In één oogopslag
- Taken: Leid digitale groei en verbeter klantreizen met data en inzichten.
- Bedrijf: Nextens, een toonaangevend bedrijf in belastingsoftware en compliance.
- Voordelen: Competitief salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met kansen voor carrièreontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door digitale ervaringen te optimaliseren en groei te stimuleren.
- Kwalificaties: Ervaring in digitale groei, demand generation en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 71700 - 119600 € per jaar.
Ben je klaar om digitale groei vorm te geven door klantinzichten om te zetten in meetbare commerciële impact? Geniet je ervan om marketing, sales, klantensucces, product en data met elkaar te verbinden rond gedeelde groeikansen?
Over het Bedrijf
LexisNexis Risk Solutions biedt klanten oplossingen en besluitvormingshulpmiddelen die publieke en branchespecifieke inhoud combineren met geavanceerde technologie en analytics om hen te helpen risico's te beoordelen en te voorspellen en de operationele efficiëntie te verbeteren. We benutten de kracht van data en geavanceerde analytics om onze klanten te helpen betere en snellere beslissingen te nemen.
Bij Nextens bouwen we belasting- en compliance-software waar duizenden professionals op vertrouwen om compliant te blijven, efficiënt te werken en nauwkeurige resultaten te leveren. Ons platform ondersteunt jaarlijks ongeveer 1 miljoen aangiften, waardoor organisaties zich met duidelijkheid en vertrouwen door een voortdurend veranderend fiscaal landschap kunnen navigeren.
Over de Rol
Als Digital Experience & Growth Lead ben je verantwoordelijk voor het leiden van de Digital Experience & Growth-capaciteit binnen Nextens Marketing. Je bent verantwoordelijk voor het stimuleren van meetbare groei gedurende de klantlevenscyclus — van vraag- en leadgeneratie, nurturing en conversie tot adoptie, cross-sell, upsell en retentie.
Wat je gaat doen:
- Eigenaar en ontwikkelaar zijn van de Digital Experience & Growth-capaciteit, inclusief de roadmap, prioriteiten en werkwijzen;
- Digitale vraaggeneratie, leadgeneratie en nurturing aansteken, waarbij prospects worden omgezet in gekwalificeerde kansen en klanten;
- Conversie verbeteren op onze website, webshop en digitale klantreizen;
- Groeikansen binnen onze bestaande klantenbasis identificeren en activeren, inclusief adoptie, cross-sell, upsell en retentie;
- Klant-, account- en gedragsdata gebruiken voor segmentatie, personalisatie en next-best-actions;
- Een sterke CRO- en experimenteeraanpak opbouwen om klantreizen en commerciële prestaties continu te verbeteren;
- Levenscyclus- en geautomatiseerde reizen ontwikkelen samen met Marketing Hub-capaciteiten;
- De juiste digitale groeikpi's definiëren en beheren, waarbij klantgedrag wordt verbonden met commerciële uitkomsten;
- Commerciële prioriteiten vertalen naar een duidelijke en geprioriteerde digitale groeiroadmap;
- Marketing, Sales, Customer Success, Product, Data en de Marketing Hub verbinden om te voldoen aan gedeelde groeidoelstellingen.
Wat succes eruit ziet:
Je bouwt een schaalbare en datagestuurde Digital Experience & Growth-capaciteit die meetbare commerciële impact levert. Succes is zichtbaar door:
- sterkere vraag- en leadgeneratie;
- verbeterde lead-naar-klant en digitale conversie;
- verhoogde webshop- en self-serviceprestaties;
- hogere klantadoptie en betrokkenheid;
- toegenomen cross-sell en upsell;
- sterkere retentie en NRR;
- continue verbetering door data, testen en leren.
Wat je meebrengt:
- Je bent een ervaren professional in digitale groei die commercieel denken, klantfocus en digitale expertise combineert;
- Sterke ervaring in digitale groei, vraaggeneratie, digitale klantbeleving, e-commerce of lifecycle marketing;
- Bewezen ervaring met leadgeneratie en nurturing, CRO, experimentatie en conversie-optimalisatie;
- Ervaring met CRM, marketingautomatisering, klantreizen, segmentatie en personalisatie;
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het gebruik van klant- en gedragsdata om groeikansen te identificeren en prioriteren;
- Een staat van dienst in het leveren van meetbare impact op pipeline, conversie, omzet, adoptie of retentie;
- Ervaring in SaaS, abonnementen, B2B of B2B2C is zeer relevant;
- Het vermogen om richting te geven terwijl je dicht genoeg bij de uitvoering blijft om dingen gedaan te krijgen;
- Sterke cross-functionele leiderschapsvaardigheden en het vermogen om invloed uit te oefenen zonder formele autoriteit;
- Goede communicatieve vaardigheden in het Engels; kennis van de Nederlandse taal is een pluspunt;
- Bekend met AI-tools.
Waarom deze rol:
Dit is een kans om een belangrijke marketingcapaciteit bij Nextens vorm te geven en te leiden. Je zult data, digitale ervaring en activatie verbinden over de volledige klantlevenscyclus en helpen een meer systematische aanpak te bouwen om commerciële kansen om te zetten in klantgedrag en meetbare groei.
Primaire Locatie Basis Salaris Bereik: NLD Amsterdam (Radarweg) €71,700 - €119,600. We weten dat jouw welzijn en geluk essentieel zijn voor een lange en succesvolle carrière. We zijn verheugd om land specifieke voordelen aan te bieden.
Digital Experience & Growth Lead in Amsterdam werkgever: RELX International
Nextens is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te werken aan een toonaangevend belasting- en complianceplatform in Amsterdam. Met een hybride werkmodel, flexibele uren en een sterke focus op werk-privébalans, biedt Nextens een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Medewerkers profiteren van competitieve arbeidsvoorwaarden, professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een collegiale sfeer, waardoor ze zich kunnen ontwikkelen in een dynamische en impactvolle sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Digital Experience & Growth Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals RELX International.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door RELX International.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals RELX International; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij RELX International zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Digital Experience & Growth Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij RELX International.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij RELX International. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RELX International
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor RELX International. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen RELX International.
