Manager Algemene Zaken – Reinier in de Wijk Ben jij een verbindende leider met een scherp oog voor samenwerking, ontwikkeling en innovatie? Weet jij een werkomgeving te creëren waar medewerkers zich thuis voelen én professioneel groeien? Dan is deze rol iets voor jou.
Reinier in de Wijk Als manager Algemene Zaken werk je binnen Reinier in de Wijk: de ambulante tak voor volwassenen en ouderen in de Specialistische ggz en in de Basis ggz. Deze eenheid biedt klinische geestelijke gezondheidszorg voor cliënten die intensieve behandeling nodig hebben. Het gaat om opname in een veilige omgeving waar multidisciplinaire teams werken aan stabilisatie, diagnostiek en herstel. We zoeken bovenal nieuwe collega’s die bij ons team, onze organisatieopgave en het leiderschapsprofiel passen! Op basis van affiniteit, persoonlijkheid en de match met ons als managementteam, én jouw kennis en ervaring, bespreken we aan welk zorgnetwerk of cluster jij leiding gaat geven. Momenteel hebben we vacatureruimte in zowel de Basis als Specialistische ggz.
In duaal leiderschap met de manager Behandelzaken geef je leiding aan één of meerdere teams binnen jouw zorgnetwerk of cluster. Je hebt affiniteit met de inhoudelijke doelstellingen van Reinier van Arkel en draagt hier actief aan bij. Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert aan de directie.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor teamontwikkeling, cultuur, bedrijfsvoering en organisatieresultaten.
Je creëert de voorwaarden waardoor medewerkers eigenaarschap kunnen nemen.
Je verbindt teams, directie en ondersteunende afdelingen.
Je draagt bij aan organisatiebrede projecten en ontwikkelingen.
Je bouwt actief aan samenwerkingen binnen en buiten Reinier van Arkel.
Dit is geen “gespreid bedje”: je krijgt energie van bouwen, ontwikkelen en het oplossen van complexe vraagstukken. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van de eenheid en neemt je initiatief om de zorg iedere dag een beetje beter te maken.
Het team en de werkomgeving Je werkt in een team dat zich kenmerkt door samenwerking, betrokkenheid en een sterke ontwikkelgerichte mindset. Collega’s waarderen vooral:
De open en vriendelijke cultuur
De aandacht voor nieuwe collega’s en goede onboarding
Het managementteam van de eenheid Reinier in de Wijk wordt aangestuurd door een duale directie met een directeur Algemene Zaken en een Directeur Behandelzaken. Het team telt 11 managers algemene zaken en 6 managers behandelzaken. Het is een divers team qua leeftijd, ervaring en persoonlijkheid. De werksfeer is collegiaal, open en informeel. Er zijn vaste momenten in de week dat we elkaar zien en ontmoeten. Daarbuiten werkt iedereen in zijn of haar eigen zorgnetwerk, locatie of cluster.
Wat jij meebrengt Je bent een leider die verbindt, richting geeft en mensen meeneemt in verandering. Je schakelt makkelijk tussen uitdagingen, verschillende niveaus en gesprekspartners — van mbo tot wo.
Daarnaast heb je:
Energie en vernieuwingskracht ?- je hebt het lef te vernieuwen en weet anderen daarin mee te nemen.
WO werk- en denkniveau
- je hebt een relevante managementopleiding (minimaal hbo-niveau) op zak, aangevuld met de nieuwste inzichten in leiderschap en organisatieontwikkeling.
Bedrijfskundige expertise en kennis van zorgfinanciering
- die je helder en enthousiast weet over te brengen op je teams.
Wat maakt deze rol bijzonder?
Je werkt in een hecht, ontwikkelingsgerichte eenheid; dit voel je zowel terug in ons managementteam áls bij de teams waarmee je werkt
Je hebt zichtbare impact op zowel medewerkers als cliënten
Je krijgt ruimte om jouw leiderschap écht vorm te geven
Je hebt zichtbare invloed (en impact) op de ontwikkeling van de eenheid als geheel.
Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen door bijvoorbeeld deelname aan leiderschapsdagen, teamcoaching en deelname aan organisatie-brede projecten/ontwikkelingen.
Wat kunnen wij je bieden? Bij Reinier van Arkel wordt samengewerkt in een open, informele cultuur. Met een gezonde dosis humor wordt hard gewerkt aan het realiseren van kwalitatief hoogwaardige netwerkzorg. We hebben hierin veel aandacht voor werkgeluk en je krijgt alle ruimte om je talenten in te zetten en te werken aan je eigen ontwikkeling. Sluit jij je bij ons aan?
Arbeidsvoorwaarden en salariëring
overeenkomstig cao ggz FWG 65 (€ 5.294 - € 6.918 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
Een inspirerende en professionele, maar ook gezellige werkomgeving , waar je in de gelegenheid bent om je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling.
Een contract voor de duur van één jaar voor 28-32 uur per week . Wanneer we allebei enthousiast zijn over de samenwerking zetten we dit om in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
Bereikbaarheidsdiensten . Je bent bereid om mee te draaien in de periodieke bereikbaarheidsdiensten.
Deelname aan FiscFree ; dit geeft de mogelijkheid om producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel te kopen.
Ben jij een verbindende leider die energie krijgt van ontwikkelen, samenwerken en bouwen aan toekomstbestendige ggz? Dan maken we graag kennis met je.
Wil je eerst inhoudelijk meer informatie? Neem dan contact op met Tanja Dankers (Directeur Algemene Zaken Reinier in de Wijk), bereikbaar via: 06-25265389.
Nieuwsgierig naar het eerdergenoemde leiderschapsprofiel van Reinier van Arkel Dit is op te vragen via werken@reiniervanarkel.nl
#J-18808-Ljbffr
Manager Algemene Zaken – Reinier in de Wijk in 's-Hertogenbosch werkgever: Reinier van Arkel
Als GZ-psycholoog bij ons Psychotraumacentrum in Maastricht maak je deel uit van een toegewijd team dat zich richt op het bieden van hoogwaardige geestelijke gezondheidszorg aan geüniformeerden. Wij bieden een inspirerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling, evenals een competitief salaris en flexibele werkuren. Onze cultuur is gericht op samenwerking en ondersteuning, waardoor je de kans krijgt om een betekenisvolle impact te maken in het leven van onze cliënten.
