In één oogopslag
- Taken: Leid en coach teams naar een betekenisvolle daginvulling voor cliënten.
- Bedrijf: Een organisatie die zich richt op werk & dagbeleving met sterke waarden.
- Voordelen: Vast contract, goed salaris, flexibele arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk en volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact en bouw aan sterke teams in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO-diploma Management en ervaring in teamleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Jij bent iemand die mensen in beweging krijgt en richting geeft aan ontwikkeling. Met jouw visie en coachende stijl bouw je aan sterke teams en een betekenisvolle daginvulling voor cliënten. Je verbindt beleid en praktijk met elkaar, werkt intensief samen met de collega’s en maakt zo elke dag impact. Werk & dagbeleving op Dennendal en de buitenlocaties in Bilthoven zijn volop in ontwikkeling: jij krijgt de kans om juist in deze fase richting te geven.
3 redenen waarom dit jouw baan is:
- Je zet werk & dagbeleving in beweging. Je werkt aan de verdere ontwikkeling van werk & dagbeleving, waarbij de wensen, behoeften en mogelijkheden van cliënten altijd centraal staan.
- Je bouwt aan sterke teams en samenwerking. Je bent een coachende leidinggevende die medewerkers stimuleert het beste uit zichzelf te halen en zorgt voor een veilige en duidelijke werkomgeving.
- Je ziet kansen en brengt mensen samen. Je vertaalt visie naar de praktijk, bouwt actief aan een netwerk en ziet kansen om werk & dagbeleving verder te verbinden met de samenleving.
En ja, dat HBO-diploma Management heb jij natuurlijk gewoon in de pocket.
Wat jij verdient:
- Direct een vast contract (met twee maanden proeftijd) voor 32-36 uur per week.
- Een bruto salaris tussen € 4.159 en € 6.045 per maand (cao Gehandicaptenzorg, FWG 60, o.b.v. 36 uur per week).
- 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden. Je kunt een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens inzetten, bijvoorbeeld voor een laptop, sportabonnement, (lease)fiets of extra verlof.
- Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen met scholing en coaching via onze eigen Reinaerde Academy.
We hebben nog veel meer interessante arbeidsvoorwaarden, maar die vertellen we graag persoonlijk.
Even voorstellen: jouw nieuwe werklocatie:
Werk & dagbeleving bestaat uit verschillende locaties op Dennendal en buitenlocaties in Bilthoven. Op Dennendal vind je onder andere werkplaatsen, een zorgboerderij en manege. Hier werken we met cliënten met uiteenlopende ondersteuningsvragen en staat onder andere de Triple-C-visie centraal. Op de buitenlocaties in Bilthoven ziet de dagelijkse praktijk er weer anders uit. Hier participeren cliënt-medewerkers midden in de samenleving en ligt de nadruk meer op zelfstandigheid, talenten benutten en mensen in hun kracht zetten. Dat vraagt ook iets anders van de begeleiding en van jou als manager. De teams zijn gewend om veel zelfstandig op te pakken. Tegelijkertijd bevindt werk & dagbeleving zich in een periode van ontwikkeling. Er liggen kansen om meer samenhang aan te brengen, teams verder te versterken en nieuwe verbindingen met de omgeving aan te gaan. Hier krijg je de ruimte om ondernemerschap te laten zien, kansen te benutten en nieuwe verbindingen te leggen binnen en buiten Reinaerde.
Het is een rol voor een manager die zich voor langere tijd wil verbinden en zichtbaar wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van werk & dagbeleving.
Zo ziet jouw werkdag als manager werk en dagbeleving eruit:
Geen dag is hetzelfde in deze rol. Je schakelt continu tussen mensen, locaties en vraagstukken. De ene keer ben je in gesprek met een medewerker over zijn/haar ontwikkeling, de andere keer stem je af met behandelaren of werk je aan de doorontwikkeling van het activiteitenaanbod. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat zowel cliënten als teams krijgen wat ze nodig hebben.
Een kleine greep uit jouw werkzaamheden:
- Je geeft integraal leiding aan de verschillende locaties van werk & dagbeleving op Dennendal en de buitenlocaties in Bilthoven.
- Je coacht teams in hun ontwikkeling en helpt hen om vanuit eigenaarschap en duidelijke verantwoordelijkheden te werken.
- Je vertaalt de visie op werk & dagbeleving naar een passende en werkbare praktijk.
- Je stimuleert dat cliënt-medewerkers vanuit hun mogelijkheden en talenten kunnen participeren.
- Je bouwt actief aan een netwerk in de omgeving, ziet kansen voor nieuwe samenwerkingen en durft daarin ondernemend te handelen.
- Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van werk & dagbeleving en begeleidt teams in de veranderingen die daarbij horen.
Jouw werkdagen en -tijden zijn:
- Werkdagen zijn van maandag tot vrijdag.
- Hybride werken is mogelijk, indien de werkzaamheden het toelaten.
Ben je er klaar voor?
Wil jij jouw ervaring inzetten in een rol met echte impact en een stevige veranderopgave? Reageer dan direct.
Ook belangrijk:
Net als wij vind ook jij een veilige en vertrouwde omgeving voor cliënten en collega’s belangrijk. Daarom lever je vóór je eerste werkdag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega manager werk en dagbeleving, daarom hoeven bureaus écht niet mee te helpen zoeken.
Manager Werk en Dagbeleving in Zeist werkgever: Reinaerde
Reinaerde is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel medewerkers als de zorg voor kinderen en jongeren. Met een coachende leiderschapsstijl en een focus op samenwerking met ouders en partners, biedt Reinaerde een stimulerende werkomgeving in Utrecht waar je kunt groeien en impact kunt maken. De organisatie investeert in professionele ontwikkeling en biedt flexibele werkuren, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Werk en Dagbeleving in Zeist kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Reinaerde die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Reinaerde.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Werk en Dagbeleving in Zeist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Reinaerde. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Reinaerde
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Reinaerde op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Reinaerde en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
