In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het team en zorg voor uitstekende klantenservice in onze winkel.
- Bedrijf: Reiss, een modern modehuis met luxe collecties en een inspirerende cultuur.
- Voordelen: Tot 80% personeelskorting, aantrekkelijke commissies en mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling.
- Overige informatie: Een cultuur van creativiteit en authenticiteit met ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving en inspireer anderen met jouw leiderschap.
- Kwalificaties: Ervaring in retailmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Waarom kiezen voor Reiss?
Sinds de oprichting in heeft Reiss een ontwerpfilosofie ontwikkeld die gericht is op het creëren van moderne damesmode, herenmode en accessoires die tijdloos zijn en trends overstijgen.
Vandaag de dag opereren we als een modern modehuis dat luxe collecties aanbiedt die toegankelijk zijn en worden gekenmerkt door een blijvende elegantie.
We worden gedreven door een gedeelde toewijding aan uitzonderlijke kwaliteitsnormen, zowel in de precisie van ons vakmanschap als in onze toewijding aan onze klanten.
Voor onze retailteams betekent dit het bieden van hoogwaardige service, het creëren van een inspirerende winkelomgeving en het dagelijks samenwerken om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen.
We stimuleren een cultuur van nieuwsgierigheid, creativiteit en authenticiteit.
De gezamenlijke waarden die ons verbinden zijn meer dan alleen woorden.
Ze vormen de mindset, energie en acties die bepalen hoe we samenwerken en gezamenlijk resultaten behalen: ambitie, verantwoordelijkheid, moed, betrokkenheid, focus en veerkracht.
Waar gaat deze functie over?
Sluit je aan bij ons dynamische retailteam in Rotterdam, in een parttime (32 uren) functie als
Assistent Filiaalmanager
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een hoogwaardige klantenservice, het behalen van verkoopdoelstellingen en het realiseren van commerciële en operationele uitmuntendheid binnen de winkel.
Wie ben jij?
- Je hebt eerdere ervaring in retailmanagement op een vergelijkbaar niveau.
- Affiniteit met premium- of luxemerken is een pré, maar we staan open voor kandidaten met verschillende retailachtergronden.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het verbeteren van de algehele bedrijfsprestaties.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het leveren van uitstekende klantenservice via je team.
- Je hebt een sterk gevoel voor visual merchandising en beschikt over goede commerciële vaardigheden op het gebied van productmanagement.
- Je kunt gemakkelijk schakelen tussen de verschillende aspecten van de functie, waaronder klantenservice, operationele, technische en visuele werkzaamheden.
- Je bent zelfverzekerd onder druk en gedijt goed in een dynamische retailomgeving.
- Je bent gemotiveerd, gefocust en gedreven om zowel team- als individuele doelstellingen te behalen.
- Je bent een sterke people manager en weet het beste uit je team te halen.
- Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
Wat ga je doen?
- Ondersteunen bij het dagelijkse beheer en de dagelijkse gang van zaken in de winkel.
- Kansen identificeren om de verkoop te stimuleren en de winstgevendheid te maximaliseren.
- Doelstellingen behalen en ernaar streven de vastgestelde KPI's te overtreffen.
- Het team inspireren om uitzonderlijke service te bieden door middel van regelmatige trainingen op het gebied van klantenservice en productkennis.
- Effectieve en efficiënte operationele processen, procedures en administratieve werkzaamheden implementeren en onderhouden.
- Ondersteunen bij werving en selectie en het uitvoeren van functionerings- en proeftijdbeoordelingen.
- Bij afwezigheid van de Filiaalmanager de verantwoordelijkheid voor de winkel overnemen
- Wat wij bieden
- Een seizoensgebonden vergoeding voor werkkleding.
- Ruime personeelskorting tot wel 80%.
- Een aantrekkelijke commissieregeling.
- Diensten gericht op gezondheid en welzijn.
- 24 vakantiedagen plus een extra vergoeding voor vakantiedagen.
- Een bonusregeling voor het aandragen van nieuwe medewerkers.
- Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling.
Als je jouw verhaal bij Reiss wilt beginnen als onze Assistent Filiaalmanager, wacht dan niet langer en solliciteer nu!
Supervisor (assistent-filiaalmanager) (m/f) 32 uren | Rotterdam werkgever: REISS
Bij de Bijenkorf in Den Haag bieden we een dynamische en inclusieve werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen binnen de retailsector. Met een focus op premium klantenservice en teamwork, stimuleren we een cultuur van samenwerking en plezier, terwijl we onze medewerkers ondersteunen in het behalen van hun persoonlijke en professionele doelen. Bovendien waarderen we diversiteit en zorgen we voor gelijke kansen voor iedereen, wat ons tot een aantrekkelijke werkgever maakt voor talentvolle verkoopmedewerkers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Supervisor (assistent-filiaalmanager) (m/f) 32 uren | Rotterdam kunt binnenhalen
✨Zoek lokale evenementen en beurzen
In de detailhandel zijn lokale evenementen en beurzen een gouden kans om jezelf te laten zien. Bezoek deze evenementen en praat met vertegenwoordigers van bedrijven zoals REISS. Zorg ervoor dat je je enthousiasme en passie voor retail laat zien, dit kan je helpen om opgevallen te worden.
✨Vul je netwerk aan met lokale retailgroepen
Word lid van lokale Facebook-groepen of LinkedIn-communities die in de detailhandel actief zijn. Hier komen vaak vacatures voorbij en je kunt in contact komen met mensen die al bij REISS werken. Deel je interesse in parttime werk en vraag om advies, dat kan deuren openen!
✨Gebruik een creatieve benadering voor je sollicitatie
Stuur een directe boodschap via social media naar REISS met een korte introductie en waarom jij perfect zou passen voor de parttime functie. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je proactief bent!
✨Solliciteer via onze website!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om direct via REISS's website te solliciteren. Zo ben je zeker dat je sollicitatie op de juiste plek terechtkomt, en wie weet ben jij binnenkort wel de nieuwe ster in de winkel!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Supervisor (assistent-filiaalmanager) (m/f) 32 uren | Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Klantgerichtheid voorop!:In de detailhandel draait alles om de klant! Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe jij klantgericht bent en welke ervaring je hebt met het helpen van klanten. Dit kan een echte plus zijn voor REISS.
Verkoopvaardigheden laten zien:Vergeet niet om je verkoopvaardigheden aan bod te laten komen in je cv. Heb je ervaring met het bereiken van verkoopdoelen of het adviseren van klanten? Dat soort kwantificeerbare resultaten kunnen indruk maken op REISS.
Flexibel in je beschikbaarheid:Aangezien het gaat om een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid te vermelden. Laat zien dat je flexibel bent en beschikbaar kunt zijn op drukke momenten, zoals in het weekend of tijdens feestdagen.
Persoonlijke touch in je brief:Bij een parttime rol, vooral in de detailhandel, is het gaaf om een persoonlijke touch toe te voegen aan je motivatiebrief. Deel een kort verhaal over je passie voor de retail of een bijzonder klantmoment dat je hebt meegemaakt. Dit laat je enthousiasme voor de functie stralen en maakt je applicatie memorabel!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij REISS
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je de producten die REISS aanbiedt goed kent. Dit gaat verder dan alleen de namen; begrijp de voordelen en hoe ze het leven van klanten kunnen verbeteren. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke producten, en we willen niet dat je in de war raakt!
✨Toon je klantgerichtheid
In de detailhandel draait alles om de klant. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je in het verleden met klanten hebt omgegaan, vooral in lastige situaties. Dit laat zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste mindset om een geweldige teamspeler te zijn.
✨Wees voorbereid op rollenspellen
In een parttime functie in de detailhandel kun je vaak vragen krijgen in de vorm van rollenspellen. Bijvoorbeeld, hoe zou je omgaan met een ontevreden klant? Oefen zulke scenario's om je reactievermogen te tonen en laat zien dat je de juiste aanpak hebt voor klanttevredenheid.
✨Flexibiliteit in je beschikbaarheid
Aangezien het een parttime rol is, is het belangrijk om te laten zien dat je flexibel kunt zijn met je werktijden. Geef aan welke dagen of uren je beschikbaar bent en wees bereid om te helpen waar nodig. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de rol en dat je een teamspeler bent.
