In één oogopslag
- Taken: Leid vastgoedprojecten en ontwikkel een toekomstbestendige vastgoedstrategie voor zorglocaties.
- Bedrijf: Reinier van Arkel, een betrouwbare organisatie in de geestelijke gezondheidszorg.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, vakantiegeld en flexibele arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Volop ruimte om jouw visie te realiseren binnen een dynamische organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorgomgeving en werk aan uitdagende vastgoedopgaven.
- Kwalificaties: Academisch niveau met ervaring in strategisch vastgoedmanagement en leiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wil jij met vastgoed zichtbaar bijdragen aan een omgeving waar medewerkers prettig kunnen werken en cliënten passende zorg krijgen? Reinier van Arkel staat voor een van de grootste vastgoedopgaven in haar geschiedenis. De komende jaren staan diverse renovatie- en nieuwbouwprojecten in Den Bosch en Vught op de agenda. Tegelijkertijd vraagt de totale vastgoedportefeuille, met locaties in de regio Den Bosch en diverse poliklinieken verspreid over Zuidoost-Brabant, om een hernieuwde blik op toekomstbestendigheid en duurzaamheid.
Als Manager Vastgoed geef jij richting aan deze opgave. Je bent integraal verantwoordelijk voor de vastgoedportefeuille en vertaalt de ambities van Reinier van Arkel naar een heldere vastgoedstrategie en concreet huisvestingsbeleid. Als strategisch adviseur van de directeur Bedrijfsvoering en de Raad van Bestuur bereid je belangrijke investeringsbeslissingen voor en ben je voorzitter van de maandelijkse vastgoedcommissie. Richting externe partijen vervul je een stevige opdrachtgeversrol.
Je geeft leiding aan het vastgoedteam, stuurt diverse externe partijen aan en krijgt volop ruimte om de afdeling verder te professionaliseren. Je brengt structuur aan, haalt het beste in het team naar boven door je verbindende stijl van aansturing en versterkt de samenwerking met de zorgafdelingen, facilitair en andere onderdelen van de organisatie.
Jouw taken omvatten onder andere:
- Aansturing van de afdeling vastgoed door heldere structuren en processen in te richten, het team verder te ontwikkelen, werkzaamheden te coördineren en uitvoering te geven aan het personeelsbeleid.
- Bewaken en aansturen van nieuwbouwprojecten binnen de totale investeringsopgave en optreden als opdrachtgever voor externe partijen.
- Begeleiden en monitoren van verkooptransacties in afstemming met alle betrokken partijen, waaronder het College Sanering Zorginstellingen.
- Invulling geven aan de rol van vastgoedeigenaar en zorgdragen voor een optimale benutting van het vastgoed.
- Monitoren en herijken van de MJOP.
- Opstellen van een beleids- en activiteitenplan voor de eigen afdeling en leveren van input voor het organisatiejaarplan en de personele, exploitatie- en investeringsbegroting.
- Vertegenwoordigen van Reinier van Arkel bij gemeente, projectontwikkelaar en projectmanagementbureau.
Dit breng je mee:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring op senior niveau met strategisch vastgoedmanagement, vastgoed- en gebouwbeheer, MJOP’s en strategische huisvestingsplannen.
- Aantoonbare ervaring als opdrachtgever bij nieuwbouw-, renovatie- en herontwikkelingsprojecten, onder meer richting externe bureaus en aannemers.
- Kennis van aanbestedingsrecht, huurrecht en vastgoedrecht en affiniteit met de maatschappelijke sector of zorgsector.
- Een zichtbare, creatieve en besluitvaardige manier van werken, gecombineerd met een hands on mentaliteit.
- Het vermogen om als stevige sparringpartner voor directie en bestuur op te treden en de verbinding te leggen tussen strategie en uitvoering.
- Een verbindende en coöperatieve leiderschapsstijl, waarmee je samenwerking stimuleert en synergie creëert binnen het team én met andere afdelingen.
Dit mag je verwachten:
- Een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
- Een salaris volgens FWG 70 van de cao GGZ van minimaal € 5.988 tot maximaal € 8.146 bruto per maand bij een 36 urige werkweek.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld.
- Een reiskostenvergoeding.
- 166 vakantie-uren per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband.
- 35 uur levensfasebudget per kalenderjaar ter ondersteuning van jouw duurzame inzetbaarheid.
- Een bruto balansbudget van € 1.000 per jaar, dat je kunt laten uitbetalen of kunt omzetten in extra verlof of een opleidingsbudget.
- Een mobiele telefoon en laptop die je ook privé mag gebruiken.
- Uitruilmogelijkheden binnen het arbeidsvoorwaardenpakket, bijvoorbeeld voor de aanschaf van een (elektrische) fiets via FiscFree.
- Een financieel gezonde organisatie die volop bouwt aan een professionele en toekomstbestendige vastgoedorganisatie, met veel ruimte om jouw stempel te drukken.
Over de organisatie: Trots op ons rijke verleden en vooruitkijkend naar de toekomst bouwen wij aan een betrokken en betrouwbaar Reinier van Arkel met bevrozen medewerkers. Voor cliënten van alle leeftijden met complexe psychiatrische problematiek biedt Reinier van Arkel gespecialiseerde psychiatrische behandeling en begeleiding, bij voorkeur in de eigen omgeving van onze cliënten. Bij Reinier van Arkel staan bevlogenheid, betrokkenheid en betrouwbaarheid hoog in het vaandel. Reinier van Arkel telt circa 1.800 medewerkers en heeft een omvangrijke en veelzijdige vastgoedportefeuille.
Manager Vastgoed werkgever: Reinier van Arkel
Als GZ-psycholoog bij ons Psychotraumacentrum in Maastricht maak je deel uit van een toegewijd team dat zich richt op het bieden van hoogwaardige geestelijke gezondheidszorg aan geüniformeerden. Wij bieden een inspirerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling, evenals een competitief salaris en flexibele werkuren. Onze cultuur is gericht op samenwerking en ondersteuning, waardoor je de kans krijgt om een betekenisvolle impact te maken in het leven van onze cliënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Vastgoed kunt binnenhalen
✨Word actief in vastgoednetwerken
Duik in lokale vastgoedgroepen op Facebook of LinkedIn. Dit zijn geweldige plekken om connecties te maken, vragen te stellen en zelfs informatie over onbeloofde vacatures te ontdekken. Maak jezelf zichtbaar binnen deze gemeenschappen!
✨Bezoek vastgoed evenementen
Houd je ogen open voor vastgoedbeurzen en netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit zijn prachtige kansen om in contact te komen met potentiële werkgevers en andere professionals in de sector. Goede contacten kunnen jou verrassen met een jobaanbieding!
✨Neem deel aan vastgoed-cursussen of trainingen
Overweeg om korte trainingen of webinars over vastgoed aan te sluiten. Dit helpt je niet alleen om je kennis uit te breiden, maar ook om je netwerk te vergroten en je ambitie te laten zien aan werkgevers. Wees leerzaam en laat ze zien dat je toegewijd bent!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Twijfel niet om je kans te grijpen en je sollicitatie in te dienen via de website van Reinier van Arkel. Het laat zien dat je serieus bent over de rol van Manager Vastgoed en het maakt je sollicitatie visueel aantrekkelijker voor de recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Vastgoed te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je markt en trends!:In de vastgoedsector is het super belangrijk dat je laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en trends. Vermeld specifieke projecten of ontwikkelingen die je interessant vindt, en hoe jouw kennis van de markt jou een waardevolle aanvulling maakt voor Reinier van Arkel.
Toon je ervaring met vastgoedprojecten:Als je eerder hebt gewerkt aan vastgoedprojecten of stages hebt gelopen in de sector, zorg er dan voor dat je dit benadrukt in je CV. Geef specifieke voorbeelden van je rol, de uitdagingen die je bent tegengekomen en de vaardigheden die je hebt geleerd. Dit maakt je applicatie geloofwaardiger!
Persoonlijke brief met je motivatie:Schrijf een persoonlijke brief waarin je jouw passie voor vastgoed en je motivatie voor de rol van Manager Vastgoed bij Reinier van Arkel uiteenzet. Vertel gerust over je ambities en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan het team. Dit is je kans om op te vallen!
Professioneel netwerk en referenties:Vergeet niet om referenties toe te voegen, vooral als je eerdere ervaringen hebt in vastgoed. Dit kan een eerdere werkgever of een professor zijn die je werkhouding kan bevestigen. Het laat zien dat je serieus bent over je carrière in de vastgoedsector, wat ons bij StudySmarter ook belangrijk vinden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Reinier van Arkel
✨Ken je vastgoedmarkt!
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends in de vastgoedmarkt. Praat over recente ontwikkelingen of projecten, en hoe jij denkt dat deze van invloed zijn op de markt. Dit laat zien dat je proactief bent en goed geïnformeerd!
✨Wees voorbereid op technische vragen
In de vastgoedsector kan het zijn dat je vragen krijgt over waarderingsmethoden of financiën. Oefen met scenario's waar je je kennis van vastgoedfinanciering of projectontwikkeling kunt toepassen. Dit kan echt het verschil maken!
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden
Als vastgoedprofessional moet je kunnen onderhandelen. Bereid voorbeelden voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden hebt aangetoond, bijvoorbeeld bij eerdere stages of projecten. Dit laat niet alleen je ervaring zien, maar ook je vermogen om waarde voor Reinier van Arkel te creëren.
✨Maak een portfolio van je ervaringen
In vastgoed is het belangrijk om een goed overzicht van je projecten en prestaties te hebben. Presenteer een portfolio waarin je jouw betrokkenheid bij verschillende vastgoedprojecten toont. Dit helpt om je ervaring en je begrip van de sector visueel te maken.
