondernemend en resultaatgericht.
- Ervaring in de afval- en recyclingbranche is een pluspunt, geen vereiste.
- Je beschikt over rijbewijs B.
Wat bieden wij jou?
- Bij REMONDIS krijg je de ruimte om te ondernemen binnen je functie.
- Een salaris volgens schaal G van de CAO Beroepsgoederenvervoer tussen €49.000 en €65.000 bruto per jaar, inclusief 8% vakantiegeld en bonusregeling.
- Breng je relevante branche- en/of commerciële ervaring mee, óf ontwikkel je je verder binnen REMONDIS? Dan kan je salaris doorgroeien tot €83.000 bruto per jaar, inclusief vakantiegeld en bonus.
- Een (elektrische) leaseauto.
- 24 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen volgens de CAO Beroepsgoederenvervoer.
- Een pensioenregeling waarbij REMONDIS 2/3 van de premie betaalt.
- Extra’s zoals korting op je zorgverzekering en voordeelprogramma’s voor onder andere een elektrische fiets en telefoon.
Klaar om jouw klantenportefeuille op te bouwen? Wil jij zelf nieuwe business creëren, relaties uitbouwen en werken voor een organisatie die afvalstromen terugbrengt als waardevolle grondstoffen? Dan maken we graag kennis met je.
Accountmanager noord-holland in The Hague werkgever: REMONDIS Nederland B.V.
Bij REMONDIS bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en klantgerichtheid centraal staan. Als Chauffeur C recycling ben je niet alleen verantwoordelijk voor het ophalen van rolcontainers, maar bouw je ook langdurige relaties op met onze klanten in de regio. Met moderne trucks en een goed salaris volgens de CAO Beroepsgoederenvervoer, plus volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, is werken bij REMONDIS zowel betekenisvol als lonend.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van REMONDIS Nederland B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager noord-holland in The Hague kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij REMONDIS Nederland B.V.. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij REMONDIS Nederland B.V..
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij REMONDIS Nederland B.V., zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager noord-holland in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij REMONDIS Nederland B.V..
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij REMONDIS Nederland B.V.. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij REMONDIS Nederland B.V.
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor REMONDIS Nederland B.V.. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
