In één oogopslag
- Taken: Bouw en onderhoud strategische partnerschappen om groei en zichtbaarheid te stimuleren.
- Bedrijf: Relocately, marktleider in internationale verhuisdiensten met een dynamisch team.
- Voordelen: Flexibele werkopties, groeimogelijkheden en een open, transparante werkomgeving.
- Overige informatie: Een kans om te groeien binnen een ambitieuze scale-up in een snel veranderende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de verhuisindustrie en werk samen met een jong, gemotiveerd team.
- Kwalificaties: Ervaring in business development en sterke communicatievaardigheden zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Relocately, de marktleider in leadgeneratie voor de internationale verhuisindustrie in 60 landen, breidt snel uit naar nieuwe diensten en markten. Om deze spannende groei te faciliteren, zijn we op zoek naar een ervaren en resultaatgerichte Sales Manager om partnerschappen te ontwikkelen en te cultiveren in onze toegewezen markten.
Relocately is ontstaan uit persoonlijke frustratie in 2017, met als doel de verhuismarkt te revolutioneren. We erkenden het gebrek aan transparantie en de tijdrovende aard van het vergelijken van verhuisdiensten, wat onnodige stress toevoegde aan de al uitdagende situatie van het beginnen van een nieuw leven in een ander land. Gelukkig zijn die dagen voorbij. Ons wereldwijde platform biedt een alles-in-één oplossing, waarmee individuen toegang kunnen krijgen tot en zich kunnen aanmelden voor verhuisdiensten wereldwijd. Naast het vergelijken van verhuizers, breiden we ons platform actief uit met verschillende diensten zoals valutawissel, huisvesting/korte verblijven, immigratie-assistentie en nog veel meer.
Als Partnership Manager is jouw rol gericht op het opbouwen en onderhouden van strategische partnerschappen met andere organisaties, bedrijven of individuen. Het doel is om wederzijds voordelige samenwerkingen te creëren die de bedrijfsgroei stimuleren, de merkzichtbaarheid vergroten en gezamenlijke doelstellingen bereiken.
Verantwoordelijkheden
- Partnership Development: Identificeren en onderzoeken van potentiële partners die aansluiten bij de strategische doelen en de doelmarkt van het bedrijf.
- Relationship Building: Sterke relaties opbouwen en onderhouden met bestaande en potentiële partners door middel van regelmatige communicatie en netwerken.
- Negotiation: Onderhandelen over partnerschapsvoorwaarden, contracten en overeenkomsten om wederzijdse voordelen te waarborgen en de belangen van beide partijen te beschermen.
- Collaborative Projects: Samenwerken met partners om gezamenlijke marketinginitiatieven, co-branded campagnes en andere samenwerkingsprojecten te ontwikkelen.
- Business Development: Bedrijfsgroei stimuleren door gebruik te maken van partnerschappen om het bereik en de klantenbasis van het bedrijf uit te breiden.
- Performance Tracking: De prestaties van partnerschappen monitoren en volgen om hun effectiviteit en ROI te beoordelen.
- Cross-Functional Collaboration: Samenwerken met verschillende interne teams zoals marketing, sales, product en juridisch om partnerschapsstrategieën af te stemmen op de algemene bedrijfsdoelstellingen.
- Market Research: Op de hoogte blijven van trends in de sector, activiteiten van concurrenten en opkomende kansen om potentiële partnerschapsvoorstellen te identificeren.
Vereisten
- Opleiding: Een bachelor in bedrijfskunde, marketing, communicatie of een gerelateerd vakgebied is vaak gewenst, maar relevante ervaring kan soms formele opleiding vervangen.
- Business Development Experience: Eerdere ervaring in business development, partnerschapsmanagement of sales kan voordelig zijn.
- Communication Skills: Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden om sterke relaties op te bouwen en te onderhouden met partners en interne belanghebbenden.
- Negotiation Skills: Het vermogen om effectief te onderhandelen en wederzijds voordelige overeenkomsten met partners te bereiken.
- Strategic Thinking: Een strategische mindset om partnerschapsmogelijkheden te identificeren en na te streven die aansluiten bij de doelstellingen van het bedrijf.
- Results-Oriented: Een resultaatgerichte aanpak met focus op het behalen van meetbare resultaten via partnerschappen.
- Analytical Skills: De mogelijkheid om gegevens en metrics van partnerschapsprestaties te analyseren om datagestuurde beslissingen te nemen.
- Industry Knowledge: Bekendheid met de sector waarin het bedrijf opereert en een begrip van de dynamiek van partnerschappen binnen die sector.
- Creativity: Het vermogen om creatief te denken om innovatieve partnerschapsideeën en initiatieven te ontwikkelen.
- Team Player: Een samenwerkende aard om effectief te werken met cross-functionele teams en verschillende persoonlijkheden.
- Networking Skills: Sterke netwerkmogelijkheden om potentiële partners te identificeren en te verbinden.
De Partnership Manager speelt een cruciale rol in het uitbreiden van de marktpositie van een bedrijf en het creëren van strategische allianties. Een succesvolle Partnership Manager moet een proactieve, relatiegerichte persoon zijn met een combinatie van zakelijke kennis, communicatieve vaardigheden en het vermogen om resultaten te behalen via samenwerkingsinspanningen.
Wij bieden jou:
- Een uitzonderlijke kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van een toonaangevend platform in de verhuisindustrie.
- De ruimte om onafhankelijk te opereren in een open en transparante omgeving.
- Flexibele werkregelingen, waardoor remote werken of toegang tot onze verschillende kantoren wereldwijd mogelijk is.
- De kans om te groeien binnen een ambitieuze scale-up in een dynamische en snel veranderende omgeving.
- Aansluiting bij een jong en zeer gemotiveerd team.
Onze waarden
We zijn trots op ons diverse wereldwijde team, dat allemaal werkt in een samenwerkende omgeving en blij is deze gemeenschappelijke waarden te delen:
- Ambitie: Stem je doelen uit en meet ze.
- Impact: Doe, maak het af, creëer impact.
- Judgement: Maak verstandige oordelen, waarbij je het team en het bedrijf centraal stelt.
- Leadership: Continue verbetering begint met onafhankelijke actie.
- Leverage: Doe meer met minder, beheers de kunst van leverage.
- Passion: Wees positief, breng passie en energie.
- Transparency: Een transparant team kan elkaar helpen.
Global Partnerships Manager (Remote Growth) werkgever: Relocately
Relocately is een uitstekende werkgever die een unieke kans biedt om bij te dragen aan de ontwikkeling van een toonaangevend platform in de verhuisindustrie. Met flexibele werkarrangementen en de mogelijkheid om op afstand te werken, stimuleert het bedrijf een open en transparante werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen binnen een ambitieuze scale-up. Je maakt deel uit van een jong en gemotiveerd team dat samenwerkt in een dynamische en snelgroeiende omgeving, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Global Partnerships Manager (Remote Growth) kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Relocately een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Relocately.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Relocately die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global Partnerships Manager (Remote Growth) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Relocately zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Relocately waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Relocately
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Relocately door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Relocately actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
