Partnership manager

Relocately, de marktleider in leadgeneratie voor de internationale verhuisindustrie in 60 landen, breidt snel uit naar nieuwe diensten en markten. Om deze spannende groei te faciliteren, zijn we op zoek naar een ervaren en resultaatgerichte Partnership Manager om partnerschappen te ontwikkelen en te onderhouden in onze toegewezen markten.

Relocately is ontstaan uit persoonlijke frustratie in 2017, met als doel de verhuismarkt te revolutioneren. We erkenden het gebrek aan transparantie en de tijdrovende aard van het vergelijken van verhuisdiensten, wat onnodige stress toevoegde aan de al uitdagende situatie van het beginnen van een nieuw leven in een ander land. Gelukkig zijn die dagen voorbij. Ons wereldwijde platform biedt een alles-in-één oplossing, waarmee individuen toegang kunnen krijgen tot en zich kunnen aanmelden voor verhuisdiensten wereldwijd. Naast het vergelijken van verhuizers, breiden we ons platform actief uit met verschillende diensten zoals valutawissel, huisvesting/korte verblijven, immigratie-assistentie en nog veel meer.

Als onderdeel van de Moveasy-groep opereert Relocately momenteel in 70 landen, met kantoren in Amsterdam, Sydney, Singapore en Manila.

Een overzicht van je rol

Als Partnership Manager is je rol gericht op het opbouwen en onderhouden van strategische partnerschappen met andere organisaties, bedrijven of individuen. Het doel is om wederzijds voordelige samenwerkingen te creëren die de bedrijfsgroei stimuleren, de merkzichtbaarheid vergroten en gezamenlijke doelstellingen bereiken.

Verantwoordelijkheden

• Partnershipontwikkeling: Identificeren en onderzoeken van potentiële partners die aansluiten bij de strategische doelen en de doelmarkt van het bedrijf.
• Relatieopbouw: Sterke relaties opbouwen en onderhouden met bestaande en potentiële partners door middel van regelmatige communicatie en netwerken.
• Onderhandeling: Onderhandelen over partnerschapsvoorwaarden, contracten en overeenkomsten om wederzijdse voordelen te waarborgen en de belangen van beide partijen te beschermen.
• Collaboratieve projecten: Samenwerken met partners om gezamenlijke marketinginitiatieven, co-branded campagnes en andere samenwerkingsprojecten te ontwikkelen.
• Business Development: Bedrijfsgroei stimuleren door gebruik te maken van partnerschappen om het bereik en de klantenbasis van het bedrijf uit te breiden.
• Prestatiemonitoring: De prestaties van partnerschappen volgen en beoordelen om hun effectiviteit en ROI te evalueren.
• Cross-functionele samenwerking: Samenwerken met verschillende interne teams zoals marketing, sales, product en juridisch om partnerschapsstrategieën af te stemmen op de algemene bedrijfsdoelstellingen.
• Marktonderzoek: Op de hoogte blijven van trends in de sector, activiteiten van concurrenten en opkomende kansen om potentiële partnerschapsvoorstellen te identificeren.

Vereisten

• Opleiding: Een bachelor in bedrijfskunde, marketing, communicatie of een gerelateerd vakgebied is vaak gewenst, maar relevante ervaring kan soms formele opleiding vervangen.
• Ervaring in business development: Eerdere ervaring in business development, partnerschapsmanagement of sales kan voordelig zijn.
• Communicatievaardigheden: Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden om sterke relaties op te bouwen en te onderhouden met partners en interne belanghebbenden.
• Onderhandelingsvaardigheden: Het vermogen om effectief te onderhandelen en wederzijds voordelige overeenkomsten met partners te bereiken.
• Strategisch denken: Een strategische mindset om partnerschapsmogelijkheden te identificeren en na te streven die aansluiten bij de doelstellingen van het bedrijf.
• Resultaatgericht: Een resultaatgerichte aanpak met focus op het behalen van meetbare resultaten via partnerschappen.
• Analytische vaardigheden: Het vermogen om gegevens en statistieken over partnerschapsprestaties te analyseren om datagestuurde beslissingen te nemen.
• Sector kennis: Bekendheid met de sector waarin het bedrijf opereert en een begrip van de dynamiek van partnerschappen binnen die sector.
• Creativiteit: Het vermogen om creatief te denken om innovatieve partnerschapsideeën en initiatieven te ontwikkelen.
• Teamspeler: Een samenwerkende aard om effectief te werken met cross-functionele teams en verschillende persoonlijkheden.
• Netwerkvaardigheden: Sterke netwerkvaardigheden om potentiële partners te identificeren en te verbinden.

De Partnership Manager speelt een cruciale rol in het uitbreiden van de marktpositie van een bedrijf en het creëren van strategische allianties. Een succesvolle Partnership Manager moet een proactieve, relatiegerichte persoon zijn met een combinatie van zakelijk inzicht, communicatieve vaardigheden en het vermogen om resultaten te behalen via samenwerkingsinspanningen.

Wij bieden jou:

• Een uitzonderlijke kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van een toonaangevend platform in de verhuisindustrie.
• De ruimte om onafhankelijk te opereren in een open en transparante omgeving.
• Flexibele werkregelingen, waardoor remote werken of toegang tot onze verschillende kantoren wereldwijd mogelijk is.
• De kans om te groeien binnen een ambitieuze scale-up in een dynamische en snel veranderende omgeving.
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een jong en zeer gemotiveerd team.

Onze waarden

We zijn trots op ons diverse wereldwijde team, dat allemaal werkt in een samenwerkende omgeving en blij is deze gemeenschappelijke waarden te delen:

• Ambitie: Stem je doelen uit en meet ze.
• Impact: Doe, maak het af, creëer impact.
• Oordeel: Maak verstandige oordelen, waarbij je het team en het bedrijf centraal stelt.
• Leiderschap: Continue verbetering begint met onafhankelijke actie.
• Benutten: Doe meer met minder, beheers de kunst van benutting.
• Passie: Wees positief, breng passie en energie.
• Transparantie: Een transparant team kan elkaar helpen.