In één oogopslag
- Taken: Zet de koers uit voor effectieve inkoop en werk samen met leveranciers.
- Bedrijf: Fortes Energy Systems, onderdeel van BDR Thermea Group, met focus op innovatie.
- Voordelen: Jaarcontract, sterke pensioenregeling, 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen.
- Overige informatie: Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden in een inclusieve werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op leverperformance en groei binnen een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau en 2 jaar ervaring in inkoop of supply chain.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Vacature: Tactical Buyer (Tactisch Inkoper) – Fortes Energy Systems – Houten
De rol: Als Tactical Buyer bij Fortes Energy Systems zet jij de koers uit voor een effectieve, toekomstbestendige inkoop. Jij bent het tactische geweten van de afdeling Inkoop en zorgt samen met twee operationele inkopers dat alle onderdelen en materialen voor onze AquaHeat-afleversets op tijd, in de juiste kwaliteit én tegen de beste condities beschikbaar zijn. Je schakelt dagelijks met leveranciers en interne stakeholders (o.a. Supply Chain, Logistiek en Productie) en bewaakt continu de balans tussen prijs, kwaliteit, levertijd, leverbetrouwbaarheid en voorraadniveaus. Zo maak je direct impact op de leverperformance, kosten én groei van Fortes binnen de BDR Thermea Group. Daarnaast zijn we binnen de BDR-Group continu bezig Procurement steeds effectiever te organiseren. Dit betekent uitdagende projecten, samenwerkingen aangaan en optimalisaties inzetten met de collega’s uit de groep.
Verantwoordelijkheden als Tactical Buyer
- Ontwikkelen, implementeren en bewaken van de inkoopstrategie en tactische inkoopplannen.
- Opbouwen, onderhouden en professionaliseren van leveranciersmanagement (relaties, performance en afspraken).
- Onderhandelen over condities en bijdragen aan contractonderhandelingen en raamafspraken.
- Benchmarken, marktonderzoek uitvoeren en kansen identificeren voor kostenbesparing en risicoreductie.
- Samenwerken binnen de BDR Thermea Group aan gezamenlijke contracten en synergie in inkoop.
- Coachen van twee operationele inkopers en het initiëren van verbeteringen in inkoop- en supply chain-processen.
Benodigde vaardigheden en ervaring
- Minimaal HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur (Technische) Bedrijfskunde, Logistiek of Techniek).
- Minimaal 2 jaar ervaring in inkoop, procurement of supply chain (bijv. als inkoper/buyer).
- Ervaring in een technische en/of productieomgeving.
- Ervaring met leveranciersmanagement en (bij voorkeur) contractonderhandelingen.
- Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Pluspunten
- Analytisch sterk en denkt in data, trends en verbeterkansen.
- Proactief, resultaatgericht en neemt eigenaarschap.
- Blijft rustig onder druk en houdt overzicht dankzij sterke organisatorische skills.
Voordelen
- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
- Een sterke pensioenregeling.
- 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen.
- Arbeidsvoorwaarden volgens cao Metalektro.
- Veel vrijheid en vertrouwen om je werk te organiseren zoals jij dat het beste doet.
- Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen de BDR Thermea Group.
EDI Statement: Bij BDR Thermea Group geloven we dat diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) essentieel zijn voor ons succes. We zijn toegewijd aan het creëren van een werkomgeving waar elke potentiële toekomstige collega zich gewaardeerd, gerespecteerd en in staat voelt om hun volledige zelf te zijn op het werk.
Tactical Buyer werkgever: Remeha NL
Remeha NL is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt in Apeldoorn, waar je de kans krijgt om je vaardigheden als Senior Scrum Master verder te ontwikkelen. Met een focus op hybride werken en een cultuur van samenwerking, krijg je de mogelijkheid om impact te maken binnen internationale teams en bij te dragen aan innovatieve projecten in zowel software- als hardwareontwikkeling. Daarnaast biedt Remeha volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je je carrière naar een hoger niveau kunt tillen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tactical Buyer kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Remeha NL willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tactical Buyer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Remeha NL waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Remeha NL
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Remeha NL. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
