In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 15-17 operators en zorg voor een veilig productieproces.
- Bedrijf: Koninklijke Remia, een stabiel familiebedrijf met een sterke focus op kwaliteit.
- Voordelen: Salaris tussen €4.200 en €4.600, dertiende maand en opleidingsbudget van €1.500.
- Overige informatie: Ontwikkel je team en stimuleer kennisdeling in een collegiale sfeer.
- Waarom deze baan: Neem het leiderschapsstokje over en maak impact in een dynamische productieomgeving.
- Kwalificaties: Minimaal mbo 4 niveau en drie jaar ervaring als leidinggevende in de productie.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Geef leiding aan je eigen ploeg en zorg samen voor een veilig productieproces en constante kwaliteit. Onze huidige teamleider gaat binnenkort met pensioen. Daarom zoeken wij een nieuwe teamleider die het stokje over wil overnemen.
Als Teamleider Margarine Fabriek stuur je dagelijks een ploeg van 15 tot 17 operators aan. Dit team bestaat uit jonge en ervaren medewerkers. Jij zorgt ervoor dat iedereen zich kan ontwikkelen en optimaal samenwerkt. Je zorgt dat de productie volgens planning verloopt en dat jouw team veilig en volgens de geldende kwaliteits- en hygiëne-eisen werkt. Daarnaast ben je groepsleider van de bedrijfshulpverlening (BHV) binnen jouw ploeg.
- Je stuurt, begeleidt en ontwikkelt jouw team van operators.
- Je verdeelt het werk en bewaakt de voortgang van de productie.
- Je stimuleert kennisdeling tussen ervaren en minder ervaren medewerkers.
- Je stuurt op veiligheid, kwaliteit en resultaten.
- Je grijpt in bij afwijkingen en lost problemen samen met je collega’s op.
- Je zorgt voor een goede samenwerking en duidelijke overdracht tussen de ploegen.
- Je neemt het leiderschapsstokje over van onze vertrekkende teamleider en geeft er jouw eigen draai aan.
Wat bieden wij?
- Een salaris van € 4.200 tot € 4.600 bruto per maand, inclusief 19,5% ploegentoeslag.
- Een aanvullende vergoeding voor je verantwoordelijkheid als groepsleider van de BHV.
- Een fulltime functie van 40 uur per week in drie ploegen.
- Een jaarcontract met de intentie om de samenwerking daarna voort te zetten.
- Een dertiende maand en een winstdelingsregeling.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.
- Een opleidingsbudget van € 1.500.
- Een verantwoordelijke functie binnen een stabiel familiebedrijf.
- Een ervaren voorganger die je graag goed op weg helpt voordat hij van zijn welverdiende pensioen gaat genieten.
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
- Je hebt ten minste drie jaar ervaring als leidinggevende.
- Je hebt ervaring binnen een technische productieomgeving.
- Ervaring binnen de voedingsmiddelenindustrie is belangrijk.
- Je kunt sturen op prestatie-indicatoren.
- Je bent bereid om in drie ploegen te werken.
- Je hebt interesse in bedrijfshulpverlening of bent bereid hiervoor een opleiding te volgen.
- Je bent in staat om als groepsleider van de BHV rustig en doortastend op te treden in noodsituaties.
- Je bent klaar om het team met enthousiasme, humor en een frisse blik verder te leiden.
We kijken uit naar je sollicitatie en hopen je snel te verwelkomen als nieuwe Teamleider Margarine Fabriek bij Koninklijke Remia.
Teamleider productie in Zeist werkgever: Remia C.V.
Koninklijke Remia is een trots familiebedrijf dat niet alleen marktleider is in sauzen en frituurvetten, maar ook een uitstekende werkgever. Met een focus op innovatie en de ontwikkeling van medewerkers biedt Remia een stimulerende werkomgeving in Den Dolder, waar je kunt groeien in je rol als Technisch Operator. Je geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, een 13e maand en een persoonlijk opleidingsbudget, terwijl je samenwerkt in een hecht team dat kwaliteit en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider productie in Zeist kunt binnenhalen
✨Tip 1: Ga naar lokale netwerkevenementen
In de productie gaan dingen vaak om vakkennis en connecties. Zoek naar regionale evenementen of beurzen waar professionals uit de industrie samenkomen. Dit is een geweldige kans om te netwerken met mensen die mogelijk bij Remia C.V. werken, of waar je de naam van je toekomstige werkgever kunt horen!
✨Tip 2: Laat je zien op vakforums
Word actief op online forums en netwerkgroepen die zich richten op de productie-industrie. Neem deel aan discussies, stel vragen en deel je kennis. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan je verbinden met mensen die op zoek zijn naar nieuwe teamleden, inclusief vacatures bij Remia C.V..
✨Tip 3: Focus op regionale bedrijven
Als je in de productie wilt werken, richt je dan op bedrijven in jouw omgeving. Dit kan helpen met een sneller aanpassingsproces en maakt je meer zichtbaar. Kijk specifiek naar de grotere productiebedrijven, waar de kans op een fulltime functie bij Remia C.V. groter kan zijn.
✨Tip 4: Stuur een motivatiebrief direct naar het management
Denk na over een creatieve manier om jezelf te presenteren. Een goed geschreven motivatiebrief gericht aan het management van Remia C.V. kan je onderscheiden. Schrijf ze een persoonlijk verhaal over je passie voor productie en waarom jij de ideale kandidaat bent voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider productie in Zeist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de productie is het superbelangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Vermeld specifieke machines of software die je hebt gebruikt en vakgerelateerde certificaten. Dit geeft ons bij Remia C.V. een goed beeld van wat je kan!
Benadruk je ervaring met kwaliteitscontrole:Kwaliteitscontrole is een belangrijke vaardigheid in de productie. Zorg ervoor dat je ervaringen met kwaliteitscontrole, zoals het uitvoeren van tests of het controleren van producten, duidelijk in je cv staan. Dit laat zien dat je oog hebt voor detail en de normen van Remia C.V. begrijpt.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol willen we weten waarom je gepassioneerd bent over productie. Schrijf in je motivatiebrief wat jou aantrekt in de sector en in Remia C.V.. Laat ons jouw motivatie voelen, dat helpt ons om jou als kandidaat te zien!
Inclusief een overzicht van je relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je cv een duidelijk overzicht geeft van je relevante werkervaring in de productie. Benoem specifieke projecten of functies waar je verantwoordelijkheden hebt gehad. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij een waardevolle aanvulling op ons team kunt zijn.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Remia C.V.
✨Ken je productieprocessen
Bij een functie in productie wil je laten zien dat je de verschillende processen en technieken begrijpt. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je jouw ervaring met bijvoorbeeld lean manufacturing of kwaliteitscontrole kunt toepassen. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen een vakman bent, maar ook strategisch kunt denken.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die specifiek zijn voor de productie-industrie. Dit kan gaan om alles van machines die je hebt bediend tot hoe je omging met logistieke uitdagingen. We willen dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je problemen hebt opgelost. Probeer ook een paar technische scenario's te oefenen, zodat je zelfverzekerd overkomt.
✨De focus op teamwerk
Aangezien productie vaak teamwork vereist, bereid je voor om te praten over hoe je samenwerkt met anderen. Denk na over specifieke voorbeelden van projecten waarbij je met een team hebt samengewerkt en benadruk jouw rol binnen dat team. Dit laat zien dat je niet alleen kunt produceren, maar ook een waardevolle teamgenoot bent.
✨Inspirerende motivatie voor een fulltime rol
Als je solliciteert voor een fulltime functie in productie, is het belangrijk dat je laat zien dat je gemotiveerd bent om de lange termijn commitment aan te gaan. Vertel waarom je specifiek voor deze rol bij Remia C.V. wilt werken en hoe je jezelf ziet groeien binnen het team. Dit laat zien dat je niet alleen denkt aan de onmiddellijke positie, maar ook aan je toekomst daar.
