In één oogopslag
- Taken: Help de energietransitie versnellen door innovatieve webproducten te ontwikkelen en verbeteren.
- Bedrijf: Snelgroeiend bedrijf dat zich richt op verduurzaming van woningen en wijken.
- Voordelen: Onbeperkt vakantiedagen, hybride werken, en een persoonlijk ontwikkelbudget.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op het milieu en werk met de nieuwste technologieën.
- Kwalificaties: Ervaring met frontend ontwikkeling en team samenwerking.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5500 € per maand.
Daar is 'ie dan: je nieuwe job als Developer bij ons snelgroeiende bedrijf in het verduurzamen van woningen en wijken. Jouw #1 doel is om te helpen de energietransitie in Nederland te versnellen door onze digitale webproducten te onderhouden, verbeteren én uit te breiden met nieuwe functionaliteiten.
Herken jij jezelf hierin? Je vindt het een vette uitdaging om webproducten te ontwikkelen die niet alleen gebruikmaken van de nieuwste technologieën, maar die ook bijdragen aan het halen van de klimaatdoelstellingen. Je hebt aantoonbare ervaring met frontend ontwikkeling en vervult graag een verbindende rol tussen frontend en backend specialisten.
Hosting en serverless functions: AWS en Cloudflare. Producten en gebieden waar je aan werkt zijn bijvoorbeeld:
- De landingspagina’s, webformulieren, webapplicaties, en andere producten binnen de user journeys voor onze collectieve inkoopacties voor zonnepanelen, warmtepompen en isolatiemateriaal;
- Het verzorgen van goede toegankelijkheid en een prettige ervaring voor alle gebruikers van onze producten, op alle mogelijke devices. Denk hierbij aan het toepassen van de WCAG-richtlijnen, A11Y en goede UX;
- De energieloketten die wij beheren voor >100 gemeenten op https://regionaalenergieloket.nl/.
Dat vraagt om ‘schaalbaar maatwerk’: continu een goede balans zoeken tussen standaardisatie (om de website stabiel te houden) en maatwerk (omdat elke klant specifieke wensen heeft). Concreet betekent dit dat jij aan de slag gaat met de volgende taken:
- Frontend (80%) / backend (20%): het onderhouden, verbeteren en doorontwikkelen van onze online diensten;
- CMS: je sleutelt regelmatig aan de inrichting van onze Contentful- en Payload-omgevingen zodat onze contentmanagers er goed mee uit de voeten kunnen;
- Kennisdeling: binnen ons team van developers wisselen we kennis en ideeën uit over ontwikkelingen en mogelijke productverbeteringen. Daarnaast is er ook ruimte voor aanpalende werkzaamheden zoals onze databases, security, privacy en de backend, afhankelijk van je affiniteit.
Voor wat hoort wat:
Primaire arbeidsvoorwaarden:
- De salarisrange voor deze functie is € 4.500 – € 5.500,- bruto (incl. 8% vakantiegeld) op basis van 40 uur, ervaring, kennis en vaardigheden.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: Onbeperkt vakantiedagen met ‘fair use policy’; Nationale Feestdagen in te zetten naar eigen wens; Hybride werken ná je eerste jaar; Collectieve (groene) pensioenregeling via DoenPensioen (ASR); Persoonlijk Ontwikkelbudget en vitaliteitsbudget; Een krachtige (refurbished) Macbook; Vergoeding van woon-werkverkeer met OV buiten Amsterdam.
Tertiaire arbeidsvoorwaarden:
- Nieuw duurzaam kantoor, 5 minuten lopen van Station Amsterdam Zuid;
- Regelmatige borrels en een tot twee keer per jaar een weekend weg samen;
- Elke dag vers fruit;
- Een prettige meditatie-gebeds-kolfruimte;
- Kantoor piano;
- Een betekenisvolle baan waarbij jij dagelijks impact maakt op de versnelling van de energietransitie;
- Vier Rel-brede strategie dagen per jaar;
- Veilige werkcultuur.
Wij werken zelfsturend! Sinds 2022 werken we met Holacracy bij Rel. Dit betekent dat iedereen in de eigen rollen zelfstandig besluiten neemt, autonoom werkt en zelf verantwoordelijkheid draagt.
We willen een werkomgeving waar mensen met verschillende achtergronden zich veilig en thuis voelen. We hebben geen functie vereisten: we geloven dat je zelf prima kunt inschatten of je de rol goed kunt invullen.
Sollicitatieproces: We bellen je eerst voor een korte telefonische kennismaking. Referentiechecks en (online) assessments maken onderdeel uit van de procedure. Heb jij vragen over deze vacature of wil je meer weten over Regionaal Energieloket? Neem dan contact op met Julia via werkenbij@regionaalenergieloket.nl.
Fullstack Developer werkgever: Rel
Bij ons snelgroeiende bedrijf in het verduurzamen van woningen en wijken krijg je de kans om een directe impact te maken op de energietransitie. We bieden een stimulerende werkcultuur met onbeperkte vakantiedagen, persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en een focus op duurzaamheid. Ons nieuwe kantoor, gelegen nabij Station Amsterdam Zuid, biedt een inspirerende werkomgeving waar je samenwerkt met gedreven collega's aan betekenisvolle projecten voor gemeenten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fullstack Developer kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Rel op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Rel.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Rel.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Fullstack Developer bij Rel wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fullstack Developer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Rel.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Rel waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rel
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Rel.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Rel.
