In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van kinderen met ontwikkelingsachterstanden en zorgen voor structuur en duidelijkheid.
- Bedrijf: Kinderdagcentrum De Berk, een warme en stimulerende omgeving voor kinderen.
- Voordelen: Vast contract, goed salaris, flexibele arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Betrokken team met open sfeer en veel samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak elke dag het verschil voor kinderen die extra ondersteuning nodig hebben.
- Kwalificaties: Mbo-niveau 4 zorgdiploma of hbo-diploma vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2951 - 3980 € per maand.
Sommige kinderen vertellen niet met woorden wat ze nodig hebben. Jij verstaat hun blik, hun beweging en hun gedrag. Met jouw geduld, humor en warm hart geef je ieder kind de ruimte om te groeien.
3 redenen waarom dit jouw baan is:
- Je ziet kleine stappen als grote overwinningen. Of het nu gaat om spelen, contact maken, communicatie of zelfredzaamheid: jij ziet wat een kind nodig heeft en viert elke ontwikkeling mee.
- Je begrijpt dat gedrag altijd iets vertelt. Ook wanneer een kind moeilijk verstaanbaar gedrag laat zien, blijf jij rustig kijken, luisteren en aansluiten bij wat er onder de oppervlakte speelt.
- Je brengt structuur, warmte en een beetje creativiteit mee. In een dag vol onverwachte momenten zorg jij voor rust, duidelijkheid en plezier. Precies wat kinderen én collega’s nodig hebben.
Herken jij jezelf hierin? Dan leren we je graag kennen! Samen maken we elke dag het verschil voor kinderen die nét iets extra's nodig hebben.
En ja, dat mbo-niveau 4 zorgdiploma of hbo-diploma heb jij natuurlijk gewoon in de pocket.
Wat jij verdient:
- Direct een vast contract (met twee maanden proeftijd) voor 32 uur per week.
- Een bruto salaris tussen € 2.951 en € 3.980 per maand (cao Gehandicaptenzorg, FWG 40, o.b.v. 36 uur per week).
- 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden. Je kunt een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens inzetten, bijvoorbeeld voor een laptop, sportabonnement, (lease)fiets of extra verlof.
- Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen met scholing en coaching via onze eigen Reinaerde Academy.
Even voorstellen: jouw nieuwe team of werklocatie, groep Vos. Je gaat aan de slag bij Kinderdagcentrum De Berk, waar kinderen van 0 tot 18 jaar met een ontwikkelingsachterstand, (ernstig) verstandelijke beperking en vaak meervoudige problematiek dagbehandeling ontvangen. Het KDC biedt ontwikkelingsstimulering, buitenschoolse opvang en zaterdagopvang in een veilige, warme en stimulerende omgeving. Structuur, rust en voorspelbaarheid staan centraal, met veel aandacht voor activiteiten, spel en ontwikkeling. Wat De Berk kenmerkt, zijn de betrokken teams en de open sfeer: collega’s helpen elkaar, zoeken elkaar gemakkelijk op en staan open voor ontwikkeling. Ook ouders en verwanten zijn nauw betrokken bij de kinderen en de locatie.
Voor groep Vos zijn wij op zoek naar een regiebegeleider. Groep Vos bestaat uit 7 kinderen tussen 8 en 18 jaar met moeilijk verstaanbaar gedrag. We stemmen veel af, maar bereiden de groep zelfstandig voor, omdat de groep regelmatig gesplitst wordt en je dan alleen op de groep staat. Op de groep hebben we drie kinderen met epilepsie. We zoeken iemand die bereid is om te investeren en te bouwen aan een relatie met de kinderen. Een regiebegeleider die kijkt naar het kind achter het gedrag en die aan kan sluiten bij de beleveniswereld van die kinderen. Je kijkt naar wat het kind wel kan en mag.
Zo ziet jouw werkdag als regiebegeleider eruit:
- Je start de dag samen met je collega’s en zorgt voor een duidelijke en voorspelbare invulling.
- Gedurende de dag begeleid je de kinderen op een manier die aansluit bij hun individuele ondersteuningsvraag.
- Als regiebegeleider bewaak je de afspraken en houd je samen met collega’s de lijn in de begeleiding vast.
Een kleine greep uit jouw werkzaamheden:
- Je biedt de kinderen structuur, duidelijkheid en een voorspelbaar dagprogramma.
- Je schrijft en evalueert ondersteuningsplannen en vertaalt deze naar werkbare afspraken voor de dagelijkse begeleiding.
- Je ondersteunt collega’s bij het volgen van de afgesproken begeleidingslijn en voert gesprekken met ouders/verwanten en andere expertises, zoals gedragskundigen, logopedisten, etc.
Zo combineer je de dagelijkse begeleiding van de kinderen met de regie op een duidelijke en passende aanpak. Juist de kleine stappen in hun ontwikkeling maken jouw werk waardevol.
Jouw werkdagen en -tijden zijn:
- Vaste werkdagen zijn: maandag, woensdag en donderdag.
- Je werkt doordeweeks tussen 08.00 en 16.30 uur.
Ben je er klaar voor? Reageer dan direct. Liever telefonisch solliciteren of eerst nog een vraag over de functie begeleider? Bel of whatsapp Gerwin Bonestroo (recruiter).
De vacature staat uit tot maandag 9 november. Wacht niet te lang, bij genoeg geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten.
Ook belangrijk: Net als wij vind ook jij een veilige en vertrouwde omgeving voor cliënten en collega’s belangrijk. Daarom lever je vóór je eerste werkdag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega regiebegeleider, daarom hoeven bureaus écht niet mee te helpen zoeken.
Regiebegeleider Kinderdagcentrum De Berk in Zeist werkgever: Reinaerde
Reinaerde is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel medewerkers als de zorg voor kinderen en jongeren. Met een coachende leiderschapsstijl en een focus op samenwerking met ouders en partners, biedt Reinaerde een stimulerende werkomgeving in Utrecht waar je kunt groeien en impact kunt maken. De organisatie investeert in professionele ontwikkeling en biedt flexibele werkuren, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regiebegeleider Kinderdagcentrum De Berk in Zeist kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Reinaerde.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Reinaerde. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Reinaerde.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Reinaerde, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regiebegeleider Kinderdagcentrum De Berk in Zeist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Reinaerde.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Reinaerde aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Reinaerde. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Reinaerde
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Reinaerde. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Reinaerde zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
