In één oogopslag
- Taken: Bied structuur en veiligheid aan kinderen met een beperking in een stimulerende omgeving.
- Bedrijf: Kinderdagcentrum De Berk, waar zorg en ontwikkeling centraal staan.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris, eindejaarsuitkering en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken met kinderen van 2 tot 18 jaar in een warme, veilige setting.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen en werk in een dynamisch team.
- Kwalificaties: MBO 2 zorgdiploma of bezig met een zorgopleiding niveau 3 of hoger.
Het verwachte salaris ligt tussen 2420 - 3453 € per maand.
Jij bent iemand die flexibel inzetbaar is en graag met kinderen en jongeren werkt. Met jouw rust, creativiteit en betrokkenheid bied je structuur en veiligheid op de momenten dat het nodig is. Je springt bij waar je het verschil kunt maken en draagt bij aan een fijne dag voor ieder kind.
3 redenen waarom dit jouw baan is:
- Je plant om je leven heen d.m.v. onze shift picking app: Zelf kiezen welke diensten je oppakt, zodat gezin, studie en werk in balans blijven.
- Je maakt impact op de ontwikkeling van kinderen: Je werkt met kinderen van 2 tot 18 jaar met een verstandelijke beperking en meervoudige problematiek. Met jouw inzet zorg je voor structuur, veiligheid en ontwikkelingsgerichte begeleiding.
- Je houdt van afwisseling en samenwerken: Je werkt in verschillende groepen binnen het KDC en sluit aan waar het nodig is. Samen met collega’s zorg je voor continuïteit en een fijne dag voor de kinderen.
En ja, dat mbo 2 zorgdiploma heb jij natuurlijk gewoon in de pocket. Of je bent bezig met een zorg opleiding op niveau 3 of hoger.
Wat jij verdient:
Jij zorgt voor anderen, wij zorgen goed voor jou. Zo vinden wij een goede balans in werk en privé heel belangrijk. Daarnaast verdien jij:
- Een jaarcontract (met uitzicht naar een vast contract) tot 18 uur per week, met uitbetaling van alle extra gewerkte uren.
- Een bruto salaris tussen € 2.420 en € 3.453 als ondersteunend begeleider (FWG 30) en € 2.649 en € 3.708 als begeleider (FWG 35) per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van opleidingsniveau.
- 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden. Je kunt een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens inzetten, bijvoorbeeld voor een laptop, sportabonnement, (lease)fiets of extra verlof (vraag naar de regelingen).
- Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen met scholing en coaching via onze eigen Reinaerde Academy.
Even voorstellen: jouw nieuwe team of werklocatie:
Je gaat aan de slag bij Kinderdagcentrum De Berk, waar kinderen van 2 tot 18 jaar met een ontwikkelingsachterstand, (ernstig) verstandelijke beperking en vaak meervoudige problematiek dagbehandeling ontvangen. Het KDC biedt ontwikkelingsstimulering, buitenschoolse opvang en zaterdagopvang in een veilige, warme en stimulerende omgeving.
Zo ziet jouw werkdag eruit:
Je dag draait om rust, voorspelbaarheid en kleine momenten van betekenis. Je creëert een veilige, stimulerende omgeving en sluit aan bij wat een kind kan en nodig heeft. Een kleine greep uit jouw werkzaamheden:
- Structuur en veiligheid bieden met een duidelijke dagindeling en herkenbare routines.
- Begeleiden van spel-, ontwikkelingsgerichte en ontspanningsactiviteiten (zoals muziek, buiten spelen, creatief).
- Kinderen stap voor stap stimuleren in hun ontwikkeling volgens het ondersteuningsplan.
- Ondersteunen bij (persoonlijke) verzorging en dagelijkse routines (ADL) waar nodig.
- Signaleren van veranderingen in gedrag of welzijn en kort afstemmen met collega’s/ouders/gedragskundigen.
Jouw werkdagen en -tijden zijn:
Je werkt flexibel op basis van jouw beschikbaarheid. De werktijden zijn tussen 8 en 18 uur (afhankelijk van de zorgvraag). Op zon- en feestdagen is de De Berk gesloten.
Ben je er klaar voor?
Reageer dan direct. Liever telefonisch solliciteren of eerst nog een vraag over deze functie? Bel of whatsapp Amy van Haarlem (recruiter), T 06 – .
Ook belangrijk:
Net als wij vind ook jij een veilige en vertrouwde omgeving voor cliënten en collega’s belangrijk. Daarom lever je vóór je eerste werkdag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega, daarom hoeven bureaus écht niet mee te helpen zoeken.
Flexbegeleider Kinderdagcentrum in Zeist werkgever: Reinaerde
Reinaerde is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel medewerkers als de zorg voor kinderen en jongeren. Met een coachende leiderschapsstijl en een focus op samenwerking met ouders en partners, biedt Reinaerde een stimulerende werkomgeving in Utrecht waar je kunt groeien en impact kunt maken. De organisatie investeert in professionele ontwikkeling en biedt flexibele werkuren, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Flexbegeleider Kinderdagcentrum in Zeist kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Zoek contact met lokale zorginstellingen en geef je op voor netwerkevenementen in de gezondheidszorg. Het is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en mogelijk zelfs verloops om je vaardigheden van dichtbij te laten zien.
✨Sluit je aan bij beroepsverenigingen
Word lid van relevante beroepsorganisaties in de therapeutische en begeleidende sector. Ze bieden workshops, trainingen en waardevolle connecties. Dit kan je niet alleen helpen om je kennis te vergroten, maar ook om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem deel aan stages of vrijwilligerswerk
Als je jezelf wilt onderscheiden in deze sector, overweeg dan om vrijwilligerswerk of een parttime stage te doen. Dit biedt je de kans om waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat handig kan zijn voor je zoektocht naar een fulltime baan.
✨Solliciteer via onze website
Als we kijken naar vacatures in de therapeutische en begeleidende beroepen, mis de kans niet om je aan te melden via onze website. We hebben vaak directe connecties met werkgevers zoals Reinaerde die op zoek zijn naar getalenteerde mensen zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Flexbegeleider Kinderdagcentrum in Zeist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key!:Want, in de therapeutische en begeleidende beroepen draait het om die persoonlijke connectie. Neem de tijd in je motivatiebrief om te vertellen waarom je zo gepassioneerd bent over het helpen van anderen en welke ervaringen jou hebben gevormd. Dit geeft ons bij Reinaerde een beter beeld van wie je bent.
Kleur je cv met relevante opleidingen en ervaring:Zorg dat je cv duidelijk je opleidingen en relevante werkervaring in de therapeutische sector laat zien. Vermeld ook specifieke technieken, methodes of therapiën die je beheerst, want dat laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch inzetbaar.
Referenties kunnen een enorme boost geven:Aangezien je veel met mensen werkt, is het handig om referenties van vorige werkgevers of mentoren toe te voegen. Dit geeft ons vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe je in de praktijk functioneert. Een goed woord van een vorige begeleider kan veel betekenen!
We willen jouw unieke aanpak zien!:In deze sector is er vaak ruimte voor persoonlijke stijl en unieke benaderingen. Overweeg om een korte casestudy of voorbeeld van je werk toe te voegen aan je sollicitatie, die laat zien hoe jij een specifieke uitdaging hebt aangepakt. Dit geeft ons een kijkje in jouw proces en de waarde die je brengt in je rol bij Reinaerde.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Reinaerde
✨Ken je benaderingen en methoden
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen is het cruciaal om je aanpak en gebruikte methoden te bespreken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over therapeutische technieken die je hebt toegepast, of zelfs casussen die je hebt behandeld. Dit laat zien dat je praktisch kunt nadenken over je werk.
✨Breng je persoonlijke ervaringen mee
Een belangrijk aspect van ons vakgebied is het kunnen delen van persoonlijke ervaringen die je hebben gevormd als professional. Dit kan een belangrijke factor zijn in je interview. Reflecteer op enkele krachtige momenten uit je loopbaan die de basis vormen voor je motivatie en aanpak.
✨Voorbereiden op ethische dilemma's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je omgaat met ethische dilemma's in je werk. Dit kan variëren van vertrouwelijkheid tot het nemen van moeilijke beslissingen voor cliënten. Denk na over een paar scenario's die je kunt delen, waarbij je de afwegingen en uitkomsten uitlegt.
✨Bereid je voor op intervisiesessies
Bij een fulltime rol in deze sector is het gebruikelijk dat er aandacht is voor intervisie en feedbacksessies. Je zou kunnen worden gevraagd hoe je omgaat met feedback van collega's en wat je hebt geleerd van intervisies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt die deze vaardigheden illustreren.
