In één oogopslag
- Taken: Leid een dynamisch team en zorg voor de ontwikkeling van kinderen met speciale behoeften.
- Bedrijf: Reinaerde, een warme organisatie met betrokken teams en een open sfeer.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris, flexibele arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een levendige omgeving met veel ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op het leven van kinderen en hun gezinnen.
- Kwalificaties: HBO-diploma in management en ervaring in de zorgsector.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Jij verbindt de praktijk met bredere vraagstukken binnen Kind en Jeugd en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Als manager van Kinderdagcentrum De Berk geef je richting aan een dynamische omgeving waarin goede zorg, sterke teams en gezonde bedrijfsvoering samenkomen. Jij bent betrokken bij de dagelijkse gebeurtenissen op de werkvloer en kent de medewerkers op jouw locatie.
3 redenen waarom dit jouw baan is:
- Jij bent zichtbaar op de groepen. Je loopt de groepen binnen, kent de kinderen en medewerkers en ziet zelf wat besluiten in de dagelijkse praktijk betekenen.
- Kind en Jeugd is jouw wereld. Je kent de dynamiek rondom kinderen en hun netwerk en weet wat dit vraagt van de organisatie. Je schakelt tussen zorg, ontwikkeling, samenwerking en de bredere vraagstukken binnen Kind & Jeugd.
- Jij bent duidelijk en bereikbaar. Van medewerker en ouder tot gedragskundige, gemeente en zorgkantoor: jij verbindt verschillende belangen en vertaalt deze naar duidelijke keuzes voor de locatie.
En ja, dat hbo-diploma Management heb jij natuurlijk gewoon in de pocket.
Wat jij verdient:
- Direct een vast contract (met twee maanden proeftijd) voor 32–36 uur per week.
- Een bruto salaris tussen € 4.159 en € 6.045 per maand (cao Gehandicaptenzorg, FWG 60, o.b.v. 36 uur per week).
- 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden. Je kunt een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens inzetten, bijvoorbeeld voor een laptop, sportabonnement, (lease)fiets of extra verlof.
- Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen met scholing en coaching via onze eigen Reinaerde Academy.
Even voorstellen: jouw nieuwe werklocatie. Kinderdagcentrum De Berk in Zeist is een warme en levendige locatie van Reinaerde. Hier komen kinderen met een verstandelijke en/of meervoudige beperking, verdeeld over verschillende groepen en met naschoolse- en ambulante opvang. Structuur, rust en voorspelbaarheid staan centraal, met veel aandacht voor activiteiten, spel en ontwikkeling. Wat De Berk kenmerkt, zijn de betrokken teams en de open sfeer: collega’s helpen elkaar, zoeken elkaar gemakkelijk op en staan open voor ontwikkeling. Ook ouders en verwanten zijn nauw betrokken bij de kinderen en de locatie. Tegelijk is De Berk een dynamische werkomgeving waar verschillende vormen van zorg samen komen, waaronder dagbehandeling, ondersteuning thuis, ambulant onderwijs, buitenschoolse opvang en zaterdagopvang.
Zo ziet jouw werkdag als manager kind en jeugd eruit:
Geen dag is hetzelfde in deze rol. De ene keer loop je een groep binnen om te zien hoe het gaat en spreek je medewerkers over wat zij nodig hebben. Even later voer je een ontwikkelgesprek, stem je af met een specialistisch begeleider of gedragskundige en kijk je naar de personele bezetting van de komende periode.
Een kleine greep uit jouw werkzaamheden:
- Integraal leidinggeven aan De Berk, inclusief de naschoolse opvang, de zaterdagopvang en het ambulant onderwijs.
- Een toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers, ouders, verwanten en behandelaren, met duidelijke besluitvorming en tijdige terugkoppeling.
- Voeren van jaargesprekken, stimuleren van ontwikkeling en scholing en sturen op duurzame inzetbaarheid.
- Actief oppakken van signalen, incidentmeldingen en onrust, in nauwe samenwerking met specialistisch begeleiders, gedragskundigen en andere behandelaren.
- Verantwoordelijk zijn voor jaarplan, budgettering, capaciteit en een gezonde bedrijfsvoering en sturen op kwaliteit, methodisch werken en zorg logistieke processen.
- Vertalen van de strategische koers van Reinaerde en Kind & Jeugd naar de dagelijkse praktijk en bijdragen aan visie- en beleidsontwikkeling.
- Opbouwen en onderhouden van relaties met gemeenten, zorgkantoor, jeugdhulporganisaties, onderwijs en opvangorganisaties, en regie voeren op strategische tarief- en contractgesprekken vanuit kennis van de WLZ en Jeugdwet.
- Je werkt actief samen met de verwantenraad en betrekt medezeggenschap bij ontwikkelingen en besluitvorming binnen De Berk.
Jouw werkdagen en -tijden:
- Je werkt van maandag tot en met vrijdag.
- Je bent veelvuldig aanwezig op De Berk in Zeist.
- Bij een vierdaagse werkweek ligt het accent op fysieke aanwezigheid, bijvoorbeeld drie dagen op locatie en één dag vanuit huis.
Solliciteren:
Wil jij jouw ervaring inzetten in een rol met echte impact op het dagelijks leven van kinderen? Reageer dan direct. Liever telefonisch solliciteren of heb je eerst nog een inhoudelijke vraag over de functie? Bel Emilienne van ‘t Hart (manager). Heb je een algemene vraag over het sollicitatieproces? Bel Gerwin Bonestroo (recruiter).
Ook belangrijk: Net als wij vind ook jij een veilige en vertrouwde omgeving voor cliënten en collega’s belangrijk. Daarom lever je vóór je eerste werkdag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega manager kind en jeugd, daarom hoeven bureaus écht niet mee te helpen zoeken.
Manager Kind en Jeugd in Zeist werkgever: Reinaerde
Reinaerde is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel medewerkers als de zorg voor kinderen en jongeren. Met een coachende leiderschapsstijl en een focus op samenwerking met ouders en partners, biedt Reinaerde een stimulerende werkomgeving in Utrecht waar je kunt groeien en impact kunt maken. De organisatie investeert in professionele ontwikkeling en biedt flexibele werkuren, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Kind en Jeugd in Zeist kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Reinaerde die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Reinaerde.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Kind en Jeugd in Zeist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Reinaerde. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Reinaerde
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Reinaerde op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Reinaerde en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
