In één oogopslag
- Taken: Ondersteun ons HR-team met administratie en wervingsprocessen.
- Bedrijf: De Rekenfaculteit, een groeiende organisatie die rekenonderwijs biedt aan kinderen in Rotterdam.
- Voordelen: Competitieve vergoeding, vakantietoeslag, zakelijke laptop en pensioenregeling.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en ruimte voor persoonlijke groei in een leuke werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van kinderen en ontwikkel jezelf professioneel.
- Kwalificaties: Studie in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar; enthousiasme en oog voor detail.
Het verwachte salaris ligt tussen 17 - 18 € per uur.
Ben jij onze nieuweSTER -speler en klaar om een steentje bij te dragen aan het rekenplezier van de kinderen in Rotterdam en vind jij het interessant om onze HR afdeling verder te professionaliseren? Dan rekenen wij, De Rekenfaculteit, op jou als HR medewerker/werkstudent.
Over De Rekenfaculteit: De Rekenfaculteit geeft extra rekenonderwijs op de deelnemende Rotterdamse basisscholen. Met een vaste doordachte leerlijn en persoonlijke aandacht gericht op vertrouwen en plezier in het rekenen. Zo dragen wij bij aan kansengelijkheid voor elk kind. Onze methode is leuk en succesvol gebleken. We groeien hard en onze ambities zijn groot om zo veel mogelijk kinderen te bereiken. Met ruim 60 tutoren zijn we dit jaar gestart om de kinderen in groep 5 en 7 met veel plezier extra rekenles te geven. We werken hard aan een professionaliseringsslag om de groei optimaal te kunnen begeleiden. Ook werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt waarbij plezier, verbetering en leren de rode draad zijn.
Maak jij het verschil? Als medewerker HR/werkstudent HR ben jij de administratieve spil binnen een snel groeiende organisatie. Je ondersteunt het HR-team met uiteenlopende taken, zoals:
- Het verwerken van personeelsmutaties en het opstellen van brieven en documenten;
- Het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van collega’s;
- Ondersteunende taken bij werving en selectie;
- Het bijhouden van dossiers en archivering conform wet- en regelgeving;
- Het signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen in processen;
- Het leveren van betrouwbare HR-informatie en het bewaken van deadlines;
Je ondersteunt in de volle breedte en krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid om te groeien en te leren. Door zelf aan de slag te gaan en veel te sparren met je team, zorg je ervoor dat jij echt een professionele ontwikkeling doormaakt. Zo doe je elke dag waardevolle ervaring op!
Je volgt een opleiding HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Humor en plezier? Jij hebt het in overvloed! Collega’s en sollicitanten krijgen altijd een glimlach van jouw enthousiasme. Je hebt een scherp oog voor detail en houdt ervan dingen dubbel te checken. Wij zijn constant op zoek naar verbetering. Jouw werk is strak georganiseerd, waardoor collega’s echt op je kunnen rekenen. Je past je gemakkelijk aan en wordt gedreven door nieuwsgierigheid. Technologie, AI en slimme tools? Jij zet deze in maar blijft zelfkritisch nadenken. Je bent 2-3 dagen per week beschikbaar.
Hier kun jij op rekenen: Begeleiding in jouw ontwikkeling als collega en als vakprofessional. Samen zoeken we naar jouw talenten en ambities en werken aan jouw leerdoelen.
Verder bieden we jou:
- Een vergoeding van € 17,00 tot € 18,50,- bruto per uur;
- Vakantietoeslag van 8%;
- Een eigen zakelijke laptop;
- Pensioenregelingen;
- Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen in het vakgebied, binnen de leukste organisatie van Rotterdam;
- Je draagt bij aan gelijke onderwijskansen voor alle kinderen in Rotterdam;
HR medewerker / werkstudent in Rotterdam werkgever: Rekenfaculteit
Bij Rekenfaculteit bieden we een stimulerende werkomgeving in Rotterdam waar je als Senior Onderwijsontwikkelaar de kans krijgt om impact te maken op de onderwijskwaliteit. We investeren in jouw professionele groei met mogelijkheden voor coaching en ontwikkeling, terwijl we een cultuur van samenwerking en innovatie bevorderen. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, pensioen en mobiliteitsvoorzieningen, is dit de ideale plek voor gepassioneerde onderwijsprofessionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR medewerker / werkstudent in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Je netwerk gebruiken
Vraag rond in je netwerk of iemand nog vacatures heeft voor werkstudenten in de HR-wereld. Mensen uit je klas, stagebegeleiders of zelfs vrienden kunnen je helpen aan leads of aanbevelingen bij bedrijven zoals Rekenfaculteit.
✨De juiste evenementen bijwonen
Zoek naar career fairs, netwerkevenementen of workshops in HR waar je kunt shoppen voor vacatures en in contact kunt komen met recruiters van bedrijven. Dit soort evenementen zijn perfect om kennis te maken met organisaties, ook Rekenfaculteit.
✨Actief meedoen op social media
Sluit je aan bij HR-groepen op platforms zoals LinkedIn of Facebook en deel je interesse in werkstudentenfuncties daar. Vaak delen bedrijven vacatures in specifieke groepen, dus zorg ervoor dat je zichtbaar bent!
✨Direct solliciteren
Check regelmatig de website van Rekenfaculteit voor nieuwe werkstudentenrollen. Door direct te solliciteren via hun website, laat je gelijk zien dat je proactief bent. Zorg dat je ook je motivatie en enthousiasme over HR in je sollicitatie laat doorklinken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR medewerker / werkstudent in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor HR zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je geïnteresseerd bent in human resources. Praat over je enthousiasme voor mensen en organisaties, en hoe je graag wilt bijdragen aan een positieve werkomgeving. Dit laat ons zien dat je niet alleen op zoek bent naar een bijbaantje, maar echt betrokken wilt zijn.
Ervaring op jouw cv:Ook als werkstudent is het handig om relevante ervaringen op te nemen in je cv. Dit kan een stage zijn, vrijwilligerswerk of zelfs een project van je studie waar je met mensen hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden van teamwork en communicatie benadrukt, want die zijn cruciaal in HR.
Wees specifiek met je vaardigheden:In het HR-veld zijn vaardigheden zoals diplomatiek omgaan met mensen, conflictoplossing en empathisch luisteren super belangrijk. Geef specifieke voorbeelden van wanneer je deze skills hebt toegepast, misschien tijdens groepsprojecten op school of in je bijbaan. Dit helpt ons om een goed beeld van je potentieel te krijgen.
Verken onze website!:Neem de tijd om de website van Rekenfaculteit te onderzoeken voordat je je sollicitatie indient. Dit helpt niet alleen om je motivatie te versterken, maar je kunt ook dingen leren over onze cultuur en waarden die je in je sollicitatie kunt verwerken. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rekenfaculteit
✨Ken de basis van HR
Als werkstudent in human resources is het cruciaal dat we de basics snappen, zoals wervingsprocessen en arbeidswetten. Zorg ervoor dat je een paar belangrijke HR-concepten in je hoofd hebt, zodat je kunt aantonen dat je klaar bent om te leren en bij te dragen aan het team.
✨Toon je communicatievaardigheden
HR draait om mensen, dus zorgen voor sterke communicatieve vaardigheden is key. Bereid voorbeelden voor over situaties waarin je goed hebt gecommuniceerd of conflicten hebt opgelost — dit laat zien dat je goed kunt omgaan met verschillende mensen binnen een organisatie.
✨Voorbereiding op rol-specifieke vragen
Bereid je voor op vragen die specifiek zijn voor HR, zoals hoe je omgaat met vertrouwelijke informatie of hoe je een diversiteitsinitiatief zou ondersteunen. De interviewers willen je denken over hoe je HR-theorieën in de praktijk kunt brengen.
✨Laat je enthousiasme voor leren zien
Als werkstudent zijn ze geïnteresseerd in je potentieel en motivatie om te leren. We moeten onze bereidheid laten zien om nieuwe vaardigheden op te doen en aan verschillende projecten te werken binnen HR, zodat ze weten dat we echt willen bijdragen aan hun team.
