Senior Product Manager - Demand | Relocation Offered

Amsterdam, Nederland

Catawiki biedt een uitgebreid relocatiepakket, inclusief:

• Adaptatietips
• Vliegticket
• Geld voor verhuisuitgaven
• Huiszoekhulp
• Visadiensten

Over Catawiki

Catawiki is opgericht in 2008 en was oorspronkelijk ontworpen als een website waar verzamelaars hun collecties online konden beheren. Bezoekers kunnen nog steeds nieuwe items aan de bestaande catalogus van verzamelobjecten toevoegen. De naam Catawiki is een combinatie van de woorden 'catalogus' en 'wiki'. In 2011 begon Catawiki met het organiseren van wekelijkse veilingen in verschillende categorieën, waaronder kunst, antiek, klassieke auto's, horloges, sieraden, mode, boeken en postzegels.

Functie

Je komt bij onze Demand-afdeling, waar we nieuwe kopers aantrekken, hen helpen om te beginnen, hen verbinden met objecten die ze leuk vinden en duurzame betrokkenheid bij Catawiki opbouwen. Als Senior Product Manager in Demand vorm je hoe kopers speciale objecten ontdekken en ermee in contact komen gedurende de hele reis. Je zorgt ervoor dat Catawiki inspirerend, relevant en de moeite waard is om terug te keren door elke koper te helpen veilingen en objecten te verkennen via boeiende thema's, frisse perspectieven en gepersonaliseerde curatie, geïnformeerd door hun interesses, gedrag, intentie en context.

Je bent verantwoordelijk voor de resultaten op het gebied van ontdekking, betrokkenheid, conversie en retentie, en leidt cross-functionele teams om de meest impactvolle kansen te identificeren, deze te valideren door middel van experimenten en om te zetten in samenhangende klantervaringen en duurzame zakelijke groei.

Je zult strategie, resultaten en uitvoering bezitten voor een cross-functioneel team, nauw samenwerken met engineering, design, datawetenschap, marketing en commerciële teams.

Je verantwoordelijkheden:

• Definieer en communiceer een duidelijke productvisie, strategie en roadmap voor belangrijke delen van de koperreis.
• Identificeer de meest impactvolle kansen op het gebied van onboarding, browsen, aanbevelingen, personalisatie, conversie en retentie.
• Vertaal bedrijfsstrategie en koperbehoeften naar meetbare product- en bedrijfsresultaten.
• Leid initiatieven van vroege ontdekking en prototyping tot experimentatie, lancering en opschaling.
• Creëer duidelijkheid, momentum en verantwoordelijkheid over complexe cross-teaminitiatieven.
• Gebruik gedragsdata, klantonderzoek en commerciële inzichten om problemen te begrijpen en kansen te prioriteren.
• Definieer succesmetrics, analyseer funnelprestaties en bouw een rigoureuze experimentagenda op.
• Ontwerp, voer uit en evalueer A/B-tests, waarbij je resultaten omzet in duidelijke beslissingen en vervolgacties.
• Werk samen met datawetenschappers en machine learning-engineers om aanbevelingen, ranking en personalisatie te verbeteren.
• Werk nauw samen met design, pas sterke productoordeel toe en handhaaf een hoge standaard voor eenvoudige, samenhangende en onderscheidende ervaringen.
• Gebruik AI en prototypingtools om ideeën vroeg te testen, ontwikkelingsrisico's te verminderen en leren te versnellen.
• Identificeer en creëer AI-gestuurde koperreizen die betekenisvolle klantproblemen oplossen.
• Communiceer strategie, prestaties, afwegingen en aanbevelingen duidelijk aan senior en C-level stakeholders.

Jouw kwalificaties:

• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in productmanagement, bij voorkeur in consumentene-commerce, marktplaatsen of een andere digitale onderneming op grote schaal.
• Je hebt met succes een end-to-end klantreis of een breed productgebied beheerd, in plaats van alleen individuele functies.
• Je combineert sterke zakelijke leiderschap met hands-on uitvoering en een consistente neiging tot actie.
• Je begrijpt hoe productbeslissingen invloed hebben op betrokkenheid, conversie, retentie en omzet.
• Je bent zeer data-vaardig en comfortabel met funnels, cohorten, experimenten en productprestatiemetrics.
• Je hebt uitgebreide ervaring met het ontwerpen, uitvoeren en analyseren van A/B-tests.
• Je hebt sterk product- en ontwerp oordeel, met een duidelijk standpunt over wat een ervaring intuïtief, nuttig en van hoge kwaliteit maakt.
• Je kunt vage kansen omzetten in duidelijke hypothesen, prototypes en uitvoerbare plannen.
• Je bent comfortabel met het gebruik van AI-tools om snel te prototypen en nieuwe klantervaringen te verkennen.
• Je begrijpt de producttoepassingen van aanbevelingen, personalisatie, zoekopdrachten en machine learning.
• Je kunt onmiddellijke commerciële kansen balanceren met langetermijnproduct- en platforminvesteringen.
• Je communiceert complexe onderwerpen duidelijk en kunt senior leiders en C-level stakeholders beïnvloeden.
• Je gedijt in een snel veranderende omgeving en handhaaft een hoge standaard van uitvoering onder druk.

Extra details:

Deze rol is gebaseerd in Amsterdam. We bieden een uitstekend relocatiepakket voor mensen die momenteel buiten Nederland wonen.

Waarom je dol zult zijn om met ons samen te werken:

• Creëer een zichtbare impact door op grote schaal te werken in een wereldwijde organisatie die miljoenen klanten bedient in meer dan 80 categorieën.
• Leer en groei door onze Leer- en Ontwikkelingsinitiatieven, inclusief duidelijke ontwikkelingsplannen en mentorschapsprogramma's ter ondersteuning van je loopbaanontwikkeling.
• Een cultuur van verbinding definieert ons. We zijn een gepassioneerd, divers team van meer dan 800 Catawikians die 60+ nationaliteiten vertegenwoordigen. We bevorderen een inclusieve en queer-vriendelijke omgeving waar iedereen wordt aangemoedigd om zichzelf volledig te zijn op het werk.
• Vier de momenten van het leven met ons. Je ontvangt een €100 Catavoucher wanneer je begint, een €50 Catavoucher op je verjaardag en een extra dag vrij per jaar om je “Passie te Volgen”. We bieden ook extra verlof voor belangrijke werkjubilea en belangrijke levensgebeurtenissen. Voordelen kunnen variëren per locatie.

Onze kantoren en manier van werken:

Onze levendige kantoren in Amsterdam en Lissabon zijn ontworpen om samenwerking te inspireren. De meeste Catawikians werken in een hybride opzet, waarbij kantoorwerk en thuiswerken worden gecombineerd, met een minimum van twee dagen per week op kantoor, tenzij een rol expliciet is aangegeven als volledig remote of volledig kantoor-gebaseerd.