In één oogopslag
- Taken: Verbeter processen en maak continu verbeteren onderdeel van het dagelijks werk.
- Bedrijf: BDR Thermea Group, een leider in duurzame verwarmingssystemen.
- Voordelen: Marktconform salaris, 40 verlofdagen, hybride werken en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word deel van een divers team dat zich inzet voor een duurzame toekomst.
- Waarom deze baan: Maak impact op klantbeleving en bedrijfsresultaten met jouw verbeterinitiatieven.
- Kwalificaties: Minimaal 5-7 jaar ervaring met Lean en data-analyse.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Continuous Improvement Project Manager Benelux
Maak verbeteren onderdeel van het dagelijks werk. Zie jij snel waar processen slimmer, eenvoudiger en klantgerichter kunnen? En krijg je energie van het realiseren van blijvende verbeteringen samen met collega's? Als Continuous Improvement Project Manager Benelux help je Remeha Benelux om processen efficiënter te maken, verspilling te verminderen en continu verbeteren onderdeel te maken van de dagelijkse praktijk. Daarbij combineer je lean-expertise, data-analyse en veranderkracht.
Wat ga je doen?
- Je vertaalt verbeterkansen naar concrete resultaten.
- Je analyseert processen, waardestromen en verbetermogelijkheden.
- Je identificeert en vermindert waste en inefficiënties.
- Je ontwikkelt businesscases en onderbouwt verbeterinitiatieven met data.
- Je begeleidt verbeterprojecten van analyse tot implementatie.
- Je faciliteert workshops, kaizen-sessies en verbetersprints.
- Je coacht teams en proceseigenaren in lean en continu verbeteren.
- Je monitort resultaten en zorgt dat verbeteringen blijvend worden geborgd.
Met wie werk je samen?
Je maakt onderdeel uit van het Strategy & Transformation Office en werkt nauw samen met directie, management, proceseigenaren, projectteams en het WCM/CI-team. Je geeft projectmatig leiding aan multidisciplinaire verbeterteams binnen de Benelux-organisatie.
Waarom kies je voor deze rol?
Je krijgt veel ruimte om zelf verbeteringen te initiëren en zichtbaar resultaat te realiseren. Je werkt aan vraagstukken die direct impact hebben op klantbeleving, efficiency, werkdruk en bedrijfsresultaten.
Wie ben jij?
- Je bent analytisch, pragmatisch en weet mensen in beweging te krijgen.
- Je combineert procesdenken met een hands-on mentaliteit.
- Minimaal Hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 5-7 jaar ervaring met Lean, Continuous Improvement, Six Sigma, Operational Excellence of WCM.
- Kennis van methodieken zoals value stream mapping, kaizen en root cause analysis.
- Ervaring met data-analyse, businesscases en workshopfacilitatie.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Arbeidsvoorwaarden
- Een marktconform salaris.
- Een dertiende maand.
- 40 verlofdagen.
- Pensioenregeling.
- Mogelijkheden voor hybride werken.
- Thuiswerkvergoeding.
- Ruimte voor opleiding en ontwikkeling.
- Reiskosten- of mobiliteitsregeling.
Continuous Improvement Senior Manager in Apeldoorn werkgever: Remeha NL
Remeha NL is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt in Apeldoorn, waar je de kans krijgt om je vaardigheden als Senior Scrum Master verder te ontwikkelen. Met een focus op hybride werken en een cultuur van samenwerking, krijg je de mogelijkheid om impact te maken binnen internationale teams en bij te dragen aan innovatieve projecten in zowel software- als hardwareontwikkeling. Daarnaast biedt Remeha volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je je carrière naar een hoger niveau kunt tillen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Continuous Improvement Senior Manager in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij Remeha NL zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Continuous Improvement Senior Manager in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van Remeha NL en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Remeha NL
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar Remeha NL.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar Remeha NL momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
