In één oogopslag
- Taken: Leid complexe projecten en zorg voor betrouwbare leveringen aan klanten.
- Bedrijf: Mobility Invest Group, een inclusieve en dynamische organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, en flexibele thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teamuitjes.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een nieuwe afdeling en maak impact in duurzame mobiliteit.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in projectmanagement en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3787 - 4629 € per maand.
Ben jij een ervaren manager die de rust bewaart waar het complex wordt, en die energie krijgt van beloftes waarmaken richting klant, opdrachtgever én concessieverlener? Als Manager Solution Design & Implementation ben je eindverantwoordelijk voor de leverzekerheid van MIG: dat we doen wat we beloven, voorspelbaar en aantoonbaar. Je geeft leiding aan de drie functies die samen de keten ontwerp → delivery → implementatie uitvoeren en je bestuurt de capaciteit, de planning en de werkwijze van de hele afdeling. Dit is een nieuwe functie: je bouwt de afdeling niet alleen aan, je geeft haar vorm. We zitten midden in een groei- en professionaliseringsfase, dus je stapt niet in een vast stramien maar bepaalt actief hoe MIG changes stuurt en levert. Wil jij werken bij een inclusieve, dynamische organisatie waar je echt het verschil kunt maken? Bij Mobility Invest Group draait alles om samen doen, betrouwbaar, verbeteren. Je komt terecht in een snelgroeiende organisatie waar jouw ideeën écht gehoord worden en je de ruimte krijgt om te leren en impact te maken. We zijn een erkend inclusief werkgever in Amersfoort: bij ons is iedereen welkom, ongeacht je achtergrond.
Wat wij jou bieden
- Een salaris van €6.000 tot €7.500 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring, inclusief 8% vakantietoeslag;
- 25 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om tot 10 extra dagen bij te kopen;
- Een premievrij pensioen — de werkgever betaalt de volledige pensioenpremie. Wil je daar zelf bovenop aanvullen? Dat kan;
- Wij adviseren organisaties dagelijks over slim en duurzaam reizen — en dat doen we voor onze eigen mensen niet anders. Je reist met een volledig vergoed OV-abonnement (2e klas), profiteert van 50% korting op al je privé-OV reizen, en kiest zelf hoe je onderweg bent: lease een fiets fiscaal voordelig via onze leaseregeling, of koop een fiets met personeelskorting via Fietsvoordeelshop;
- Kom je met de auto naar het werk? Parkeren bij ons op kantoor is gratis — en in het weekend staat onze parkeergarage ook voor je open als je de binnenstad van Amersfoort in wilt;
- Ruimte om tot 50% van je tijd thuis te werken, met een dagelijkse thuiswerkvergoeding — en eens per twee jaar de mogelijkheid om maximaal 4 weken te werken vanaf een vakantieadres of vanuit het buitenland;
- Ruimte en ondersteuning voor opleidingen en trainingen die bijdragen aan jouw ontwikkeling;
- Kortingsafspraken op sportfaciliteiten en zorgverzekeringen;
- Dagelijks een verzorgde lunch, een eigen grand café met wekelijkse borrels, teamuitjes en personeelsfeesten;
- Een werkplek op loopafstand van het centrum en station van Amersfoort;
- Een informele organisatie waar samenwerken, humor en diversiteit de normaalste zaak van de wereld zijn.
Wat ga je doen?
- Je bent eindverantwoordelijk voor de leverzekerheid van MIG richting klant, opdrachtgever en concessieverlener: wat we afspreken leveren we, of we melden tijdig en onderbouwd dat het anders gaat;
- Je geeft leiding aan de drie functies in de keten ontwerp → delivery → implementatie: Domain Product Managers, Change Delivery Leads en Implementatiemanagers;
- Je verdeelt de capaciteit over changes, domeinen en klantimplementaties en houdt één uniforme werkwijze in stand, binnen de SAFe- en LPM-kaders;
- Je bewaakt de schakel tussen Product en IT en zorgt dat de stuurinformatie van alle changes integraal in JIRA leeft;
- Je maakt van drie herkomsten één team en coacht op vakmanschap en het vroeg en eerlijk melden van slecht nieuws;
- Je bent budgethouder voor de uitbestede softwareontwikkeling en bouwt in je eerste jaar de afdeling op: functieprofielen, werving en de nulmetingen.
Wie ben jij?
- Je hebt een HBO- of WO-werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 8 jaar ervaring met het leiden van complexe changes, projecten of programma's in een omgeving waarin business en IT samen leveren;
- Je bent 36 tot 40 uur beschikbaar;
- Je bent het liefst woonachtig in de regio Amersfoort of reist binnen ongeveer 30 minuten naar kantoor;
- Je bent thuis in projectmatig werken én in agile/SAFe; een certificering in LEAN, PRINCE2, IPMA of SAFe is een plus;
- Je hebt voldoende technologisch en financieel begrip om mee te praten over migratie, integratie, pricing en business case, zonder zelf te ontwerpen;
- Je krijgt mensen mee zonder hiërarchische macht: je bent overtuigend, verbindend en organisatiesensitief.
Meer over ons: Mobility Invest Group (MIG) integreert alle vormen van duurzame mobiliteit (OV, elektrische auto, -step, -scooter en deelfiets etc.) tot één duurzame en creatieve oplossing. Dat doen wij door alle vormen van mobiliteit op een app en/of op een pas beschikbaar te stellen voor de zakelijke markt. Ook richten wij ons op duurzame CO2 mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering, het sociale domein, de consument en het vereenvoudigen van rittenregistratie en declaraties voor de klant en zijn werknemer. Onder de Mobility Invest Group vallen een aantal (internationale) merklabels waaronder; Reisbalans, Dumoco, Dumoco International, WijMobiel en Ottimo. Werk jij mee aan onze 'way-to-zero' voor 1 miljoen mensen?
Heb je vragen over deze vacature of wil je even sparren? Neem gerust contact op met Romy via romy.vanessen@mobiliteitsfabriek.nl of bel naar +31 6 23 28 17 86. Ze helpt je graag verder!
Manager Solution Design & Implementation in Amersfoort werkgever: Reisbalans B.V.
Mobility Invest Group is een uitstekende werkgever die zich richt op inclusiviteit en persoonlijke groei. Met een dynamische werkcultuur waar jouw ideeën worden gewaardeerd, bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, flexibele werkuren en volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Gelegen in Amersfoort, profiteer je van een centrale locatie met gratis parkeergelegenheid en een informele sfeer waarin samenwerking en diversiteit centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Solution Design & Implementation in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Reisbalans B.V. en kun je je enthousiasme voor de rol van Manager Solution Design & Implementation beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Solution Design & Implementation in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Reisbalans B.V..
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Reisbalans B.V.. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Reisbalans B.V.
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Reisbalans B.V., neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Manager Solution Design & Implementation is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Reisbalans B.V. werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
