In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en implementeer impactvolle leerprogramma’s voor zorg, onderwijs en overheid.
- Bedrijf: Relevance® is een toonaangevende aanbieder in organisatie- en talentontwikkeling.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, uitstekende training en coachingsmogelijkheden, flexibele werkomgeving.
- Overige informatie: Dynamisch team met een informele sfeer en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het publieke domein en inspireer medewerkers om te groeien.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in leiderschaps- en teamontwikkeling, passie voor leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Relevance® is een toonaangevende aanbieder op het gebied van organisatie- en talentontwikkeling. Wij helpen organisaties en individuen onder andere in het publieke domein, zoals zorg, onderwijs en (centrale en decentrale) overheden, om hun volledige potentieel te benutten. Samen creëren wij leertrajecten die medewerkers inspireren om de beste versie van zichzelf te zijn en goed werk te leveren.
Wat ga je doen?
Als Senior Consultant binnen het team publiek domein ontwerp en implementeer je impactvolle leerprogramma’s die aansluiten bij de behoeften van onze klanten in zorg, onderwijs en overheid. Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen en uitvoeren van leiderschaps- en/of teamontwikkelingstrajecten. Je werkt samen met collega’s en klanten aan programma’s die medewerkers inspireren om met plezier en effectiviteit bij te dragen aan hun organisatie.
- Ontwikkel je leertrajecten in samenwerking met klanten en implementeer je deze samen met een energiek team.
- Lever je toegevoegde waarde vanuit jouw ervaring en kennis op het gebied van leren en ontwikkelen.
- Stel je creatieve en effectieve voorstellen op, waarbij je niet terugdeinst voor ‘de puzzel’ van aanbestedingen.
- Werk je nauw samen met projectcoördinatoren en L&D professionals binnen Relevance om een duurzame en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening te kunnen waarborgen.
- Werk je samen met (externe) klanten om blended leerprogramma’s vorm te geven, inclusief het gebruik van online leerplatforms.
- Neem je verantwoordelijkheid voor de onboarding en samenwerking met externe trainers en experts binnen jouw projecten.
Wat breng jij mee?
- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met leiderschaps- en/of teamontwikkelingstrajecten binnen de trainersbranche en/of het publieke domein, zoals zorg, onderwijs en overheden.
- Je hebt een passie voor leren en ontwikkelen, en je drive is om programma’s te ontwikkelen die écht impact maken.
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in bijvoorbeeld (bedrijfs-)psychologie, antropologie, onderwijskunde of een vergelijkbare richting.
- Je hebt ervaring met online leerplatforms en blended leeroplossingen.
- Je bent een teamspeler, oplossingsgericht en communicatief sterk, zowel in het Nederlands als Engels.
- Je hebt affiniteit met het opstellen van voorstellen en aanbestedingen binnen complexe trajecten.
- Je hebt een commerciële instelling, begrijpt de behoeften van de klant en kunt deze vertalen naar effectieve leeroplossingen.
- Diversiteit aan ideeën, passie voor leren en ontwikkelen en een drive om een energieke bijdrage aan de maatschappij te leveren via impactvolle leerinterventies.
Wat bieden wij?
- De kans om een verschil te maken binnen het publieke domein en betekenisvolle impact te creëren.
- Een dynamisch, energiek en klein team dat nauw samenwerkt om resultaten te behalen.
- Ruimte om jouw expertise in te zetten en te groeien binnen een flexibele en zelfstandige werkomgeving.
- Toegang tot uitstekende training- en coachingsmogelijkheden.
- Een informele sfeer met een familiecultuur en een hands-on mentaliteit.
- Een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw ervaring en ambitie.
Senior Consultant Leiderschap en Teamontwikkeling (Publiek Domein) in Zaltbommel werkgever: Relevance Group
Relevance Learning is een uitstekende werkgever die professionals de kans biedt om betekenisvolle impact te maken binnen het publieke domein. Met een dynamisch en energiek team in Zaltbommel, stimuleren we een cultuur van samenwerking en groei, waar jouw expertise wordt gewaardeerd en je toegang hebt tot uitstekende training- en coachingsmogelijkheden. Bij ons krijg je de ruimte om je passie voor leren en ontwikkelen in te zetten, terwijl je bijdraagt aan inspirerende leertrajecten voor zorg, onderwijs en overheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Consultant Leiderschap en Teamontwikkeling (Publiek Domein) in Zaltbommel kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Relevance Group.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Relevance Group door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Consultant Leiderschap en Teamontwikkeling (Publiek Domein) in Zaltbommel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Relevance Group het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Relevance Group aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Relevance Group
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Relevance Group.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Relevance Group.
