In één oogopslag
- Taken: Combineer projectondersteuning, data-analyse en projectmanagement in een veelzijdige rol.
- Bedrijf: Remeha Benelux, een innovatieve organisatie met focus op strategie en transformatie.
- Voordelen: Marktconform salaris, dertiende maand, hybride werken en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact op strategisch niveau en verbeter processen binnen de organisatie.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau met 3-5 jaar ervaring in PMO of projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Project Management Officer Benelux Breng strategie tot leven Projecten succesvol laten landen vraagt om meer dan een goede planning.
Het vraagt om iemand die overzicht creëert, mensen verbindt en zorgt dat de juiste informatie beschikbaar is om beslissingen te nemen.
Als Project Management Officer (PMO) speel jij een centrale rol binnen het Strategy & Transformation Office van Remeha Benelux.
Je ondersteunt projectteams, bewaakt de kwaliteit van projectinformatie én leidt zelf strategische projecten die bijdragen aan de toekomst van onze organisatie.
Wat ga je doen?
Je combineert projectondersteuning, data-analyse en projectmanagement in één veelzijdige rol.
Je verzamelt, analyseert en bewaakt project- en portfoliodata.
Je ontwikkelt dashboards en managementrapportages.
Je beheert en verbetert project- en portfolio tooling.
Je ondersteunt projectteams bij voortgang, planning, risico's en kwaliteit.
Je bewaakt de Remeha Project Approach en ondersteunt de project governance.
Je bereidt portfolio-overleggen voor management en directie voor.
Je leidt toegewezen strategische en businessprojecten van start tot resultaat.
Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met directie, management, projecteigenaren en projectteams binnen Remeha Benelux.
Stakeholdermanagement maakt is dus een groot onderdeel en van belang voor dezer positie.
De informatie die jij levert vormt de basis voor belangrijke besluitvorming en maakt jouw bijdrage direct zichtbaar in de organisatie.
Waarom kies je voor deze rol?
Je krijgt de kans om impact te maken op zowel strategisch als operationeel niveau.
Je combineert data, samenwerking en projectmanagement, werkt dicht op de business en krijgt veel ruimte om zelf initiatief te nemen en verbeteringen door te voeren.
Wie ben jij?
Je bent analytisch, gestructureerd en communicatief sterk.
Je brengt overzicht in complexe situaties en weet mensen mee te nemen richting resultaat.
Daarnaast beschik je over:
Hbo- of wo-werk- en denkniveau
Circa 3 tot 5 jaar ervaring als PMO, projectleider of vergelijkbaar
Ervaring met Excel, rapportages en bij voorkeur Power BI
Ervaring met project- en portfoliotooling
Goede beheersing van Nederlands en Engels
Arbeidsvoorwaarden Een marktconform salaris
Een dertiende maand
Vakantie- en ADV-regeling
Pensioenregeling
Mogelijkheden voor hybride werken
Thuiswerkvergoeding
Ruimte voor opleiding en ontwikkeling
Reiskosten- of mobiliteitsregeling
At BDR Thermea Group, we believe that diversity, equity, and inclusion (DE&I) are critical to our success.
We are committed to creating a workplace where every potential future employee feels valued, respected, and empowered to bring their whole selves to work.
Please check out our DE&I policy on our website to find out more.
Project Management Officer / Local Transformation Officer in Apeldoorn werkgever: Remeha NL
Remeha NL is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt in Apeldoorn, waar je de kans krijgt om je vaardigheden als Senior Scrum Master verder te ontwikkelen. Met een focus op hybride werken en een cultuur van samenwerking, krijg je de mogelijkheid om impact te maken binnen internationale teams en bij te dragen aan innovatieve projecten in zowel software- als hardwareontwikkeling. Daarnaast biedt Remeha volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je je carrière naar een hoger niveau kunt tillen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Project Management Officer / Local Transformation Officer in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Remeha NL en kun je je enthousiasme voor de rol van Project Management Officer / Local Transformation Officer beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Project Management Officer / Local Transformation Officer in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Remeha NL.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Remeha NL. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Remeha NL
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Remeha NL, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Project Management Officer / Local Transformation Officer is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Remeha NL werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
