In één oogopslag
- Taken: Beheer complexe warmte- en geothermieprojecten van begin tot eind.
- Bedrijf: AAB, een innovatieve organisatie met een focus op duurzame projecten.
- Voordelen: Marktconform salaris, pensioenopbouw, 26 vakantiedagen en teamuitjes.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle projecten in de energietransitie met een betrokken team.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma en ervaring als projectmanager in geothermische projecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
In de functie van Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het managen van complexe (rest)warmte- en geothermieprojecten. Vanaf haalbaarheidsfase tot en met realisatie ben je verantwoordelijk voor de bewaking van het project zowel de financiële kant, maar ook vergunningen, subsidies, aanbestedingen en (bouw)technische installaties. Je bent in staat om het proces financieel, technisch en organisatorisch te managen en ziet het als een uitdaging om in ons betrokken team meerdere innovatieve projecten te realiseren. Je fungeert als gesprekspartner voor alle stakeholders als: opdrachtgever(s), aannemers, grondeigenaren, diverse overheidsinstanties en eigen projectleden met als doel het stroomlijnen van alle processen binnen jouw projecten. Dit doe je natuurlijk niet allemaal alleen. Je hebt een team van professionele collega’s die met je samenwerken en je ondersteunen.
Enkele geothermische projecten uitgelicht:
- Realisatie geothermieproject Trias Westland;
- Realisatie geothermieproject Vogelaer;
- Realisatie geothermieproject Green Well Westland.
Wij bieden een open, toegankelijke en collegiale werksfeer, waar jij je thuis voelt. De gelegenheid te doen wat je leuk vindt, want dan ben je er vanzelf goed in. Hoe doen wij dit? Jouw dagelijks te motiveren om het beste uit jezelf te halen, waarderen door middel van borrelen op vrijdagmiddag, meerdere keren per jaar een teamuitje, jaarlijkse studiereis, inhoudelijke kennissessie met gastsprekers en complimenteren.
Daarnaast bieden we je ook:
- Een marktconform salaris gebaseerd op opleidings- en ervaringsniveau;
- Pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds, zodat alles voor je oude dag goed geregeld is;
- Aanvullende arbeidsvoorwaarden zijn: 26 vakantiedagen, 8,33% vakantietoeslag, bovengemiddelde maandelijkse reiskostenvergoeding en studie- en opleidingsmogelijkheden.
Jij bent die enthousiaste teamspeler die in staat is om complexe projecten op het gebied van de energietransitie aan te pakken. Je bent ondernemend, professioneel en inventief in handelen om te komen tot een oplossing. Verder herken je jezelf in het onderstaande profiel:
- Je hebt een afgeronde opleiding op HBO of universitair niveau met een technische of bedrijfskundige achtergrond;
- Je hebt een aantal jaren aantoonbare werkervaring als projectmanager in geothermische projecten;
- Je bent instaat met meerdere personen op verschillende niveaus te communiceren;
- Je werkt klant- en oplossingsgericht, waarbij assertiviteit is vereist.
AAB ontwikkelt samen met haar opdrachtgevers duurzame projecten. We zijn een platte organisatie met zo een 40 specialisten en houden ons bezig met de meest hightech, innovatieve en duurzame projecten. We ondersteunen onze klanten op het gebied van vergunningen, bedrijfseconomische en de technische kant. Vanuit de afdeling (aard)warmte begeleid je warmteprojecten van ontwerp tot realisatie. De afdeling is zeer dynamisch en realiseert hoogwaardige aardwarmte projecten en warmtenetten. Je wordt onderdeel van een dynamische en snelgroeiende afdeling. Met een team van collega’s, bestaande uit: projectleiders, engineers en adviseurs, heb je één doel voor ogen ‘opdrachtgevers die weten waar ze naar toe willen en waarom, helpen hun ambitie te verwezenlijken’. Door het toenemende aantal projecten en onze groeiambitie ontstaat de behoefte voor een projectmanager.
Projectmanager Warmte werkgever: Rekroet Werving & Selectie B.V.
Als HR Medewerker bij deze internationale speler in de tuinbouwsector krijg je de kans om te werken in een betrokken en collegiale werkomgeving die aanvoelt als een familiebedrijf. Je ontvangt een aantrekkelijk salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Met een actieve personeelsvereniging en diverse sociale activiteiten, biedt deze organisatie niet alleen een uitdagende rol, maar ook een plek waar successen samen worden gevierd en waar jouw bijdrage echt gewaardeerd wordt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Rekroet Werving & Selectie B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager Warmte kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de energie- en nutsvoorzieningensector draait veel om lokale netwerken. Bezoek regionale evenementen en conferenties waar bedrijven zoals Rekroet Werving & Selectie B.V. aanwezig zijn. Dit is een geweldige kans om direct in contact te komen met recruiters en andere professionals in het veld.
✨Wees actief in vakgerichte communities
Word lid van vakgroepen en online platforms die zich richten op de energie- en nutsvoorzieningen. Denk aan forums, LinkedIn-groepen of zelfs lokale verenigingen. Door jezelf actief te laten zien en kennis te delen, ga je opvallen bij bedrijven die op zoek zijn naar talent zoals jou!
✨Volg ontwikkelingen in de sector
Houd de laatste trends en ontwikkelingen in de energie- en nutsvoorzieningen goed in de gaten. Dit laat niet alleen zien dat je betrokken bent, maar kan je ook helpen tijdens een gesprek met recruiters. Bespreek actuele onderwerpen en laat je interesse zien in wat Rekroet Werving & Selectie B.V. doet in de sector.
✨Solliciteer direct via onze website!
Verlies geen tijd en solliciteer direct via de website van Rekroet Werving & Selectie B.V.. Hier vind je ook specifieke informatie over vacatures en bedrijfscultuur. Een directe sollicitatie laat zien dat je gemotiveerd bent en geeft je een stap voor op andere kandidaten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager Warmte te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een solide CV:In de sector energie-en-nutsvoorzieningen is het belangrijk om technische vaardigheden en kennis te benadrukken. Zorg ervoor dat je cv ervaringen en opleidingen bevat die relevant zijn voor de rol, zoals certificaten in energiebeheer of ervaring met duurzame energieprojecten. Dit maakt je CV een stuk sterker!
Koppel je motivatie aan de sector:In je motivatiebrief voor de fulltime functie is het cruciaal om je passie voor duurzaamheid en energie te laten zien. Vertel ons waarom je graag in deze sector wilt werken en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan de missie van Rekroet Werving & Selectie B.V.. Dit maakt je sollicitatie persoonlijker en overtuigender!
Toon relevantie met projecten:Als je ervaring hebt met projecten in de energie-en-nutsvoorzieningen, zorg dan dat deze goed naar voren komen in je sollicitatie. Dit kan een stage, vrijwilligerswerk of zelfs een universiteitsproject zijn dat aantoont dat je de benodigde vaardigheden en kennis bezit. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktische ervaring hebt!
Sluit af met je lange termijn visie:Denk na over je carrièredoelen en hoe deze passen bij Rekroet Werving & Selectie B.V.. Sluit je motivatiebrief af met een zin die jouw ambitie en toewijding aan de energie-transitie in de toekomst onderstreept. Dit laat zien dat je niet alleen een baan zoekt, maar ook een plek waar je kunt groeien en bijdragen aan grote doelen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rekroet Werving & Selectie B.V.
✨Duik in de laatste energie-trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen in de energie-en-nutsvoorzieningen. We willen niet alleen dat je weet watRekroet Werving & Selectie B.V. doet, maar ook dat je kunt inzoomen op actuele trends zoals duurzame energie, smart grids of de energietransitie in het algemeen. Dit laat zien dat je betrokken bent en meedenkt over de toekomst.
✨Wees voorbereid op technische vraagstukken
In deze sector kan je verwachten dat er technische vragen komen tijdens je interview. Wees klaar om je kennis over systemen, netwerken en bijvoorbeeld regulaties binnen de energievoorziening te demonstreren. Misschien vragen ze je ook hoe je bepaalde problemen in de infrastructuur zou aanpakken, dus denk daar alvast over na!
✨Toon je analytische vaardigheden
Aangezien de energie-en-nutsvoorzieningen veel draait om data-analyse en rapportage, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt dat je complexe data kunt vertalen naar concrete oplossingen of beleidsvoorstellen. Dit kan je duidelijk maken door vooraf je ervaringen op papier uit te werken.
✨Jouw passie voor duurzame oplossingen
Omdat het een full-time rol betreft, willen ze zien dat je echt gepassioneerd bent over wat je doet. Wees eerlijk over je motivatie om in deze sector te werken, en schroom niet om je visie op duurzame energie te delen. Dit kan je helpen om een persoonlijke connectie te maken met de interviewer, wat altijd een pluspunt is!
