In één oogopslag
- Taken: Leer alles over productieprocessen en word opgeleid tot Teamleider.
- Bedrijf: Vreugdenhil Young Plants, een groeiend bedrijf met een no-nonsense cultuur.
- Voordelen: Goed salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een informele werksfeer.
- Overige informatie: Intensieve begeleiding en leuke bedrijfsactiviteiten, zoals vrijdagmiddagborrels.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je leiderschapsvaardigheden en maak impact in de tuinbouwsector.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding, flexibele instelling en motivatie om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 24300 - 29700 € per jaar.
Wat ga je doen als Teamleider in opleiding? Als Teamleider in Opleiding voer jij alle voorkomende werkzaamheden binnen de productie uit en stomen wij jou klaar voor de functie Teamleider. Je zult bezig zijn met alle werkzaamheden binnen het productieproces, denk hierbij aan het zaaien, enten, oppotten, stek steken, uitzetten, aflever klaar maken, schoonmaken, bedienen van machines etc. Je wordt opgeleid om als Teamleider een groepje mensen te begeleiden en/of zelfstandig een machine of productielijn te kunnen draaien. Je leert hierbij dat alle materialen op tijd klaar staan en alles schoon en netjes wordt uitgevoerd volgens onze protocollen. Je houdt daarbij toezicht op de kwaliteit en efficiency. Jouw mensen optimaal coachen en motiveren? Dat hoort er uiteraard ook bij. Wij leren jouw alle kneepjes van het vak!
Wat bieden wij? Je komt terecht in een team collega’s die van aanpakken weten en er heerst een informele werksfeer. Je zult intensief begeleidt worden om jouw talenten optimaal te kunnen ontplooien en jouw doelen te bereiken. Naast de wekelijke vrijdagmiddagborrel worden jaarlijks diverse bedrijfsactiviteiten georganiseerd door de personeelsvereniging (zodra dit weer kan…;-). Uiteraard ontvang je een goed salaris en zijn er uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wat neem je mee? Je hebt een afgeronde opleiding (bij voorkeur iets met groen), een flexibele en enthousiaste instelling en je hebt oog voor kwaliteit. Enige ervaring met het werken in de tuinbouw of met machines is een pré, maar de juiste motivatie en de wil om te leren zijn belangrijker.
Wie zijn wij? Enig idee wat ervoor komt kijken om miljoenen jonge planten op te kweken voor de groente- en de sierteelt? Veel, heel veel! Op alle niveaus van onze organisatie kom je voor uitdagingen te staan. In de teelt, techniek, productie, logistiek of in de administratie. Eén ding hebben onze medewerkers allemaal gemeen: het zijn aanpakkers en gaan ervoor! Onze medewerkers zijn vooral ook praktisch. Iedere dag gaan wij als team voor kwaliteit en het succes van onze producten, onze klanten en ons bedrijf. De sfeer binnen Vreugdenhil Young Plants is vooral no-nonsense, betrokken en met aandacht voor de werknemers. Het team van Vreugdenhil Young Plants is over 6 vestigingen verspreid en bestaat uit circa 120 vaste medewerkers en circa 200 - 350 uitzendkrachten per dag. Als groeiend bedrijf hebben we regelmatig vacatures. Heb je zin om ons team van vaste medewerkers te komen versterken?
Teamleider in opleiding in De Lier werkgever: Rekroet Werving & Selectie B.V.
Als HR Medewerker bij deze internationale speler in de tuinbouwsector krijg je de kans om te werken in een betrokken en collegiale werkomgeving die aanvoelt als een familiebedrijf. Je ontvangt een aantrekkelijk salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Met een actieve personeelsvereniging en diverse sociale activiteiten, biedt deze organisatie niet alleen een uitdagende rol, maar ook een plek waar successen samen worden gevierd en waar jouw bijdrage echt gewaardeerd wordt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Rekroet Werving & Selectie B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider in opleiding in De Lier kunt binnenhalen
✨Leer van de professionals
In de tuinbouw draait alles om praktijkervaring! Zoek naar evenementen, zoals lokale tuinbouwbeurzen of workshops, waar je kunt netwerken met professionals uit de sector. Dit kan je niet alleen inzicht geven in de job, maar ook waardevolle contacten opleveren voor je toekomstige carrière.
✨Sluit je aan bij relevante groepen
Word actief lid van online gemeenschappen en forums die zich richten op tuinbouw. Denk aan sociale media groepen of platforms zoals GreenTech en de Nederlandse Tuinbouwraad. Hier kun je tips vinden, ervaringen delen, en wie weet, misschien een stageplek bij een tof bedrijf zoals Rekroet Werving & Selectie B.V.!
✨Demonstreer je betrokkenheid
Laat je passie voor de tuinbouw zien door zelf projecten op te zetten! Dit kan variëren van een eigen moestuin tot deelname aan vrijwilligerswerk. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent, maar ook actief bezig bent in het veld.
✨Direct solliciteren via onze website
Verlies geen tijd met traditionele sollicitatieprocedures! Bezoek onze website en solliciteer direct naar de trainee rol bij Rekroet Werving & Selectie B.V.. We moedigen je aan om jezelf voor te stellen; dit kan de eerste stap zijn naar een mooie carrière in de tuinbouw.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider in opleiding in De Lier te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor planten zien!:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor de tuinbouw naar voren te brengen. Vertel ons waarom je voor deze sector gekozen hebt en welke onderwerpen je aanspreken. Dit helpt ons te zien dat je echt gemotiveerd bent om te leren en te groeien in deze rol bij Rekroet Werving & Selectie B.V..
Houd je cv relevant en groen:Zorg ervoor dat je cv aansluit bij de tuinbouw. Vermeld ervaringen, opleidingen of projecten die te maken hebben met planten, tuinonderhoud of milieuwetenschappen. Als je bijvoorbeeld vrijwilligerswerk hebt gedaan in een tuin of een cursus over duurzame landbouw hebt gevolgd, laat het ons weten!
Documenten en certificaten niet vergeten:Als je certificaten hebt behaald of relevante cursussen hebt gevolgd, vermeld deze dan in je motivatie of cv. Dit kan ons extra inzicht geven in je kennis en vaardigheden in de tuinbouw. We zijn altijd op zoek naar kandidaten die proactief zijn en hun kennis willen uitbreiden.
Creatieve geest en leervermogen:In een traineeship gaat het niet alleen om wat je al weet, maar ook om wat je nog wilt leren. Benadruk in je sollicitatie je nieuwsgierigheid en je bereidheid om nieuwe vaardigheden aan te leren. Laat ons zien hoe je denkt bij te dragen aan Rekroet Werving & Selectie B.V. en hoe we samen kunnen groeien in de wereld van de tuinbouw.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rekroet Werving & Selectie B.V.
✨Toon je passie voor de natuur!
Laat tijdens het gesprek zien dat je enthousiast bent over de tuinbouw en dat je écht geïnteresseerd bent in planten, landbouwmethoden en duurzaamheid. Praat over je favoriete planten of projecten die je hebt gedaan waarbij je ervaring hebt met tuinieren, ook al is het maar in je eigen tuin.
✨Bereid je voor op praktische vragen
In de tuinbouw kunnen ze je vragen stellen over specifieke technieken of gewassen. Denk bijvoorbeeld aan vragen over teeltmethoden of hoe je zou omgaan met ziektes in planten. Het is goed om je basiskennis op te frissen over veelvoorkomende problemen in de tuinbouw.
✨Show je leerbereidheid
Als trainee willen ze zien dat je bereid bent om nieuwe dingen te leren en jezelf te ontwikkelen. Bereid een paar voorbeelden voor waarin je laat zien hoe je in het verleden hebt geleerd van feedback of een situatie en hoe je dit kunt toepassen in de tuinbouw.
✨Ken je groei potenieel
Vond je het leuk om tuinbouwstudies te volgen of heb je mogelijk al een cursus gedaan? Praat hierover en laat zien hoe je je vaardigheden wilt opbouwen binnen het vakgebied. Dit toont niet alleen je motivatie aan, maar ook dat je bewust bezig bent met je toekomst in de sector.
